2024版临时用工劳动合同（含绩效考核）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版临时用工劳动合同（含绩效考核）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3工资支付方式4.4工资支付时间第五条：绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效奖金分配第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳方式第七条：劳动保护7.1甲方提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的安全规定第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决第十二条：其他约定12.1加班工资12.2请假规定12.3培训规定第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更13.2合同解除第十四条：附则14.1合同的生效14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或事业单位法人证书，根据国家法律法规的规定，依法成立并具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并按约定获得劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1合同开始日期为双方签订之日起。2.2合同结束日期为合同约定的期限届满之日。第三条：工作内容3.1工作职责（1）完成甲方分配的工作任务，达到工作标准和要求；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；（3）保持工作场所的整洁和安全。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。3.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况由甲方合理安排。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币【】元。4.2绩效奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，按照甲方的绩效奖金分配办法，获得相应的绩效奖金。4.3工资支付方式甲方通过银行转账方式，将乙方的工资支付到乙方提供的银行账户上。4.4工资支付时间甲方每月支付一次工资，支付时间为次月的第一个工作日。第五条：绩效考核5.1绩效考核标准乙方的绩效考核标准根据甲方制定的绩效考核办法和标准执行。5.2绩效考核周期乙方的绩效考核周期为每月一次。5.3绩效奖金分配乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核结果和甲方的绩效奖金分配办法进行分配。第六条：社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应缴纳的社会保险乙方应按照国家的规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。6.3社会保险的缴纳方式甲乙双方按约定的时间和方式缴纳社会保险费用。第八条：保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起计算，至保密信息成为公开信息为止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反合同约定的其他条款；（4）乙方因健康原因不能从事合同约定的工作；（5）法律、法规规定的其他情形。9.3合同终止的情形（1）合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条：违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。11.3诉讼解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1加班工资乙方的工作时间超过每日8小时或每周40小时的部分，甲方应按照不低于乙方基本工资的150%支付加班工资。12.2请假规定乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，甲方按照乙方实际出勤天数支付工资。12.3培训规定甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应参加甲方组织的培训。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除合同解除应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四条：附则14.1合同的生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同的终止日期本合同的终止日期为合同约定的期限届满之日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或对合同履行有影响的主体。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体、政府部门等。（1）提供担保或信用评估；（2）提供技术支持或咨询；（3）提供物资或设备租赁；（4）提供人力资源服务；（5）作为甲方客户的第三方单位。第二条：第三方责任的限定2.1第三方介入本合同的，应视为对甲乙双方的责任和义务具有知情权，但并不改变甲乙双方的权利和义务。2.2第三方应按照约定履行其合同义务，如第三方未能履行义务或履行义务不符合约定的，由甲方承担相应的责任。2.3第三方介入本合同的，应视为对甲乙双方的保密义务具有知情权，但并不改变甲乙双方的保密义务。第三条：第三方介入的额外条款3.1若第三方介入导致合同内容变更，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更内容。3.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，如第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.3甲乙双方应协助第三方履行其合同义务，包括但不限于提供必要的文件、资料、技术支持等。第四条：第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在本合同中明确约定。4.2如甲乙双方未在本合同中明确约定第三方责任限额的，第三方对甲乙双方的责任限额应以其合同约定或法律规定为准。4.3第三方介入本合同的，甲乙双方均有权要求第三方承担与其违约行为直接相关的违约责任，但第三方对甲乙双方的责任限额不得高于其介入合同的金额或利益。第五条：第三方与甲乙双方的权利义务划分5.1第三方应按照约定履行其合同义务，如第三方未能履行义务或履行义务不符合约定的，由甲方承担相应的责任。5.2甲乙双方应确保第三方遵守本合同的约定，如第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。5.3甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应由甲乙双方与第三方另行签订合同明确约定。第六条：第三方介入的争议解决6.1如甲乙双方与第三方之间发生争议的，应通过友好协商的方式解决。6.2协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解。6.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条：其他约定7.1本合同的第三方介入条款，不影响甲乙双方依照法律法规和本合同享有的其他权利和承担的义务。7.2甲乙双方与第三方之间的约定，不得违反法律法规和本合同的约定。7.3本合同的第三方介入条款，如有未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行签订补充协议明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明附件二：工作职责说明附件三：工资支付证明附件四：绩效考核办法附件五：保密协议附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护措施说明附件八：培训计划和要求附件九：第三方介入协议附件十：合同变更和解除协议附件十一：争议解决协议附件一：劳动合同主体资格证明详细要求：甲方提供营业执照副本或其他法人资格证明，乙方提供个人身份证复印件。附件说明：证明甲乙双方的主体资格，确保合同的合法性。附件二：工作职责说明详细要求：明确乙方的工作职责、工作地点和工作时间。附件说明：详细说明乙方的具体工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。附件三：工资支付证明详细要求：明确工资支付方式、时间和数额。附件说明：确保乙方按时、按约定方式获得工资报酬。附件四：绩效考核办法详细要求：明确绩效考核标准、周期和奖金分配办法。附件说明：确保乙方了解绩效考核的具体办法，明确绩效奖金的分配依据。附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。附件说明：保护甲方的商业秘密，防止泄露。附件六：社会保险缴纳证明详细要求：明确甲乙双方应缴纳的社会保险种类和数额。附件说明：确保甲乙双方依法参加社会保险，保障双方权益。附件七：劳动保护措施说明详细要求：明确甲方提供的劳动保护措施。附件说明：确保乙方在工作中的人身安全和健康。附件八：培训计划和要求详细要求：明确培训内容、时间和地点。附件说明：确保乙方接受必要的培训，提高工作能力。附件九：第三方介入协议详细要求：明确第三方的责任、义务和责任限额。附件说明：规范第三方介入行为，明确各方权利义务。附件十：合同变更和解除协议详细要求：明确合同变更和解除的条件和程序。附件说明：确保合同在变更和解除时的合法性和公平性。附件十一：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。附件说明：确保在发生争议时，双方有明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付劳动报酬；2.甲方未提供约定的工作条件；3.乙方未按约定完成工作任务；4.乙方未遵守甲方的规章制度；5.乙方未履行保密义务；6.第三方未按约定履行合同义务；7.甲乙双方未按约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资和违约金。2.甲方未提供约定的工作条件的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。3.乙方未按约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方改正或承担违约责任。4.乙方未遵守甲方的规章制度的，甲方有权要求乙方改正或承担违约责任。示例说明：乙方违反甲方的考勤规定，甲方有权要求乙方支