雇人工合同范本

雇人工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的科技企业，拥有丰富的市场资源和业务拓展能力；乙方是一家专业从事人力资源服务的企业，拥有广泛的人才资源和专业的服务团队。为了充分发挥双方在各自领域的优势，实现互利共赢，经双方友好协商，决定就甲方雇佣乙方提供的人力资源服务事宜，签订本合同。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟雇佣乙方提供的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。

2.乙方具备为甲方提供人力资源服务所需的资质、能力和经验，愿意为甲方提供专业、高效的人力资源服务。

3.双方同意按照本合同约定，明确双方的权利与义务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足，同时保障乙方的合法权益。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

双方在本合同正文下方签字盖章，即视为双方已充分了解本合同条款，自愿承担合同中约定的权利与义务。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.招聘服务：乙方根据甲方的招聘需求，提供人才招聘、筛选、面试及推荐等服务。

2.培训服务：乙方负责对甲方员工进行业务技能、职业素养等方面的培训。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定和实施薪酬福利政策，确保甲方员工薪酬福利的合理性和竞争力。

4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，提高员工满意度和企业凝聚力。

第二条定义

1.人力资源服务：指甲方委托乙方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等与人力资源相关的服务。

2.合同期限：指甲方和乙方在本合同中约定的合作期限，自合同生效之日起计算。

3.违约责任：指甲方或乙方违反本合同约定，应承担的法律责任。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a)甲方有权按照合同约定，要求乙方提供人力资源服务。

b)甲方应向乙方提供与人力资源服务相关的必要信息、资料和数据。

c)甲方应按照约定时间和方式支付乙方服务费用。

d)甲方应确保乙方在提供服务过程中，享有必要的工作条件和资源支持。

e)甲方应遵守国家法律法规，保障乙方员工的合法权益。

2.乙方的权利和义务

a)乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

b)乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。

c)乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并根据甲方需求调整服务内容和方式。

d)乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

e)乙方应对甲方提供的资料和数据保密，不得泄露给第三方。

f)乙方应妥善处理甲方员工关系问题，维护甲方企业稳定。

g)乙方应积极参与甲方企业文化建设，提高甲方员工的凝聚力和满意度。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，甲方应按照以下价格向乙方支付人力资源服务费用：

-招聘服务费：人民币XX元/人；

-培训服务费：人民币XX元/人·天；

-薪酬福利管理费：根据甲方实际支付薪酬总额的XX%计算；

-员工关系管理费：人民币XX元/人·月。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票和付款通知后的30日内，完成服务费用的支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

-招聘服务：乙方应在合同生效后60日内完成甲方所需人才的招聘工作；

-培训服务：乙方应根据甲方需求，及时为甲方员工提供培训服务；

-薪酬福利管理：乙方应按月为甲方提供薪酬福利管理服务；

-员工关系管理：乙方应持续关注甲方员工关系状况，及时解决问题。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)甲方未按照约定时间、方式支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付金额的XX%作为违约金；

b)甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)乙方未按照约定完成招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的，应退还相应服务费用；

b)乙方提供的服务不符合合同约定，导致甲方损失或第三方索赔的，乙方应承担相应的赔偿责任；

c)乙方泄露甲方提供的资料和数据，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.双方同意，如一方违约，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿实际损失。违约金和赔偿金额可根据实际情况协商确定。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。

第七条不可抗力

1.本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断、网络故障等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力事件造成的影响。

3.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部不能履行合同义务的，该方不负违约责任，双方互不承担赔偿责任。但受影响方应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同义务。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响一方履行合同义务超过____个月，双方有权协商终止本合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，争议解决费用按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或电子邮件等方式进行，发送至本合同约定的地址和邮箱。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须经双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方协商一致，提前终止本合同；

c)一方严重违约，另一方有权终止合同；

d)法律规定的其他终止情形。

4.终止后的处理：合同终止后，双方应按合同约定完成尚未履行的义务，并按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

-附件1