薪资管理提升企业核心竞争力

薪资管理提升企业核心竞争力合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受托方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为提升企业核心竞争力，拟对薪资管理体系进行改革优化，乙方具备相关资质和经验，愿意为甲方提供专业薪资管理提升服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，提供全方位的薪资管理提升服务，包括但不仅限于：薪资结构设计、绩效考核体系搭建、员工福利规划、薪资数据统计与分析等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为【服务期限】年，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方提供薪资管理提升服务的费用为人民币【金额】元（大写：【金额】元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。3.2甲方支付服务费用后，乙方应提供正规发票。第四条付款方式4.1甲方分期支付乙方服务费用，具体付款方式如下：（1）合同生效后【付款时间】内支付乙方服务费的【比例】；（2）服务过程中，根据乙方实际完成的工作进度，甲方支付相应比例的服务费用；（3）服务期满后，经双方验收合格，甲方支付剩余的服务费用。4.2甲方逾期支付服务费用的，应按迟延付款金额的【比例】支付违约金。第五条双方义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的薪资管理相关信息，包括但不限于员工的基本工资、绩效工资、福利等。5.2乙方应按照约定时间完成服务，并对提供的服务内容保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定完成服务，甲方有权扣除相应比例的服务费用。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（受托方）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.甲方（用人单位）组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）税务登记证复印件4.乙方（受托方）营业执照复印件5.乙方（受托方）资质证书复印件6.乙方（受托方）税务登记证复印件7.乙方（受托方）银行开户许可证复印件8.双方签署的保密协议9.服务费用支付凭证10.服务进度报告11.项目验收报告12.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。2.甲方提供信息不真实、不准确、不完整，导致乙方无法正常提供服务，认定违约。3.乙方未按约定时间完成服务，认定违约。4.乙方泄露甲方提供的保密信息，认定违约。5.双方未按约定解决争议，一方起诉至法院，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.受托方：指接受甲方委托，为甲方提供专业服务的个人或单位。3.服务费用：指乙方为甲方提供薪资管理提升服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.保密信息：指合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不真实、不准确、不完整解决办法：乙方应要求甲方提供真实、准确、完整的资料，如甲方仍不配合，乙方有权终止合同。2.甲方逾期支付服务费用解决办法：乙方应提醒甲方及时支付服务费用，如甲方仍逾期支付，乙方有权扣除相应比例的服务费用，并按约定向甲方收取违约金。3.乙方未按约定时间完成服务解决办法：乙方应与甲方沟通，调整服务进度，如有必要，甲方有权扣除相应比例的服务费用。4.乙方泄露甲方提供的保密信息解决办法：乙方应立即采取补救措施，如无法消除影响，应向甲方支付违约金，并承担相应法律责任。5.双方发生争议解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业核心竞争力，拟对薪资管理体系进行改革优化。2.甲方寻求专业薪资管理服务，以提高员工满意度和工作效率。3.甲方与乙方签订合同，委托乙方提供全方位的薪资管理提升服务。4.乙方根据甲方实际情况，制定薪资结构设计、绩效考核体系搭建、员工福利规划等方案。5.双方按照约定时间