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文档简介

信息技术薪酬体系合同编号:__________合同各方:甲方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方:名称:__________地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________鉴于甲方为一家提供信息技术服务的公司,乙方为甲方提供信息技术薪酬体系的服务,双方为平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供信息技术薪酬体系服务事宜,达成如下协议:第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求,为甲方提供信息技术薪酬体系的设计、实施、优化等服务。1.2乙方应确保提供的信息技术薪酬体系符合国家相关法律法规、政策规定,并遵循公平、公正、合理的原则。1.3乙方应根据甲方提供的员工个人信息、工作职责、工作绩效等因素,制定相应的薪酬计算方法和标准。1.4乙方应定期对信息技术薪酬体系进行评估和优化,以满足甲方业务发展和员工需求的变动。第二条服务期限2.1本合同的有效期为____年,自双方签署之日起生效。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方提供信息技术薪酬体系服务的费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间,向乙方支付服务费用。3.3乙方应提供正规发票,甲方按照发票金额进行支付。第四条付款方式及时间4.1甲方应在本合同签订后____个工作日内,向乙方支付服务费用的50%作为预付款。4.2乙方完成服务后,甲方应在本合同约定的服务期限届满后____个工作日内,向乙方支付剩余的服务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致本合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务,甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金,违约金计算方式为:违约金=服务费用×逾期天数×0.01%。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。6.2本保密条款在本合同终止后仍继续有效,双方继续承担保密义务。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签署日期:__________签署日期:__________一、附件列表:1.乙方提供的信息技术薪酬体系设计方案2.乙方提供的薪酬体系实施计划3.乙方提供的薪酬体系优化方案4.甲方提供的员工个人信息表5.甲方提供的员工工作职责说明6.甲方提供的员工工作绩效评估表7.乙方提供的正规发票二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间完成服务,视为违约。2.乙方提供的信息技术薪酬体系不符合国家相关法律法规、政策规定,视为违约。3.乙方提供的信息技术薪酬体系不符合公平、公正、合理的原则,视为违约。4.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用,视为违约。5.甲方未履行保密义务,泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。三、法律名词及解释:1.信息技术薪酬体系:指通过信息技术手段,对员工的薪酬进行管理、计算和发放的系统。2.服务费用:指乙方为甲方提供信息技术薪酬体系服务所收取的费用。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.市场信息:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的有关市场的情报和资料。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按照约定时间完成服务:乙方应按照约定时间完成服务,如因特殊情况导致延误,应及时通知甲方,并协商解决。2.乙方提供的薪酬体系不符合要求:乙方应根据甲方提供的需求,重新设计、实施薪酬体系,确保符合国家相关法律法规、政策规定和公平公正合理的原则。3.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用:甲方应按照本合同约定的付款方式和付款时间,向乙方支付服务费用。如甲方逾期支付,乙方有权向甲方追讨违约金,并保留依法追讨欠款的权利。4.甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息:甲方应严格履行保密义务,如发生泄露情况,应立即采取补救措施,并承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为一家提供信息技术服务的公司,需要建立和完善信息技术薪酬体系。2.甲方为

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