临时用工人员工作规范

临时用工人员工作规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时用工人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供临时用工岗位，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本工作规范，以共同遵守。一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的临时工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持工作场所的整洁和安全生产，不得擅自离岗或迟到早退。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照不低于乙方日工资标准的300%支付加班费。三、劳动报酬2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方按照约定支付乙方相应的报酬。3.乙方在工作中受伤或者患病的，甲方应按照相关法律法规承担相应的医疗费用。四、保密条款1.乙方应对在甲方工作期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在离职后继续承担对甲方保密信息的保密义务，否则应承担相应的法律责任。五、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币__________元。3.乙方在工作中违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.工作成果评估标准6.加班记录表7.工资支付证明8.社会保险缴纳证明9.医疗费用报销证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反合同约定，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方加班费，违反合同约定，视为违约。5.甲方未按照约定承担乙方医疗费用，违反合同约定，视为违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者约定在一定期限内，劳动者按照用人单位的要求提供劳动力，不建立劳动关系的一种用工形式。2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内提供劳动力的时间。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果不符合甲方要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进。2.问题：乙方在工作中受伤或者患病。解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构治疗，并按照相关法律法规承担相应的医疗费用。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付违约金。4.问题：甲方未按照约定支付乙方加班费。解决办法：甲方应按照约定支付乙方加班费，并向乙方支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位临时增加工作任务，需要招聘临时用工人员。2.用人单位需要填补短期岗位空缺，招聘临时用工人员。3.用人单位与临时用工人员双方协商一致，约定临时用工关系。4.用人单位与临时用工人员签订临时用工合同，明确双方权利和义务。5.用人单位按照合同约定向临时用