二零二四年度大学校园门卫雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度大学校园门卫雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：指某大学1.2乙方（受雇方）：指被甲方雇佣的门卫第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容及要求3.1乙方负责维护校园门口的秩序和安全，包括但不限于：3.1.1对进出校园的人员和车辆进行管理和登记3.1.2严格执行校园安全规定，防止未经授权的人员和车辆进入校园3.1.3及时报告校园内的异常情况，并采取必要的措施第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间分为两班，每班12小时，具体班次由甲方安排。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为元/月。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方的劳动安全。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。第十条：违约责任10.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2对本合同的修改和解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。第十三条：其他约定13.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同签署14.1本合同由甲乙双方于2024年1月1日签署。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条：工作内容及要求3.1乙方负责维护校园门口的秩序和安全，包括但不限于：3.1.1对进出校园的人员和车辆进行管理和登记3.1.2严格执行校园安全规定，防止未经授权的人员和车辆进入校园3.1.3及时报告校园内的异常情况，并采取必要的措施3.1.4负责校园门口的环境卫生，保持门口区域的整洁3.1.5协助甲方处理突发事件，保护甲方资产和人员安全第四条：工作时间4.1乙方每日工作时间分为两班，每班12小时，具体班次由甲方安排。4.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗和离岗。第五条：劳动报酬5.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。5.2甲方应在每月第一个工作日支付上月工资。5.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付。第六条：社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供符合投保条件的有效身份证明和等相关资料，配合甲方办理社会保险手续。第七条：劳动保护7.1甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方的劳动安全。7.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。7.3乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。第八条：休息休假8.1乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。8.2乙方累计请假超过规定天数，甲方有权扣除相应工资。第九条：合同的变更和解除9.1合同的变更和解除应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。9.2甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。9.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第十条：违约责任10.1违反本合同的一方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第十一条：争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2对本合同的修改和解除，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。第十三条：其他约定13.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同签署14.1本合同由甲乙双方于2024年1月1日签署。14.2合同签署后，甲乙双方应严格遵守合同条款，共同维护双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不仅限于中介方、保险公司、监管部门等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行本合同过程中，涉及到第三方的权益、义务或责任的情况。1.3第三方责任是指第三方在介入过程中，因自身行为导致甲方或乙方损失的情况。第二条：第三方介入的程序2.1当本合同履行过程中出现第三方介入的情况时，甲乙方应立即进行沟通，并尽可能协商解决问题。2.2如第三方介入导致合同条款发生变化，甲乙方应共同协商并签订书面补充协议，明确新的合同条款。第三条：第三方责任限额3.1第三方对甲方或乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.2甲乙方应尽力避免第三方介入导致损失的发生，如无法避免，应采取措施减少损失。3.3第三方赔偿责任限额应根据具体情况确定，包括但不限于第三方介入的原因、损失的性质和程度等。第四条：第三方义务4.1第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的文件、资料和服务，协助甲乙方履行合同。4.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方合法权益。4.3第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲乙方之间的劳动合同关系。5.2第三方对甲乙方的义务和责任，不替代甲乙方的义务和责任。5.3甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙方之间的合同履行。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入在本合同履行完毕后终止。6.2如第三方提前退出介入，甲乙方应共同协商并签订书面补充协议，明确第三方退出的具体事宜。第七条：第三方介入的额外条款7.1甲乙方应根据第三方介入的具体情况，签订相应的附加条款，明确第三方的权利、义务和责任。7.2附加条款应符合法律法规的规定，不得违背本合同的宗旨和原则。第八条：第三方介入的争议解决8.1如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门卫工作职责说明附件二：工作时间表附件三：工资支付明细表附件四：劳动保护用品清单附件五：安全培训资料附件六：社会保险缴纳证明附件七：请假申请表附件八：加班申请及审批表附件九：第三方介入协议附件十：争议解决方式说明附件一：门卫工作职责说明本附件详细列出门卫的工作职责，包括但不限于人员车辆管理、安全管理、环境卫生维护、突发事件处理等。附件二：工作时间表本附件详细列出乙方的工作时间安排，包括班次、工作时间、休息时间等。附件三：工资支付明细表本附件详细列出甲方支付给乙方的工资明细，包括基本工资、加班费、奖金等。附件四：劳动保护用品清单本附件列出甲方应提供的劳动保护用品，包括安全帽、反光背心、手套等。附件五：安全培训资料本附件包括乙方应参加的安全培训资料，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件六：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件七：请假申请表本附件为乙方填写请假的应用表格，包括请假原因、请假时间、请假审批等。附件八：加班申请及审批表本附件为乙方填写加班申请及审批的应用表格，包括加班原因、加班时间、加班审批等。附件九：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确第三方的权利、义务和责任。附件十：争议解决方式说明本附件详细说明争议解决的途径和方式，包括友好协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等。2.甲方未提供乙方所需的劳动保护用品。3.甲方未按约定提供培训或者培训不符合要求。4.乙方未按约定工作时间到岗或者离岗。5.乙方未按约定提供服务或者服务不符合要求。6.第三方未按约定提供服务或者服务不符合要求。责任认定：1.甲方违约，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙方造成的损失。