2024版大学生实习合同：医学专业临床实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024版大学生实习合同：医学专业临床实习合同本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位信息1.2实习生信息1.3实习时间及地点2.实习内容与要求2.1实习内容2.2实习要求2.3实习评价标准3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务5.实习报酬与福利5.1实习报酬5.2实习生福利6.保险与安全保障6.1实习生保险6.2安全保障措施7.违约责任7.1实习生违约7.2实习单位违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权归属10.3信息保护11.合同的附件11.1实习计划11.2实习评价表11.3实习生简历12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.合同的签订双方14.1实习生签名14.2实习单位代表签名14.3见证人签名（如有）第一部分：合同如下：1.实习基本信息1.1实习单位信息1.1.1单位名称：X医院1.1.2单位地址：市区路号1.1.4单位负责人：X，职务：X1.2实习生信息1.2.1实习生姓名：X1.2.2实习生身份证号：X1.2.4实习生所在学校：X大学1.2.5实习生专业：医学1.3实习时间及地点1.3.1实习开始时间：2024年X月X日1.3.2实习结束时间：2024年X月X日1.3.3实习地点：X医院2.实习内容与要求2.1实习内容2.1.1实习岗位：临床医生助理2.1.2实习任务：参与日常临床诊疗工作，学习并掌握基本的临床技能和知识。2.1.3实习计划：详见附件1《实习计划》2.2实习要求2.2.2实习生应遵守的规章制度：遵守医院的各项规章制度，服从工作安排，尊重医护人员。2.2.3实习生应遵守的职业道德：遵循医学伦理，关爱患者，严守医德医风。2.3实习评价标准2.3.1实习评价方式：通过实习期间的业绩、能力和态度表现进行综合评价。2.3.2实习评价内容：临床技能、理论知识、工作态度、团队协作等。2.3.3实习评价结果：详见附件2《实习评价表》3.实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习期间的必要培训和指导。3.1.2获得实习报酬和福利。3.1.3享有法律法规规定的休息日和节假日。3.2实习生的义务3.2.1认真履行实习职责，完成实习任务。3.2.2遵守实习单位的规章制度，服从工作安排。3.2.3尊重实习单位的医护人员和患者，维护实习单位的合法权益。4.实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行必要的培训和指导。4.1.2评价实习生的实习表现，对优秀实习生给予表彰和奖励。4.1.3按约定支付实习报酬和福利。4.2实习单位的义务4.2.1保障实习生的安全和健康，提供必要的劳动保护。4.2.2为实习生提供实习所需的医疗资源和设备。4.2.3尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权利和知识产权。5.实习报酬与福利5.1实习报酬5.1.1实习报酬标准：每月X元。5.1.2实习报酬发放时间：每月初。5.2实习生福利5.2.1实习生享有与医院员工同等的医疗保健待遇。5.2.2实习生享有法律法规规定的休息日和节假日。5.2.3实习生参加医院组织的培训和活动。6.保险与安全保障6.1实习生保险6.1.1实习单位为实习生购买人身意外伤害保险。6.1.2保险费用由实习单位承担。6.2安全保障措施6.2.1实习单位应提供安全的工作环境，预防职业病和意外伤害。6.2.2实习单位应对实习生进行安全教育，提高其安全意识。6.2.3实习生应遵守实习单位的安全规定，不得违反操作规程。8.违约责任8.1实习生违约8.1.1实习生提前终止实习的，应提前一个月通知实习单位，并支付违约金人民币伍佰元整。8.1.2实习生未按约定完成实习任务的，应承担相应的违约责任，具体金额由双方协商确定。8.2实习单位违约8.2.1实习单位未按约定提供实习条件的，应承担相应的违约责任，并支付实习生违约金人民币伍佰元整。8.2.2实习单位未按约定支付实习报酬和福利的，应一次性支付所欠报酬和福利，并支付实习生违约金人民币伍佰元整。9.争议解决方式9.1协商解决9.1.1双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.1.2双方应在争议发生之日起十日内协商解决，逾期未解决的，方可采取其他解决方式。9.2调解解决9.2.1如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.2.2调解委员会应在收到调解申请之日起十五日内作出调解决定。9.3法律途径9.3.1如双方协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼应在争议发生之日起一年内提起，超过一年的，视为放弃诉讼权利。10.其他约定10.1保密条款10.1.1实习生应对在实习期间获得的医院内部信息和资料予以保密。10.1.2保密期限自实习结束之日起计算，为期两年。10.2知识产权归属10.2.1实习生在实习期间所创作的知识产权成果归实习单位所有。10.2.2实习生在实习期间所发表的学术论文、科研成果等，应注明实习单位的名称。10.3信息保护10.3.1实习单位应对实习生的个人信息予以保护，不得泄露给第三方。10.3.2实习生应对实习单位的商业秘密予以保护，不得泄露给第三方。11.合同的附件11.1实习计划11.2实习评价表11.3实习生简历12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.合同的签订双方14.1实习生签名：____________14.2实习单位代表签名：____________14.3见证人签名（如有）：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方是指在本合同签订之外，与甲乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、保险公司等。16.第三方介入的条件和程序16.1甲乙方在合同执行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。16.2甲乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、联系方式、业务范围等。16.3甲乙方应确保第三方介入符合相关法律法规和行业标准。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务。17.2第三方应遵守合同约定，不得违反法律法规和行业规范。17.3第三方应对其在合同执行过程中获取的信息和资料予以保密，不得泄露给无关方。18.第三方责任限额18.1甲乙方与第三方之间的服务和费用等事项，由甲乙方自行协商确定。18.2甲乙方应明确第三方的责任限额，并在合同中予以注明。18.3第三方在其责任范围内对甲乙方承担责任，超出责任范围的部分，由甲乙方自行承担。19.第三方介入的变更和终止19.1甲乙方如需变更或终止第三方服务，应提前书面通知对方，并说明原因。19.2甲乙方应承担因变更或终止第三方服务而产生的相关费用。20.第三方介入的争议解决20.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2如协商不成，任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。21.第三方介入对其他各方的影响21.1第三方介入不影响甲乙方之间的合同关系和权利义务。21.2甲乙方应确保第三方介入不会侵犯其他方的合法权益。22.第三方介入的额外条款和说明22.1甲乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利义务和违约责任。22.2甲乙方应确保第三方介入不会对合同的履行产生不利影响。22.3甲乙方应遵守相关法律法规，确保第三方介入的合法性和合规性。23.第三方介入的告知义务23.1甲乙方应在合同中明确告知对方第三方介入的相关信息。23.2甲乙方应确保对方了解第三方介入的条件、程序和责任限额。24.第三方介入的评估和监督24.1甲乙方应对第三方介入进行定期评估，确保其符合合同要求和法律法规。24.2甲乙方应对方进行监督，确保第三方履行合同义务。25.第三方介入的合同解除25.1甲乙方在合同执行过程中，如发现第三方严重违约或违反法律法规，有权解除与第三方的合同。25.2甲乙方解除合同后，应承担因解除合同而产生的相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习计划详细描述实习生在实习期间的工作内容、工作时间、培训计划等。附件2：实习评价表用于记录和评价实习生在实习期间的表现，包括临床技能、理论知识、工作态度等。附件3：实习生简历实习生的个人简历，包括教育背景、专业技能、实习经历等。附件4：实习单位规章制度实习单位对实习生的管理制度和要求，包括考勤规定、工作纪律等。附件5：实习单位提供的培训资料附件6：实习单位提供的保险证明实习单位为实习生购买的人身意外伤害保险证明文件。附件7：第三方服务协议甲乙方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任限制等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务。2.实习生未遵守实习单位的规章制度。3.实习生泄露实习单位的商业秘密。4.实习单位未按约定提供实习条件。5.实习单位未按约定支付