舞蹈学校校长聘用合同条款

舞蹈学校校长聘用合同条款合同编号：__________甲方（聘用方）：__________舞蹈学校地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方校长一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及工作条件等事项，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方校长，负责全面主持学校的日常教育教学管理工作。2.乙方应严格执行国家的教育方针、政策和法律法规，遵循教育规律，提高教育教学质量。3.乙方应根据学校的发展规划，制定和实施教育教学计划，组织和管理教师队伍。4.乙方应确保学校的办学条件符合国家和地方的相关标准，保障学生的身心健康和安全。5.乙方应定期向甲方报告工作情况，接受甲方的监督和评估。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方每月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖励。四、工作条件1.甲方为乙方提供必要的工作场所、办公设备和教学资源。2.甲方为乙方提供专业培训和业务指导，支持乙方的工作开展。3.甲方应尊重乙方的管理决策，给予乙方充分的工作自主权。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________舞蹈学校乙方（受聘方）：__________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方营业执照副本复印件4.甲方教育许可证副本复印件5.合同约定的教育教学计划6.甲方提供的办公设备和教学资源清单7.乙方的工作业绩报告8.甲方对乙方的工作评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行校长职责，导致教育教学质量下降。2.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方未按约定提前通知解除合同。5.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未提供乙方必要的工作场所、办公设备和教学资源。7.甲方干预乙方的工作自主权，影响乙方管理决策。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.教育方针：国家关于教育工作的总方向和基本原则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响学校管理和发展。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、指导，直至达到合同约定的工作标准。2.乙方工作压力大，身心疲惫。解决办法：甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的休息和调休时间，必要时可协商调整工作内容。3.甲方资金紧张，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应确保按时支付乙方工资，如确有困难，应提前与乙方沟通，寻求乙方理解和支持。4.学校硬件设施不足，影响教育教学质量。解决办法：甲方应尽力改善学校硬件设施，确保乙方可顺利开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈学校，需要聘