04版劳动合同（含试用期规定）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版劳动合同（含试用期规定）本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址及联系方式1.3：甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。第二条：合同期限2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2：乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2：乙方依法享受国家规定的节假日休假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2：甲方依法为乙方缴纳工伤保险，并办理意外伤害保险。第七条：试用期的规定7.1：乙方在试用期内，享有与正式员工同等的工资待遇。7.2：甲方在试用期内，有权解除本劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。7.3：乙方在试用期内，提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行。9.2：甲方单方面解除本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。10.2：甲方违反合同规定解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____倍。第十一条：争议解决11.1：本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：生效日期13.1：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：附件14.1：乙方提供的学历、资格证书复印件14.2：甲方制定的规章制度第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（用人单位）名称：____，地址：____，联系方式：____。1.2：乙方（劳动者）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，住址：____，联系方式：____。1.3：甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。第二条：合同期限2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2：试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。3.2：乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2：乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。4.3：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1：乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2：乙方依法享受国家规定的节假日休假。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.2：甲方依法为乙方缴纳工伤保险，并办理意外伤害保险。第七条：试用期的规定7.1：乙方在试用期内，享有与正式员工同等的工资待遇。7.2：甲方在试用期内，有权解除本劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。7.3：乙方在试用期内，提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.4：乙方在试用期内，违反甲方规章制度，甲方有权终止劳动合同，无需支付经济补偿。7.5：乙方试用期内，工作表现不符合岗位要求的，甲方有权终止劳动合同，并书面通知乙方。7.6：乙方试用期内，因个人原因导致劳动合同无法履行的，甲方有权终止劳动合同，并书面通知乙方。第八条：保密协议8.1：乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2：乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条：合同的变更、解除和终止9.1：本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行。9.2：甲方单方面解除本劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。9.3：乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。9.4：甲方因客观原因需要变更劳动合同的，应与乙方协商一致，并书面通知乙方。9.5：甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____倍。第十条：违约责任10.1：甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。10.2：甲方违反合同规定解除劳动合同的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的____倍。10.3：乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。第十一条：争议解决11.1：本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：附件13.1：乙方提供的学历、资格证书复印件13.2：甲方制定的规章制度13.3：其他与劳动合同相关的文件和资料第十四条：生效日期14.1：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的修改、补充，应由甲乙双方共同签署，并注明日期。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、权利义务关系的自然人、法人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1：当甲乙双方在履行本合同过程中，出现合同约定以外的争议或纠纷时，第三方可以介入协调、调解或解决。2.2：第三方介入需经甲乙双方书面同意，并明确介入的范围和责任。2.3：第三方介入不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的责任。第三条：第三方责任限额3.1：第三方介入时，应明确其责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。3.2：甲乙双方与第三方就责任限额达成一致，并书面确认。3.3：第三方在介入过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第四条：第三方权利与义务4.1：第三方介入时，应遵守国家法律法规，公正、公平地处理争议或纠纷。4.2：第三方不得利用介入之便，侵犯甲乙双方的合法权益。4.3：第三方在介入过程中，如需披露甲乙双方的个人信息或商业秘密，应事先取得甲乙双方的书面同意，并承担保密义务。第五条：第三方选择与变更5.1：甲乙双方有权选择合适的第三方介入，并书面通知对方。5.2：甲乙双方如需变更第三方，应书面通知对方，并说明变更理由。5.3：甲乙双方选择或变更第三方，不得影响本合同的履行和第三方责任限额的约定。第六条：第三方介入的费用6.1：第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、调解费、仲裁费等，由甲乙双方协商承担。6.2：甲乙双方与第三方就费用承担达成一致，并书面确认。第七条：第三方介入的程序7.1：甲乙双方在发生争议或纠纷时，应尝试友好协商解决。7.2：协商不成的，甲乙双方可以书面请求第三方介入。7.3：第三方在接到甲乙双方的请求后，应在____天内作出回应，并启动介入程序。7.4：第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的资料和信息。第八条：第三方介入结果的效力8.1：第三方介入的结果，应为甲乙双方最终的解决方案。8.2：甲乙双方应按照第三方介入的结果履行各自的权利和义务。8.3：第三方介入结果不影响甲乙双方根据本合同约定享有的权利和承担的义务。第九条：第三方介入的终止9.1：当甲乙双方的争议或纠纷得到解决后，第三方介入终止。9.2：甲乙双方书面同意终止第三方介入的，第三方介入终止。9.3：第三方因故不能继续介入的，应书面通知甲乙双方，并说明原因。第十条：违约责任10.1：第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。10.2：甲乙双方违反本合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的法律责任。第十一条：争议解决11.1：本合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。11.2：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十三条：生效日期13.1：本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：本合同的修改、补充，应由甲乙双方共同签署，并注明日期。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的学历、资格证书复印件1.1：乙方应确保提供的学历、资格证书复印件真实、有效。1.2：乙方应在签订本合同时，向甲方提供学历、资格证书的原件供核验。附件二：甲方制定的规章制度2.1：甲方应向乙方提供完整的规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晋升制度等。2.2：乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解甲方的规章制度。附件三：其他与劳动合同相关的文件和资料3.1：包括但不限于甲方提供的职位说明书、工作职责、绩效考核标准等。3.2：乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解所有提供的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.1：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。1.2：甲方未按本合同约定提供乙方的工作条件、环境、培训等。1.3：乙方未按本合同约定提供个人信息或提供虚假信息。1.4：乙方未按本合同约定履行工作职责，造成甲方损失。1.5：甲乙双方未按本合同约定履行合同义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：2.1：甲方未按本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等的，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付金额的____倍。2.2：甲方未按本合同约定提供乙方的工作条件、环境、培训等的，