食堂管理公司厨师长招聘简章

食堂管理公司厨师长招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为食堂管理公司，乙方为有意向担任甲方食堂厨师长职位的应聘者，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：一、岗位职责1.1乙方作为甲方食堂的厨师长，负责甲方食堂的日常管理工作，主要包括食材采购、厨房卫生、菜品质量、成本控制等方面。1.2乙方应确保甲方食堂的食品安全，严格遵守国家食品安全法律法规，加强食品安全管理，确保甲方员工的饮食安全。1.3乙方负责甲方食堂员工的培训和管理，提高食堂员工的服务质量和业务水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任甲方食堂厨师长期间的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方厨艺技能证明文件5.食品安全许可证6.食堂管理制度和操作规程7.食材供应商名单8.食堂员工名单及岗位资格证明9.食堂设备清单10.食堂财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行厨师长职责，导致食堂管理混乱。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方提前解除合同，未支付约定的违约金。4.乙方未确保食堂食品安全，违反国家食品安全法律法规。5.乙方未按约定参加甲方组织的培训和工作会议。三、法律名词及解释：1.甲方：指食堂管理公司，是合同的一方。2.乙方：指应聘者，是合同的另一方。3.厨师长：指乙方在甲方食堂担任的职位。4.岗位职责：指乙方在合同中约定的工作任务和职责。5.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。6.保密信息：指甲方未公开的商业秘密、技术秘密、经营策略等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.食材采购问题：及时与供应商沟通，确保食材质量和供应。2.食堂卫生问题：加强食堂卫生管理，定期进行卫生检查。3.菜品质量问题：乙方需提高厨艺水平，定期推出新菜品。4.员工培训问题：定期组织员工培训，提高服务质量。5.食品安全问题：严格遵守国家食品安全法律法规，加强食品安全管理。五、所有应用场景：1.甲方食堂需要招聘一名厨师长进行管理。2.乙方具备相关厨艺和管理经验，愿意担任甲方食堂厨师长。3.甲方对乙方进行面试和考察，确定乙方