文职聘用合同范本

文职聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮件地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY文职服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮件地址

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，需招聘具有专业素养和丰富经验的文职人员，以提升甲方公司内部管理效率及业务运营水平；乙方作为一家专业从事文职服务的企业，具备优秀的文职人员资源及丰富的招聘经验。经双方友好协商，决定就甲方文职聘用事宜达成以下合同，共同遵守。

本合同旨在明确双方在文职聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，为甲方提供稳定、高效的文职服务，为乙方提供公平、合理的报酬。

双方基于以下前提条件达成合作：

1.甲方对乙方提供的文职人员具有真实、合法的招聘需求；

2.乙方具备为甲方提供文职服务所需的资质、能力和资源；

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展文职聘用合作。

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月书面协商一致，并签订续签合同。

本合同一经签署，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方提供的专业文职服务，满足甲方在业务运营和管理过程中的需求，提高甲方的工作效率和企业形象。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方的要求，提供符合岗位要求的文职人员；

2.乙方负责所提供文职人员的岗前培训、在岗指导和日常管理；

3.甲方负责为乙方提供的文职人员提供必要的工作条件、办公环境和劳动保护；

4.双方共同确保文职人员按照甲方的工作标准和要求，完成工作任务。

第二条定义

1.文职人员：指由乙方根据甲方需求提供，从事甲方公司内部文书、行政、人事等非生产性工作的员工。

2.岗前培训：指乙方在文职人员正式入职前，对其进行的专业知识和技能培训，以确保其能够胜任甲方的工作要求。

3.在岗指导：指乙方对已入职的文职人员进行的日常工作辅导和业务支持，以提高其工作效率和质量。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a.甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的文职人员，并对乙方提供的文职人员进行面试、考核；

b.甲方有权要求乙方对文职人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的专业知识和技能；

c.甲方应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供的文职人员提供合理的劳动报酬和福利待遇；

d.甲方应提供必要的工作条件，确保文职人员能够正常开展工作；

e.甲方有权对乙方提供的文职人员的工作质量进行监督、检查和评价，并就工作不合格的情况向乙方提出整改要求；

f.甲方在合同期内，不得擅自解聘乙方提供的文职人员，如需解聘，应提前通知乙方，并说明原因。

2.乙方的权力和义务

a.乙方有权根据甲方需求，推荐符合条件的文职人员，并对其进行岗前培训和在岗指导；

b.乙方应确保所提供的文职人员具备良好的职业素养和业务能力，满足甲方的工作要求；

c.乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用，并有权要求甲方按时支付；

d.乙方应定期与甲方沟通，了解文职人员的工作情况，及时解决工作中出现的问题；

e.乙方应对文职人员进行合同期内的管理和考核，确保其稳定、高效地为甲方提供服务；

f.乙方在合同期内，应确保文职人员的稳定，如发生人员离职，应及时补充并提供同等条件的替代人员。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的文职人员岗位、职级及其工作时长，向乙方支付服务费。服务费标准为每位文职人员每月人民币XX元。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月书面协商一致，并签订续签合同。以下为合同履行过程中的关键时间节点：

1.岗前培训：乙方应在文职人员入职前完成岗前培训；

2.在岗指导：乙方应定期对文职人员进行在岗指导，直至合同终止；

3.服务费支付：甲方应按照约定的时间节点，按时支付服务费；

4.合同到期：合同到期后，如双方未签订续签合同，本合同自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按照约定时间支付服务费的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额万分之五的违约金；

b.甲方擅自解聘乙方提供的文职人员，导致合同无法继续履行的，甲方应支付乙方相当于该员工三个月服务费的违约金；

c.甲方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按照约定提供符合岗位要求的文职人员，导致甲方工作受到影响的，乙方应减免相应服务费；

b.乙方未对文职人员进行有效管理和在岗指导，导致甲方工作质量不达标的，乙方应减免相应服务费；

c.乙方违反合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

如双方违约行为给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。损失赔偿额按照双方的实际损失计算，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.责任免除条件：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后，双方应协商确定是否继续履行合同或终止合同。受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件持续期间，可免除其违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。

4.若仲裁裁决不服，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

6.争议解决费用由败诉方承担，若双方部分胜诉，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方根据本合同需要发出的通知、文件等，应以书面形式送达对方，并通过邮寄、快递或电子邮件等方式进行。一经送达，即视为对方已收悉。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未续签；

b.双方经协商一致，书面同意终止合同；

c.一方严重违约，另一方根据本合同有权终止合同；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按以下约定处理相关事宜：

a.甲方应支付乙方已提供服务的费用；

b.双方应按约定退还对方提供的资料、物品等；

c.双方应继续履行合同终止前的义务，但不影响双方依法主张权利。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.文职人员岗位说明书；