酒店网络管理员招聘合同

酒店网络管理员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家经营酒店业务的企业，乙方具备相关网络管理技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方酒店网络管理员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方酒店网络管理员，负责酒店网络的日常管理和维护工作。1.2乙方应确保酒店网络稳定运行，对网络故障及时进行排查和修复。1.3乙方应定期对酒店网络进行安全检查，确保网络数据安全。1.4乙方应配合甲方完成酒店信息化项目的实施和验收工作。二、劳动报酬2.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.2甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方酒店网络管理手册6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方商业秘密、技术秘密和客户信息清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，未经甲方同意，将相关信息用于其他用途或透露给第三方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前一个月通知甲方。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指酒店的用人单位，承担雇佣乙方的法律义务。2.乙方：指被甲方雇佣的网络管理员，享有甲方的雇佣权益。3.岗位职责：指乙方在甲方工作期间应承担的工作任务和职责。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.保密义务：指乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。6.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.网络故障排查和修复不及时：乙方应提高自身技能，及时排查和修复网络故障。2.网络数据安全问题：乙方应加强网络安全意识，定期进行安全检查，防止数据泄露。3.信息化项目实施和验收问题：乙方应积极配合甲方，确保项目顺利实施和验收。4.工资报酬争议：双方应按照合同约定和法律法规规定解决工资报酬争议。5.保密义务争议：双方应遵守合同约定的保密义务，如有争议可通过协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要招聘专业网络管理员。2.乙方具备网络管理技能和经验，愿意在甲方