厂里员工合同范本

厂里员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX厂（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

甲方是一家专业从事制造业的企业，拥有丰富的生产经验和良好的市场口碑。为提高生产效率，优化资源配置，甲方拟对外招聘员工，并将招聘事宜委托给具备专业人力资源服务资质的乙方。

乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和高效的服务团队，致力于为客户提供优质的人力资源解决方案。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供员工招聘、培训、管理等服务。

鉴于双方在业务领域的互补性和合作共赢的原则，经友好协商，双方达成以下合同条款，以明确双方的权利与义务，共同推进合作事宜。

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的员工，具体岗位和人数详见附件一。

2.乙方具备为甲方提供人力资源服务的资质和能力，承诺按照甲方的要求完成招聘任务。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作。

二、双方权利与义务

（具体内容详见后续章节）

三、价格与支付条件

（具体内容详见后续章节）

四、履行期限

（具体内容详见后续章节）

五、违约责任

（具体内容详见后续章节）

六、不可抗力

（具体内容详见后续章节）

七、争议解决

（具体内容详见后续章节）

八、其他条款

（具体内容详见后续章节）

九、附则

（具体内容详见后续章节）

十、签署

（具体内容详见后续章节）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同具有法律效力，双方应严格遵守，共同维护双方的合法权益。

特此说明，以下无正文。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其招聘、培训和管理员工，以满足甲方生产经营的需要。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，面试，协助甲方完成员工录用工作；

2.乙方对招聘的员工进行必要的培训，确保员工具备岗位所需的专业技能和职业素养；

3.乙方负责员工的人事管理，包括但不限于员工档案管理、薪资福利发放、社会保险缴纳等；

4.甲方有权对乙方的招聘、培训及人事管理工作进行监督和指导。

第二条定义

1.员工招聘：指乙方根据甲方提供的招聘条件，通过各种渠道寻找合适的人才，推荐给甲方，协助甲方完成录用过程；

2.培训：指乙方对新招聘的员工进行必要的业务知识和技能培训，使其达到甲方的要求；

3.人事管理：指乙方负责员工入职、离职、薪资福利、社会保险等相关事宜的处理。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

a)甲方向乙方提供真实、有效的招聘需求，包括岗位、人数、任职资格等；

b)甲方有权对乙方的招聘、培训及人事管理工作进行监督和指导；

c)甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量和数量完成招聘任务；

d)甲方应按时支付乙方服务费用；

e)甲方应在合同期内为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权力和义务

a)乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划并实施；

b)乙方负责招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试等；

c)乙方对招聘的员工进行必要的业务知识和技能培训；

d)乙方负责员工的人事管理，包括但不限于员工档案管理、薪资福利发放、社会保险缴纳等；

e)乙方应确保提供的员工符合甲方的要求，对因员工原因导致的损失承担相应的责任；

f)乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

g)乙方有权按照合同约定收取服务费用。

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供人力资源服务的价格，按照双方协商确定的标准执行，具体收费标准详见附件二。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a)甲方应在员工入职后七个工作日内支付乙方50%的服务费；

b)余额50%的服务费，甲方应在员工完成试用期并正式录用后七个工作日内支付；

c)支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

3.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.关键时间节点：

a)乙方应在合同生效后一个月内完成首批员工的招聘工作；

b)员工试用期一般为三个月，特殊情况可双方协商调整；

c)甲方应在员工入职后七个工作日内支付首期服务费；

d)甲方应在员工完成试用期并正式录用后七个工作日内支付余额服务费。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及责任：

a)若甲方未按约定时间支付服务费用，应支付逾期付款的违约金；

b)若甲方无故解除与乙方招聘的员工劳动合同，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；

c)若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方的违约情形及责任：

a)若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未完成招聘人数×单价×5%；

b)若乙方提供的员工在试用期内因不符合甲方要求被解除劳动合同，乙方应在接到甲方通知后七个工作日内退还相应服务费用；

c)若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

d)若乙方违反国家法律法规，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响期间，双方的权利义务履行期限顺延，互不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后及时通知对方。如不可抗力事件持续发生，双方应协商解决合同的继续履行或终止事宜。

4.双方因不可抗力事件导致无法履行合同义务，应在合理期限内提供有效证明，否则仍需承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交合同签订地所在的仲裁委员会进行仲裁。仲裁结果为终局裁决，对双方具有法律约束力。

3.若任何一方未在规定期限内向仲裁委员会申请仲裁，或者在仲裁裁决作出后未履行裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，按责任比例分担争议解决费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致并书面确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a)双方协商一致终止合同；

b)一方违反本合同约定，且未在对方给予的合理期限内纠正；

c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d)合同期限届满，双方未续签合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、退还已收款项、办理相关手续等。

第十条