美容院店长聘用合同模板

美容院店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方美容院的店长，负责店面的日常经营管理及美容师团队的建设与培训。1.2乙方应全面履行店长职责，确保甲方美容院的正常运营及业绩的持续增长。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期3.1本合同约定试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据店面的实际业绩计算。3.3试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。但甲方应依法支付乙方试用期内的工资及补偿。第四条工资待遇4.1乙方正式入职后，工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据店面的实际业绩计算。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。5.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到岗，不得迟到、早退。第六条商业秘密和知识产权6.1乙方在任职期间，应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露甲方的商业秘密和侵犯甲方的知识产权。6.2乙方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方如需变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。7.2甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金____元。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期限内离职，未提前通知甲方或未支付违约金的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方授权书（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、绩效工资及加班工资。2.甲方未按合同约定缴纳乙方社会保险。3.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。4.乙方未按合同约定履行店长职责，导致店面运营异常或业绩下滑。5.乙方在合同期限内未经甲方同意，提前解除劳动合同。6.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。7.乙方违反合同约定，在离职后一年内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，录用劳动者并支付工资、缴纳社会保险等义务的单位。3.劳动者：在用人单位从事有偿工作，享有劳动报酬、休息休假等权利的个人。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考查劳动者是否符合岗位要求的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应发工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定缴纳乙方社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方指出，要求补缴社会保险；如甲方仍不补缴，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方应及时向乙方索要违约金，并可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密和知识产权，并向乙方追究法律责任。5.问题：乙方在离职后一年内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：甲方应及时收集证据，向乙方追究违约责任，并要求赔偿损失。五、所