二零二四年人力资源服务合同服务内容与人员配置

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年人力资源服务合同服务内容与人员配置本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（人力资源服务公司）名称、地址及联系方式1.3：本合同签订日期第二条：服务内容2.1：乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利管理等2.2：具体服务内容、服务流程及服务标准第三条：人员配置3.1：乙方根据甲方需求，提供相应的人员配置方案3.2：人员配置标准、数量及岗位安排3.3：乙方对所提供人员的资质、经验及能力的要求第四条：服务期限4.1：本合同的有效期限4.2：服务续约条款及续约条件第五条：费用与支付5.1：乙方提供服务的费用明细5.2：甲方支付乙方服务费用的期限及方式5.3：费用调整及支付变更条款第六条：服务质量与考核6.1：乙方服务质量的考核标准及考核方法6.2：甲方对乙方服务的满意度评价6.3：服务质量改进措施及违约责任第七条：保密条款7.1：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等7.2：保密义务及保密期限第八条：违约责任与争议解决8.1：双方违反合同约定的责任及赔偿方式8.2：合同争议的解决方式及适用法律第九条：不可抗力9.1：不可抗力的定义及范围9.2：不可抗力事件对合同履行影响的责任划分第十条：合同的变更与解除10.1：合同变更的条件及程序10.2：合同解除的条件及程序第十一条：附则11.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同签订地点与签字盖章12.1：本合同签订地点12.2：甲乙双方授权代表签字及盖章第十三条：附件13.1：服务内容详细说明13.2：人员配置方案及相关资质证明第十四条：其他约定14.1：双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××区××路××号1.1.2：甲方联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××1.2：乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1：乙方地址：××省××市××区××路××号1.2.2：乙方联系方式：电话：××××××××××，邮箱：×××××××××1.3：本合同签订日期：2024年4月1日第二条：服务内容2.1：乙方为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.2：具体服务内容：2.2.1：招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需人才，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2.2：培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能培训、职业发展培训等。2.2.3：薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工薪酬、福利，处理社保、公积金等相关事宜。2.2.4：员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、冲突解决、员工关怀等。2.3：服务流程及服务标准：2.3.1：招聘流程：乙方在收到甲方招聘需求后，进行职位分析，制定招聘方案，发布招聘信息，组织面试，推荐候选人，协助甲方进行录用决策。2.3.2：培训流程：乙方根据甲方需求，制定培训计划，组织培训活动，进行培训效果评估。2.3.3：薪酬福利管理流程：乙方根据甲方提供的员工信息，计算员工薪酬福利，处理社保、公积金等相关事宜。2.3.4：员工关系管理流程：乙方通过定期沟通、员工满意度调查等方式，了解员工需求和问题，协助甲方解决员工关系问题。第三条：人员配置3.1：乙方根据甲方需求，提供相应的人员配置方案。3.2：人员配置标准、数量及岗位安排：3.2.1：人员配置标准：乙方根据甲方提供的职位需求，制定人员配置标准，包括职位要求、工作经验、技能要求等。3.2.2：人员数量：乙方根据甲方提供的招聘需求，确定招聘人数。3.2.3：岗位安排：乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方安排合适的岗位。3.3：乙方对所提供人员的资质、经验及能力的要求：3.3.1：资质要求：乙方所提供的人员应具备相关职位所需的学历、专业资质等。3.3.2：经验要求：乙方所提供的人员应具备相关职位所需的工作经验。3.3.3：能力要求：乙方所提供的人员应具备相关职位所需的专业能力、沟通协作能力等。第四条：服务期限4.1：本合同的有效期限为2024年4月1日至2025年3月31日。4.2：服务续约条款及续约条件：如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议，明确续约期限、服务内容等相关事项。第五条：费用与支付5.1：乙方提供服务的费用明细如下：5.1.1：招聘服务费用：人民币××万元整5.1.2：培训服务费用：人民币××万元整5.1.3：薪酬福利管理服务费用：人民币××万元整5.1.4：员工关系管理服务费用：人民币××万元整5.2：甲方支付乙方服务费用的期限及方式：5.2.1：甲方应在合同签订后的七个工作日内，向乙方支付合同约定的服务费用。5.2.2：支付方式为银行转账，账户信息如下：户名：×××人力资源服务有限公司账号：××××××××××××××开户行：×××银行×××分行5.3：费用调整及支付变更条款：如因市场行情、政策等因素导致乙方服务费用发生变动，乙方应提前一个月通知甲方，双方可协商调整费用金额。如甲方不同意调整，乙方有权终止本合同。第六条：服务质量与考核6.1：乙方服务质量的考核标准及考核方法：6.1.1：招聘服务质量考核：以甲方招聘需求的满足度、候选人质量、招聘周期等为第八条：保密条款8.1：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等：8.1.1：商业秘密包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、交易信息等。8.1.2：技术秘密包括但不限于甲方产品的技术配方、生产工艺、研发计划等。8.2：保密义务及保密期限：8.2.1：乙方应对甲方提供的秘密信息保密，不得向任何第三方泄露。8.2.2：保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：违约责任与争议解决8.1：双方违反合同约定的责任及赔偿方式：8.1.1：如乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。8.1.2：如甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的利息，利息率为中国人民银行同期贷款利率。8.2：合同争议的解决方式及适用法律：8.2.1：双方应友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2.2：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除9.1：合同变更的条件及程序：9.1.1：如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，明确变更事项、变更后的条款等。9.1.2：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2：合同解除的条件及程序：9.2.1：如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除协议，明确解除事项、解除后的责任处理等。9.2.2：合同解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十一条：附则10.1：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同签订地点与签字盖章11.1：本合同签订地点：××省××市××区××路××号。11.2：甲乙双方授权代表签字及盖章：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十三条：附件12.1：服务内容详细说明12.2：人员配置方案及相关资质证明第十四条：其他约定13.1：双方的其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2：第三方介入时，其身份及职责应当明确，并在本合同中予以约定。第二条：第三方介入的情形2.1：甲乙双方同意，如在合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、评估方、审计方、咨询方等，应提前书面通知对方。2.2：甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项进行协商，并签订书面补充协议。第三条：第三方责任及限额3.1：第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业服务，并对其提供的服务质量承担责任。3.2：甲乙双方应就第三方的责任限额进行约定，包括但不限于责任范围、赔偿限额等。3.3：如第三方因故意或过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1：第三方与甲乙双方之间建立的是委托合同关系。4.2：甲乙双方应与第三方明确约定各自的权利义务，以确保合同的履行。第五条：第三方介入的程序5.1：甲乙双方应就第三方的介入程序进行约定，包括但不限于选择标准、审批程序等。5.2：甲乙双方应确保第三方的介入不会影响合同的履行进度和质量。第六条：第三方服务的支付及费用6.1：甲乙双方应与第三方明确约定服务费用及其支付方式。6.2：甲乙双方应按照约定及时支付第三方服务费用。第七条：第三方服务的监督与考核7.1：甲乙双方应建立对第三方服务的监督与考核机制，以确保服务质量。7.2：甲乙双方应定期对第三方服务进行评估，并根据评估结果采取相应措施。第八条：第三方退出情形第九条：第三方违约处理9.1：如第三方违反合同约定，甲乙双方应与第三方协商解决。9.2：如第三方违约导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第十条：合同的变更、解除及终止10.1：如甲乙双方同意变更、解除或终止与第三方的合同，应签订书面协议。10.2：甲乙双方应确保与第三方的合同变更、解除或终止不影响甲乙双方之间的合同履行。第十一条：违约责任与争议解决11.1：如甲乙双方或第三方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。11.2：本合同违约责任及争议解决条款适用于甲乙双方及第三方。第十二条：附则12.1：本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行协商补充。12.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细说明附件2：人员配置方案及相关资质证明附件3：招聘流程详细说明附件4：培训流程详细说明附件5：薪酬福利管理流程详细说明附件6：员工关系管理流程详细说明附件7：第三方服务协议模板附件8：保密协议模板附件9：违约金计算公式说明附件10：争议解决方式详细说明附件1：服务内容详细说明本附件详细说明了乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。附件2：人员配置方案及相关资质证明本附件详细列出了乙方提供的人员配置方案，包括人员数量、岗位安排以及相关资质证明。附件3：招聘流程详细说明本附件详细描述了乙方为甲方提供招聘服务的流程，包括职位分析、招聘方案制定、招聘信息发布、面试组织等。附件4：培训流程详细说明本附件详细说明了乙方为甲方员工提供培训服务的流程，包括培训计划制定、培训活动组织、培训效果评估等。附件5：薪酬福利管理流程详细说明本附件详细描述了乙方协助甲方制定薪酬福利政策、计算员工薪酬福利、处理社保公积金等事宜的流程。附件6：员工关系管理流程详细说明本附件详细说明了乙方协助甲方处理员工关系问题的流程，包括员工沟通、冲突解决、员工关怀等。附件7：第三方服务协议模板本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议模板，用于明确第三方的服务内容、责任、权利和义务等。附件8：保密协议模板本附件为甲乙双方签订的保密协议模板，用于明确双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等信息的保密义务及保密期限。附件9：违约金计算公式说明本附件详细解释了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方或第三方违约时的违约金金额。附件10：争议解决方式详细说明本附件详细说明了甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照约定支付服务费用。2.乙方未能按照约定提供服务。3.第三方未能按照约定提供专业服务。4.甲方未能履行合同约定的保密义务。5.乙方或第三方违反合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.甲方未能按照约定支付服务费用，应支付逾期付款的利息，利息率为中国人民银行同期贷款利率。2.乙方未能按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。3.第三方未能按照约定提供专