印刷行业员工实名制管理规章

印刷行业员工实名制管理规章合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业的印刷企业，乙方为甲方提供劳动力，为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力，负责印刷业务的各项工作。1.2甲方应按照合同约定，向乙方支付相应的劳动报酬。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1乙方提供劳动力的报酬，按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险。第四条实名制管理4.1乙方应按照甲方要求，提供真实、完整、准确的个人信息，并办理实名制手续。4.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的工作安排和指挥。4.3甲方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露、买卖、出租或者以其他方式非法使用乙方的个人信息。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方业务和技术等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同的变更和解除6.1合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容的，应签订书面变更协议。6.2合同期内，如甲方解除合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人信息表2.社会保险缴纳证明3.保密协议4.实名制手续办理指南5.劳动报酬明细表6.工作绩效评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供劳动力或提供劳动力不符合约定。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方泄露、买卖、出租或者以其他方式非法使用乙方个人信息。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未支付相应经济补偿。7.乙方违反合同规定，甲方解除合同。三、法律名词及解释：1.实名制管理：指甲方对乙方进行个人信息登记和管理，以确保乙方提供的劳动力真实、完整、准确。2.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后，对甲方业务和技术等保密信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动力不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方改正或解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及延迟支付的违约金。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力的工作安排和指挥。2.乙方按照甲方的要求提供相应的劳动力。3.甲方按时足额支付乙方工资。4.甲方为乙方缴纳社会