教育咨询薪酬激励

教育咨询薪酬激励合同编号：__________合同各方信息：甲方（咨询方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（激励方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方提供教育咨询服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1甲方应根据乙方的需求，提供专业的教育咨询服务，包括但不限于教育规划、课程设置、教学方法指导等。1.2乙方应按照甲方的建议，进行教育咨询服务的实施，并积极配合甲方的各项工作。第二条薪酬激励机制2.1甲方根据乙方的服务质量和业绩，给予乙方薪酬激励，激励方式包括但不限于基本工资、奖金、提成等。2.2乙方应按照甲方的薪酬激励制度，认真履行工作职责，提高服务质量，实现业绩目标。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月书面续约。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中，应对甲方的教育咨询资料、乙方的工作情况等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2违约金的具体数额，双方可在本合同中约定，或由双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方教育咨询服务方案2.乙方教育咨询服务实施计划3.薪酬激励制度详细说明4.保密协议5.教育咨询成果评估标准6.乙方业绩报告7.甲方付款凭证8.合同续约申请二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供教育咨询服务，或服务质量不符合约定标准的，视为违约。2.乙方未按约定实施教育咨询服务，或未达到业绩目标的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方保密信息的，视为违约。4.甲方未按时支付薪酬激励，或乙方未按约定履行工作职责的，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育咨询服务：指甲方根据乙方需求，提供专业教育规划、课程设置、教学方法指导等服务。2.薪酬激励：指甲方根据乙方服务质量和业绩，给予乙方薪酬奖励的一种激励机制。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方的保密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.违约金：指违约方按照合同约定或双方协商确定的金额，向守约方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供教育咨询服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务。如有必要，可寻求法律途径维权。2.问题：乙方未按约定实施教育咨询服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指导乙方正确实施咨询服务。如乙方仍不改进，甲方有权终止合同。3.问题：双方泄露保密信息。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，并对泄露保密信息的行为予以追究。4.问题：甲方未按时支付薪酬激励。解决办法：乙方有权向甲方催促支付薪酬激励。如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。5.问题：双方在合同履行过程中产生纠纷。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构与专