2024年度南京市劳动合同解除与补偿金支付补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度南京市劳动合同解除与补偿金支付补充协议本合同目录一览1.第一条协议背景与目的1.1第二条解除劳动合同的条件1.2第三条补偿金支付标准1.3第四条补偿金支付时间1.4第五条补偿金支付方式1.5第六条劳动合同解除后双方的权利和义务1.6第七条保密协议1.7第八条争议解决方式1.8第九条法律适用1.9第十条合同的生效、变更和终止1.10第十一条违约责任1.11第十二条合同的解除1.12第十三条双方签字盖章1.13第十四条其他约定第一部分：合同如下：1.第一条协议背景与目的1.1本协议由南京市甲乙双方于2024年度签订，旨在明确劳动合同解除和补偿金支付的相关事宜，以确保双方的权益得到充分保障。2.第二条解除劳动合同的条件2.1甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。2.2甲乙双方在合同解除前，应遵循相关法律法规，完成工作交接、社保转移等程序。3.第三条补偿金支付标准3.1甲乙双方确认，按照《中华人民共和国劳动合同法》及南京市的相关规定，甲方应向乙方支付补偿金。3.2补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作年限×乙方上个月的平均工资。3.3补偿金的上限为：南京市上年度职工平均工资的3倍。4.第四条补偿金支付时间4.1甲方应在劳动合同解除后的一个月内，向乙方支付补偿金。4.2若甲方逾期支付补偿金，应按照中国人民银行同期贷款利率支付乙方利息。5.第五条补偿金支付方式5.1甲方应通过银行转账方式，将补偿金支付给乙方。5.2甲方在支付补偿金时，应提供相关付款凭证。6.第六条劳动合同解除后双方的权利和义务6.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付补偿金。6.2乙方在收到补偿金后，应积极配合甲方完成工作交接，并不得以任何理由要求甲方支付额外费用。6.3甲方、乙方应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益，互相尊重，保持和谐劳动关系。7.第七条保密协议7.1甲乙双方在合同解除后，应对在劳动关系存续期间获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.第八条争议解决方式8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。9.第九条法律适用9.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.第十条合同的生效、变更和终止10.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议的变更或终止，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。10.3本协议终止后，甲乙双方仍应遵守保密协议的约定。11.第十一条违约责任11.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2甲方未按约定支付补偿金的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算标准为：应支付补偿金总额的10%。12.第十二条合同的解除12.1甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。12.2解除本协议的，甲乙双方应按照本协议的约定，办理相关手续，互相退还对方提供的证件、资料等。13.第十三条双方签字盖章13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。14.第十四条其他约定14.1甲乙双方在签订本协议前，已签订的劳动合同、补充协议等，为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第一条第三方介入的定义与范围15.1本协议所称第三方，是指在甲乙双方履行本协议过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。16.第二条第三方介入的条件与程序16.1甲乙双方在本协议履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的理由、方式、时间等。16.2甲乙双方应协商确定第三方的selectionprocess，并确保第三方具备相关资质、专业能力及信誉。17.第三条第三方的主要职责与权利17.1第三方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地履行其职责，并提供相应的服务。17.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料、信息，甲乙双方应予以配合。17.3第三方对其提供的服务结果负责，并承担相应的法律责任。18.第四条第三方介入的费用与支付方式18.1甲乙双方应按照公平合理的原则，协商确定第三方介入的费用。18.2第三方介入费用的支付方式、时间由甲乙双方在本协议中约定。19.第五条第三方责任限额与责任免除19.1第三方承担的责任限额应由甲乙双方根据第三方的资质、专业能力等因素协商确定。19.2第三方在履行其职责过程中，因不可抗力、意外事件等因素导致合同无法履行或产生损失的，第三方不承担责任。20.第六条第三方与甲乙双方的权利义务划分20.1第三方仅对甲乙双方承担合同责任，不承担其他任何方的责任。20.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决，不影响本协议的履行。21.第七条第三方信息保密与披露21.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。21.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。22.第八条第三方变更或解除合同的处理22.1第三方变更或解除本协议的，应提前通知甲乙双方，并说明变更或解除的理由。22.2甲乙双方对第三方的变更或解除有异议的，有权要求第三方继续履行本协议。23.第九条第三方介入对合同其他条款的影响23.1本协议其他条款如与第三方介入有关，甲乙双方应根据实际情况予以调整。23.2甲乙双方与第三方之间的补充协议，应在本协议的框架内进行，并经甲乙双方书面确认。24.第十条第三方介入后的争议解决24.1甲乙双方与第三方之间因履行本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。24.2对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。25.第十一条法律适用与合同效力25.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。25.2本协议的变更、解除、终止或无效，不影响第三方介入条款的效力。26.第十二条合同的签署与备案26.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。26.2本协议经甲乙双方签字或盖章，并经第三方书面确认后生效。27.第十三条其他约定27.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。27.2本协议的修改、补充，应经甲乙双方及第三方书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《南京市上年度职工平均工资统计数据》附件二：《甲乙双方商业秘密、技术秘密清单》附件三：《第三方介入费用明细表》附件四：《补偿金计算公式说明》附件五：《保密协议》附件六：《第三方资质证明文件》附件七：《第三方介入协议》附件八：《工作交接清单》附件九：《社保转移手续指南》附件十：《劳动争议仲裁委员会联系方式》附件一：南京市上年度职工平均工资统计数据附件二：甲乙双方商业秘密、技术秘密清单详细要求：明确列出甲乙双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密等内容，以便第三方在介入时遵守保密义务。附件三：第三方介入费用明细表详细要求：详细列出第三方介入的费用项目、计算标准、支付方式等信息，以便甲乙双方了解并遵守。附件四：补偿金计算公式说明详细要求：详细解释补偿金的计算公式，包括计算依据、计算方法等，以便甲乙双方准确理解和计算补偿金。附件五：保密协议详细要求：第三方与甲乙双方签订的保密协议，明确保密义务、保密内容、保密期限等。附件六：第三方资质证明文件详细要求：提供第三方的资质证明文件，包括营业执照、专业资质证书等，以证明第三方具备相应的资质和能力。附件七：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的职责、权利、义务等内容。附件八：工作交接清单详细要求：明确列出甲乙双方在工作交接过程中需要提供的资料、信息、文件等内容。附件九：社保转移手续指南详细要求：提供社保转移的手续指南，包括所需材料、办理流程、联系方式等信息。附件十：劳动争议仲裁委员会联系方式详细要求：提供劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便甲乙双方在发生争议时及时寻求解决途径。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付补偿金。2.乙方未按约定完成工作交接。3.第三方未按约定履行其职责。4.甲乙双方未按约定提供相关资料、信息。5.甲乙双方违反保密义务。6.第三方未保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密。7.第三方未按约定提供服务结果。责任认定标准：1.甲方未按约定支付补偿金的，应支付违约金，违约金的计算标准为应支付补偿金总额的10%。2.乙方未按约定完成工作交接的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方未按约定履行其职责的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.甲乙双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.第三方未保守甲乙双方的商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。6.第三方未按约定提供服务结果的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按约定支付补偿金，乙方可以要求甲方支付违约金，如违约金计算标准为应支付补偿金总额的10%。2.若乙方未按约定完成工作交接，甲方可以要求乙方