2024年度高校学生就业实习与用人企业之间的合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高校学生就业实习与用人企业之间的合同本合同目录一览第一条实习生的基本条件1.1实习生应具备的条件1.2实习生年龄要求1.3实习生学历要求第二条实习生的职责与任务2.1实习生职责2.2实习生工作任务2.3实习生工作内容第三条用人企业的义务与责任3.1用人企业为实习生提供的工作条件3.2用人企业对实习生的培训与指导3.3用人企业对实习生的安全保障第四条实习生的待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生工作时间4.3实习生福利保障第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更条件5.3合同解除条件第六条违约责任6.1实习生违约责任6.2用人企业违约责任第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2提交第三方调解7.3法律途径解决第八条合同的期限8.1合同有效期限8.2合同续签条件第九条保密条款9.1实习生保密义务9.2用人企业保密义务第十条法律适用与管辖10.1合同适用的法律法规10.2合同争议的管辖法院第十一条其他约定11.1双方的其他约定第十二条合同附件12.1实习生简历12.2用人企业资质证明第十三条双方签字13.1实习生签字13.2用人企业签字第十四条合同生效日期14.1合同生效日期本合同目录一览1.1实习生的基本要求1.2实习生的实习岗位1.3实习生的实习时间2.1用人企业的义务2.2用人企业的培训责任2.3用人企业的工作安排3.1实习生的报酬3.2实习生的人身保险4.1实习生的考核4.2用人企业的考核5.1实习生的出勤规定5.2用人企业的考勤制度6.1实习生与用人企业的关系6.2实习生的人事关系6.3实习生与用人企业的合同解除7.1用人企业的责任7.2实习生的责任8.1争议解决方式8.2法律适用8.3合同的有效期9.1合同的签订日期9.2合同的签订地点9.3合同的签订方10.1合同的附件10.2附件的内容11.1合同的修改11.2合同的补充12.1合同的终止12.2合同的解除13.1合同的继承13.2合同的转让14.1保密条款14.2保密期限14.3保密范围第一部分：合同如下：第一条实习生的基本条件1.1实习生应具备的条件1.2实习生年龄要求1.3实习生学历要求实习生应为企业所需专业的高校在读学生，包括本科生、硕士研究生和博士研究生。第二条实习生的职责与任务2.1实习生职责实习生应遵守企业的规章制度，认真完成企业交给的工作任务，积极参与企业的培训和活动。2.2实习生工作任务实习生应根据企业的安排，参与企业的实际工作，通过实际操作，提高自身的专业技能和实际工作经验。2.3实习生工作内容实习生工作的具体内容由企业根据自身的需要和实习生的专业背景来安排，包括但不限于研发、生产、销售、管理等方面的工作。第三条用人企业的义务与责任3.1用人企业为实习生提供的工作条件用人企业应提供符合实习生专业背景的工作岗位，为实习生提供必要的工作条件和培训。3.2用人企业对实习生的培训与指导用人企业应对实习生进行必要的培训和指导，帮助实习生尽快熟悉工作内容，提高工作能力。3.3用人企业对实习生的安全保障用人企业应确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全防护措施，防止实习生在工作中受到伤害。第四条实习生的待遇4.1实习生工资待遇实习生在实习期间，企业应支付实习生合理的实习工资，具体金额由双方协商确定。4.2实习生工作时间实习生在实习期间，每周工作时间不应超过40小时，符合国家有关法律法规的规定。4.3实习生福利保障实习生在实习期间，企业应为其提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同变更条件合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。5.3合同解除条件合同的解除应符合国家有关法律法规的规定，并经双方协商一致。第六条违约责任6.1实习生违约责任实习生如违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿企业因此造成的损失。6.2用人企业违约责任用人企业如违反合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付实习生违约金、赔偿实习生因此造成的损失等。第一部分：合同如下：1.1实习生的基本要求1.2实习生的实习岗位实习生将被安排在我公司的相关部门进行实习，具体的实习岗位由公司根据实习生的专业背景和能力进行安排。实习生应积极学习公司的业务知识和技能，为公司的发展做出贡献。1.3实习生的实习时间实习生的实习时间根据具体情况和公司需求进行安排，实习生应按照公司的要求完成实习任务。实习时间一般为3个月至6个月，具体时间由公司和实习生协商确定。2.1用人企业的义务我公司将为实习生提供实习期间的工作岗位、培训和指导，以及必要的工作条件和保障。我公司将为实习生提供必要的工作培训和安全培训，确保实习生的人身安全和职业健康。2.2用人企业的培训责任我公司将为实习生提供实习期间的工作培训和技能培训，帮助实习生更好地了解公司的业务和行业情况，提升实习生的职业能力和竞争力。2.3用人企业的工作安排我公司将为实习生安排具体的工作任务和职责，提供实习期间的指导和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。我公司将对实习生进行定期的工作评估和反馈，帮助实习生提升工作能力和效率。3.1实习生的报酬实习生在实习期间将获得一定的生活补助和交通补贴，具体金额由公司和实习生协商确定。实习生还将获得实习证明和评价，对实习生未来的就业和职业发展具有积极意义。3.2实习生的人身保险我公司将为实习生购买人身意外保险，保障实习生在实习期间的人身安全和健康。实习生应遵守公司的安全规定和操作流程，确保自身和他人的安全。4.1实习生的考核实习生的考核将根据实习期间的工作表现和业务能力进行，考核结果将作为实习生评价的重要依据。我公司将对实习生进行定期的评估和反馈，帮助实习生提升工作能力和效率。4.2用人企业的考核5.1实习生的出勤规定实习生应按照公司的出勤规定和工作安排进行工作，遵守公司的考勤制度和规定。实习生应按时到岗，不得迟到、早退或旷工，如有特殊情况应提前向公司申请。5.2用人企业的考勤制度我公司将建立完善的考勤制度，对实习生的出勤和工作情况进行记录和考核。实习生应遵守公司的考勤规定，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。6.1实习生与用人企业的关系实习生在实习期间与我公司建立劳动关系，实习生应遵守公司的规章制度和工作要求，享有公司规定的实习生权益。实习生在实习期间应保持独立个人身份，不参与公司的经营决策和管理活动。6.2实习生的人事关系实习生在实习期间的人事关系仍属于其所在高校，实习生应遵守高校的相关规定和要求。实习生在实习期间不得与我公司或其他企业建立劳动关系，以免影响实习效果和工作质量。6.3实习生与用人企业的合同解除实习生的合同解除应遵循双方协商的原则，如有特殊情况，双方可协商提前解除合同。实习生在合同解除后应立即停止实习工作，并按照公司的要求办理相关手续。7.1用人企业的责任我公司应对实习生的人身安全和职业健康负责，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。我公司应对实习生的工作和学习成果进行公正的评价，并提供实习证明和评价。7.2实习生的责任实习生应遵守我国的法律法规和公司的规章制度，积极学习公司的业务知识和技能，完成实习任务。实习生应保持诚实守信的原则，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。第八条保密条款8.1实习生保密义务实习生应对在实习期间获得的用人企业的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2用人企业保密义务用人企业应对实习生的个人信息和学术背景予以保密，不得向任何第三方泄露。第九条法律适用与管辖9.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同争议的管辖法院如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向用人企业所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1双方的其他约定除本合同明确约定的内容外，双方还可以就其他事项进行约定，包括但不限于实习期间的交通补贴、住宿安排等。第十一条合同附件11.1实习生简历实习生应提供真实、准确的简历，作为本合同的附件。11.2用人企业资质证明用人企业应提供有效的营业执照、组织机构代码证等相关资质证明，作为本合同的附件。第十二条双方签字12.1实习生签字实习生应在本合同上签字，以表示对合同内容的认可。12.2用人企业签字用人企业应在本合同上签字并加盖公章，以表示对合同内容的认可。第十三条合同生效日期13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同的期限14.1合同有效期限本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。14.2合同续签条件如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的合同，并按照新的合同约定执行。8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向实习生所在地人民法院提起诉讼。8.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.3合同的有效期本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至实习期结束之日止。9.1合同的签订日期本合同于____年__月__日签订。9.2合同的签订地点本合同签订地点为____（公司名称）。9.3合同的签订方甲方（用人企业）：____（公司全称）乙方（实习生）：____（实习生姓名）10.1合同的附件本合同附件包括实习生简历、实习岗位描述、实习计划安排等。10.2附件的内容附件内容应详细描述实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习目标、实习任务、工作时间等相关信息。11.1合同的修改本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。11.2合同的补充本合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。12.1合同的终止1.实习期届满，双方未续签；2.实习生提前终止实习，经双方协商一致；3.用人企业因经营需要提前终止实习，经双方协商一致；4.法律规定或双方约定的其他终止情形。12.2合同的解除1.实习生因违反法律法规或公司规章制度被解除；2.实习生因健康原因无法继续实习被解除；3.用人企业因经营需要解除合同，经双方协商一致；4.法律规定或双方约定的其他解除情形。13.1合同的继承本合同的继承应由双方协商一致，并签订书面继承协议，经双方签字或盖章后生效。13.2合同的转让本合同不得转让给第三方，未经双方协商一致，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。14.1保密条款实习生应对在实习期间获得的用人企业的商业秘密和机密信息予以保密，未经用人企业同意，不得向任何第三方泄露。14.2保密期限实习生的保密义务自实习期开始之日起生效，至实习期结束之日起____年止。14.3保密范围保密范围包括用人企业的经营策略、客户信息、技术秘密、商业计划等所有不为公众所知悉的信息。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或对合同履行有影响的主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于合同履行过程中的咨询、监督、评估、调解、技术支持等活动。第十六条第三方介入的义务与责任16.1第三方介入的义务第三方应按照甲乙双方的约定，公正、客观、及时地完成介入活动，并保密甲乙双方的商业秘密。16.2第三方介入的责任第三方应对其介入活动的合法性、准确性、及时性承担责任，因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。第十七条第三方介入的费用17.1第三方介入费用的承担第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，可以在合同中约定由一方承担或由双方按比例承担。17.2第三方介入费用的支付甲乙双方应在第三方完成介入活动后，按照约定及时支付第三方介入费用。第十八条第三方介入的终止条件18.1第三方介入的终止条件第三方介入应在合同履行完毕后终止，或甲乙双方协商一致提前终止。18.2第三方介入终止后的义务第三方在介入终止后，仍应继续保守甲乙双方的商业秘密，并按照甲乙双方的要求提供相关的资料和信息。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是基于合同履行需要而产生的合作关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。19.2第三方与甲乙方的责任划分第三方在履行介入义务时，因其过错导致甲乙双方损失的，由第三方承担责任；甲乙双方因自身原因导致损失的，由甲乙双方自行承担。第二十条第三方责任限额20.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入过程中，因其过错导致甲乙双方损失的最大赔偿金额。20.2第三方责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。20.3第三方责任限额的适用第三方在介入过程中，如发生过错导致甲乙双方损失的，第三方应按照约定的责任限额进行赔偿。第二十一条第三方介入的违约处理21.1第三方违约的处理如第三方未能按照合同约定履行介入义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.2甲乙双方与第三方协商处理甲乙双方应与第三方协商处理违约事宜，必要时可以寻求法律途径解决。第二十二条合同的变更与解除22.1合同变更与解除的条件本合同的变更与解除应符合合同法等相关法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。22.2第三方介入对合同变更解除的影响第三方介入不影响甲乙双方根据本合同的约定进行合同变更和解除。第二十三条争议解决23.1甲乙双方与第三方的争议解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向用人企业所在地的人民法院提起诉讼。第二十四条合同的完整性与优先级24.1合同的完整性本合同及其附件构成甲乙双方与第三方之间关于第三方介入的全部协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。24.2合同优先级本合同及其附件的条款优于任何甲乙双方与第三方之间以前的或同时期的书面或口头协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：用人企业资质证明资质证明应包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。附件三：实习协议实习协议应详细规定实习生的工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等。附件四：培训计划培训计划应包括实习生在实习期间需要接受的培训课程、培训时间、培训目标等。附件五：保密协议保密协议应明确实习生和用人企业双方的保密义务和保密内容。附件六：第三方介入协议第三方介入协议应详细规定第三方的介入范围、义务、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生违反实习协议的工作内容、工作时间、保密义务等。2.用人企业未按照实习协议支付工资、提供培训、保障安全等。3.第三方未按照第三方介入协议履行介入义务、泄露保密信息等。责任认定标准：1.实习生违约责任实习生应按照实习协议的规定履行自己的义务，如未按时到岗、违反保密义务等，应承担相应的违约责任。示例：实习生因个人原因未能按时到岗，导致用人企业损失的，应赔偿用人企业的损失。2.用人企业违约责任用人企业应按照实习协议的规定履行自己的义务，如未支付工资、未提供培训等，应承担相应的违约责任。示例：用人企业未按照约定支付实习生工资，实习生有权要求用人企业支付工资及赔偿。3.第三方违约责任第三方应按照第三方介入协议的规定履行自己的义务，如未及时完成介入活动、泄露保密信息等，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按照约定时间完成介入活动，导致甲乙双方损失的，应赔偿甲乙双方的损失。全文完。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方（用人企业）和乙方（实习生）之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：1.实习生通过第三方中介机构获得实习机会；2.双方因争议需要第三方评估机构进行评估；3.甲方为实习生购买的人身保险由第三方保险公司提供；4.法律规定或双方约定的其他第三方介入情形。16.1第三方的主要责任第三方介入本合同后，应按照合同约定和相关法律法规，履行各自的权利和义务。第三方应保证其提供的服务或产品的质量，并对其提供的服务或产品承担相应的责任。16.2第三方的主要权益第三方根据本合同所享有的权益包括但不限于：1.按合同约定获得相应的费用或报酬；2.对甲方和乙方提供的信息进行使用和保密；3.在合同约定的范围内，对合同的履行进行监督和评估。17.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲方、乙方之间的合同关系产生影响。第三方不免除甲方、乙方根据本合同应承担的责任。17.2第三方与甲乙方的划分说明第三方在本合同中的权利和义务仅限于合同约定的范围，第三方不应将其权利和义务扩展至本合同之外的领域。甲方、乙方不应对第三方的不当行为承担责任。18.1第三方责任限额第三方对甲方、乙方的责任限额应根据第三方提供的服务或产品的性质、合同约定和法律法规的规定进行确定。第三方应以其名义对甲方、乙方承担的责任限额为限。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额的确定应遵循公平、合理的原则，并考虑合同的履行情况和双方的利益。甲方、乙方有权要求第三方提供相应的担保或保证措施。19.1第三方介入的合同修正当有第三方介入本合同的情况下，甲方、乙方应在合同中明确第三方的权利和义务，以及第三方与甲方、乙方之间的责任划分。19.2第三方介入的合同补充本合同的补充协议应详细描述第三方的权利、义务和责任，以及第三方与甲方、乙方之间的权益划分。补充协议经双方签字或盖章后与本合同具有同等法律效力。20.1第三方违约的处理第三方如违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第三方不应免除甲方、乙方根据本合同应承担的责任。20.2第三方违约的解决方式第三方违约的处理应遵循本合同的争议解决方式，包括但不限于友好协商、调解、仲裁或诉讼等。21.1第三方退出的处理第三方如因故需要退出本合同，应提前通知甲方、乙方，并按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。21.2第三方退出的影响第三方退出本合同后，本合同对第三方不再具有约束力。第三方不应对退出后的合同履行产生影响。22.1第三方介入的合同变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第三方介入的合同变更应明确第三方的权利、义务和责任。22.2第三方介入的合同解除本合同的解除应遵循双方协商的原则，并考虑第三方的权益。第三方介入的合同解除应按照合同约定和法律法规的规定办理相关手续。23.1第三方与甲方、乙方的沟通与协调23.2第三方与甲方、乙方的信息保密第三方应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。24.1第三方介入的合同争议解决第三方介入的合同争议应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.2第三方介入的合同法律适用第三方介入的合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历描述实习生的个人信息、教育背景、专业技能等。2.实习岗位描述详细描述实习生的工作岗位、工作内容、工作职责等。3.实习计划安排描述实习生的实