人才调研合同范本

人才调研合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人才咨询有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

甲方作为一家在国内外市场具有影响力的企业，对人才的需求量日益增加，为提高企业的核心竞争力，甲方希望建立一套完善的人才调研体系。乙方作为一家专业从事人才调研与咨询的服务公司，拥有丰富的行业经验和专业的团队，能够为甲方提供高质量的人才调研服务。

基于双方共同的利益和目标，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才调研服务事宜达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方认识到人才对企业发展的重要性，希望建立一套完善的人才调研体系，以指导企业人才引进和培养工作。

2.乙方具备专业的人才调研能力和丰富的行业经验，能够为甲方提供定制化的人才调研服务。

3.双方同意在合同有效期内，按照本合同的约定，共同推进人才调研项目的实施，确保项目顺利进行。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续章节）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续章节）

四、履行期限

（具体内容见后续章节）

五、违约责任

（具体内容见后续章节）

六、不可抗力

（具体内容见后续章节）

七、争议解决

（具体内容见后续章节）

八、其他条款

（具体内容见后续章节）

九、附则

（具体内容见后续章节）

十、签署

（具体内容见后续章节）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

特此说明，以上合同内容仅供参考，具体条款以双方实际签订的合同为准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方进行人才调研，为甲方提供企业人才引进和培养的决策依据。具体内容包括：分析甲方现有人才结构，研究行业人才发展趋势，制定人才需求规划，提出人才引进和培养的策略建议，并为甲方搭建人才信息库。

第二条定义

1.人才调研：指乙方针对甲方企业及所在行业的人才状况进行系统性的、分析、研究，并提出相关建议的活动。

2.人才结构：指甲方企业内部各类人才的数量、质量、层次、分布等方面的构成。

3.人才信息库：指乙方为甲方建立的人才数据集合，包括人才简历、能力评估、潜力预测等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才调研服务，并对乙方的工作进度和质量进行监督。

（2）甲方应向乙方提供进行人才调研所需的资料和数据，并确保所提供信息的真实性和准确性。

（3）甲方应在合同约定的期限内支付乙方服务费用。

（4）甲方应积极配合乙方的工作，为乙方提供必要的支持和便利条件。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据合同约定向甲方收取服务费用。

（2）乙方应按照合同约定，为甲方提供专业、高效的人才调研服务，确保服务质量。

（3）乙方应在合同约定的时间内完成人才调研工作，并向甲方提交调研报告。

（4）乙方应保守甲方提供的商业秘密和人才信息，不得泄露给第三方。

（5）乙方应针对甲方企业特点和需求，提供具有针对性和实用性的调研成果。

（6）乙方应在合同履行过程中，与甲方保持良好的沟通，及时解决甲方提出的问题和需求。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，本合同人才调研服务费用为人民币XX万元整（大写：XXXX,XXX元整）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同签订后7个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款；乙方完成人才调研报告并经甲方确认后，甲方应在收到报告后7个工作日内支付剩余的50%。

4.若甲方未按约定时间支付款项，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月。

2.乙方应在合同生效后XX个月内完成人才调研工作，并向甲方提交调研报告。

3.关键时间节点：

a.合同签订后7个工作日内，甲方支付预付款；

b.乙方完成调研报告后，甲方在7个工作日内支付尾款；

c.合同到期或双方履行完毕合同约定的全部义务后，合同终止。

第六条违约责任

1.甲方的违约责任：

a.若甲方未按约定时间支付预付款或尾款，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同；

b.若甲方未按约定提供必要的资料和数据，导致乙方无法正常开展人才调研工作，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此产生的损失；

c.若甲方泄露乙方提供的商业秘密和人才信息，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方的违约责任：

a.若乙方未按约定时间完成人才调研工作，应向甲方支付违约金，并延长履行期限；

b.若乙方提供的调研成果不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足要求；

c.若乙方泄露甲方提供的商业秘密和人才信息，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。

d.若乙方在履行合同过程中发生严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担延迟履行或无法履行合同的违约责任。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同的履行，并通知对方。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.如一方未按本条规定解决争议，而直接向人民法院提起诉讼，对方有权要求其承担因此产生的律师费、差旅费等费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致终止合同；

b.不可抗力事件导致合同无法履行；

c.对方严重违约，无法实现合同目的；

d.法律、法规规定应当终止合同的其他情形。

4.合同的终止不影响双方在合同存续期间产生的权利和义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.以下附件为本合同的有效组成部分：

附件