环保企业工资支付保障承诺书

环保企业工资支付保障承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于环保事业的企业，乙方作为甲方的员工，为了保障乙方的合法权益，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工资支付保障1.1甲方应当按照国家法律法规、政策规定和甲方制定的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。1.2甲方应当每月__________日前将工资支付给乙方，如遇节假日或公休日，应提前支付。1.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。1.4甲方在支付工资时，应向乙方提供工资清单，包括工资项目、金额、扣除项目、金额等内容。第二条工资组成部分2.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。2.2甲方根据乙方的职务、工作年限、工作绩效等因素，确定乙方的基本工资。2.3甲方根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等因素，确定乙方的绩效工资。2.4甲方根据公司的经营状况和乙方的贡献，给予乙方奖金。2.5甲方根据国家规定和公司实际情况，给予乙方相应的津贴。第三条工资调整3.1甲方应当根据国家法律法规、政策规定和公司经营状况，定期调整乙方的工资。3.2乙方的工作年限、职务晋升、职业技能提升等情况，甲方应当予以考虑，适时调整乙方工资。第四条特殊情况工资支付4.1乙方因病、工伤、产假、哺乳假等原因不能正常工作的，甲方应当按照国家法律法规和公司规定，支付乙方的工资。4.2乙方因公外出或出差的，甲方应当支付乙方的出差补贴和生活补贴。4.3乙方在法定工作时间依法参加社会活动的，甲方应当支付乙方的工资。第五条工资支付违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方工资的，应当按照未支付工资金额的__________%向乙方支付违约金。5.2甲方未按时支付乙方工资的，应当按照应付工资金额的__________%向乙方支付赔偿金。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动者的银行账户信息4.甲方营业执照副本5.甲方工资支付规定6.国家法律法规、政策规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资，认定为工资支付违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资，认定为工资支付迟延行为。3.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准，认定为工资支付不足行为。4.甲方未按照本协议约定调整乙方工资，认定为工资调整违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。4.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法提供劳动条件下，每小时、每天、每周、每月所得的最低工资数额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按时支付乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动保障监察机构投诉。3.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照本协议约定调整乙方工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为环保企业，乙方为甲方员工的情况下，用于明确双方在工资支付方面的权利和义务。2.适用于甲方依法成