日语教师聘用协议模板

日语教师聘用协议模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家正规教育机构，乙方具备日语教学能力及相关资格，经双方友好协商，就乙方担任甲方日语教师一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的日语教师，负责日语课程的教学工作。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲开展教学工作，确保教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应履行协议规定的义务。2.3提前解除协议需书面通知对方，通知提前解除协议的时间不得少于____天。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方相关规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周工作时间安排如下：周一：____小时周二：____小时周三：____小时周四：____小时周五：____小时周六：____小时周日：____小时4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方教学资料、学生信息等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币____元。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止教学活动，归还甲方提供的教学设备、教材等物品。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.教学计划和教学大纲3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资条6.保密协议7.教学设备、教材清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议2.乙方未按甲方教学计划和教学大纲开展教学工作3.乙方泄露甲方保密信息4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险5.甲方未按约定提供教学设备、教材6.甲方未按约定提供休假待遇三、法律名词及解释：1.聘用方：指甲方，即教育机构2.受聘方：指乙方，即日语教师3.教学计划：指甲方制定的日语课程的教学安排4.教学大纲：指甲方制定的日语课程的教学内容和目标5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.保密信息：指甲方的教学资料、学生信息等不应对外公开的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决；必要时依法解除协议2.乙方未按甲方教学计划和教学大纲开展教学工作解决办法：及时与乙方沟通，提出要求，督促其履行职责3.乙方泄露甲方保密信息解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露，并签署保密协议；必要时依法追究其法律责任4.甲方未按时支付乙方工资或未按约定缴纳社会保险解决办法：及时支付工资，补缴社会保险，并向乙方道歉5.甲方未按约定提供教学设备、教材解决办法：及时提供所需教学设备、教材，确保教学正常进行6.甲方未按约定提供休假待遇解决办法：及时安排休假，补发相关工资待遇五、所有应用场景：1.甲方为正规教育机构，需要招聘日语教师开展日语课程教学2.乙方具备日语教学能力及相关资格，愿意担任甲