烟草行业伤害处理规范

烟草行业伤害处理规范合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为烟草行业的生产企业，乙方为烟草行业的销售企业；2.双方在烟草行业的合作中，存在员工伤害处理的需求；3.双方希望通过本规范明确双方在员工伤害处理方面的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条伤害处理的定义本规范所称“伤害”是指在甲方或乙方生产经营活动中，因工作原因导致员工的人身损害。第二条伤害处理的程序1.发生伤害事件后，受伤员工应立即向所在部门负责人报告；2.所在部门负责人应在接到报告后第一时间进行调查、核实，并采取必要的救治措施；3.所在部门负责人应在伤害事件发生后的24小时内将情况报告给甲方或乙方负责人；4.甲方或乙方负责人应在接到报告后及时组织相关部门进行处理，并按照本规范的规定履行相关义务。第三条伤害赔偿1.甲方或乙方应对因工作原因导致的员工伤害承担赔偿责任；2.伤害赔偿金额根据受伤员工的伤残程度、医疗费用、误工损失等因素确定；3.双方应按照国家和地方的有关规定，为受伤员工提供医疗保险、工伤保险等保障；4.双方应共同商定伤害赔偿事宜，并在双方确认的赔偿金额内向受伤员工支付。第四条伤害预防1.甲方或乙方应定期进行安全培训，提高员工的安全意识；2.甲方或乙方应加强生产经营场所的安全管理，消除安全隐患；3.甲方或乙方应建立健全伤害事故应急预案，提高伤害事故的应对能力；4.双方应共同监督、检查对方的安全管理工作，并提出改进意见。第五条保密条款1.双方应对本规范的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；2.双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方；3.本保密条款在本规范有效期内有效，并延续至本规范终止后______年。第六条违约责任1.双方应严格遵守本规范的规定，履行各自的权利和义务；2.任何一方违反本规范的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失；3.双方应协商解决本规范履行过程中的争议，必要时可以寻求法律途径解决。第七条合同的生效、变更和终止1.本规范自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本规范的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订；3.本规范终止的条件由双方另行约定，终止后双方的权利和义务即时终止。第八条其他条款1.本规范未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；2.本规范一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本规范的签订地为______，适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.烟草行业伤害处理规范合同2.双方的企业法人营业执照复印件3.双方的企业组织机构代码证复印件4.双方法定代表人的身份证明复印件5.烟草行业伤害处理的相关法律法规6.伤害赔偿的计算方法说明7.伤害事故应急预案8.安全培训资料9.保密协议10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.未按照本规范的规定履行各自的权利和义务2.违反保密条款，泄露对方商业秘密3.未按照约定时间履行伤害赔偿义务4.未按照约定时间报告伤害事件5.未采取必要的救治措施导致伤害加重6.未按照约定履行合同变更或终止手续7.其他违反本规范的行为三、法律名词及解释：1.伤害：指在甲方或乙方生产经营活动中，因工作原因导致员工的人身损害。2.伤害赔偿：指甲方或乙方应对因工作原因导致的员工伤害承担的赔偿责任。3.保密条款：指双方对本规范的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露的条款。4.违约行为：指违反本规范规定的行为。5.补充协议：指双方就本规范未尽事宜另行签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.伤害事件报告不及时：解决办法是明确报告流程和责任人，加强监督和考核。2.伤害赔偿金额争议：解决办法是参照相关法律法规和本规范规定进行协商确定。3.安全培训不足：解决办法是制定详细的安全培训计划，定期进行培训和考核。4.安全隐患未及时消除：解决办法是加强安全检查和风险评估，及时整改安全隐患。5.保密信息泄露：解决办法是加强保密意识教育，签订保密协议，严格监管保密信息。6.合同变更或终止争议：解决办法是参照本规范第七条的规定进行协商解决。五、所有应用场景：1.烟草行业生产企业与销售企业之间的员工伤害处理