2024年度服装行业实习协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度服装行业实习协议本合同目录一览第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系方式第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话第三条实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期第四条实习内容4.1实习岗位4.2实习任务4.3实习培训第五条实习生的权利与义务5.1实习生的权利5.2实习生的义务第六条实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利6.2实习单位的义务第七条实习报酬7.1实习报酬标准7.2实习报酬发放方式第八条保险与福利8.1实习生保险8.2实习生福利第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更12.3合同解除第十三条其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2实习单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：11010519950207875X1.4实习生学历：本科1.5实习生专业：服装设计与工程专业第二条实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京美丽服饰有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日第四条实习内容4.1实习岗位：服装设计师助理4.2实习任务：协助服装设计师进行服装设计、打样、制作等工作，参与公司服装项目的开发与执行。4.3实习培训：实习单位将在实习开始前对实习生进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容，以确保实习生能够快速融入实习工作。第五条实习生的权利与义务5.1实习生的权利：（1）获得实习单位提供的培训和指导；（2）按照约定获得实习报酬；（3）享有实习单位规定的休假待遇；（4）对实习工作中遇到的问题提出建议和意见。5.2实习生的义务：（1）遵守实习单位的规章制度，服从管理；（2）认真完成实习单位布置的工作任务；（3）保护实习单位的商业秘密和知识产权；（4）不得以实习单位名义从事任何个人活动。第六条实习单位的权利与义务6.1实习单位的权利：（1）按照约定合理安排实习生的工作内容和任务；（2）对实习生进行培训和指导，提供必要的劳动保护；（3）按照约定支付实习报酬；（4）对实习生的工作进行评价，提供评价结果。6.2实习单位的义务：（1）为实习生提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全；（2）尊重实习生的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利；（3）按照约定提供实习报酬，不得拖欠；（4）对实习生进行必要的培训和指导，提高其业务水平。第八条保险与福利8.1实习生保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，确保实习生在实习期间的人身安全。8.2实习生福利：实习单位提供实习生与正式员工同等的国家法定节假日休息待遇，以及公司规定的其他福利待遇。第九条保密协议9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的所有关于实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等非公开信息均属于保密内容。9.2保密期限：保密协议自实习开始之日起生效，至实习结束之日起两年内有效。第十条违约责任10.1实习生违约责任：实习生提前解除合同的，应支付给实习单位违约金，违约金标准为实习单位已支付的实习报酬的20%。10.2实习单位违约责任：实习单位未按照约定提供实习工作岗位、实习报酬等，实习生有权提前解除合同，并要求实习单位支付违约金。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同解除：实习生提前解除合同的，应提前三十日书面通知实习单位；实习单位解除合同的，应提前三十日书面通知实习生。第十三条其他约定13.1实习生与实习单位的其他约定：双方约定在实习期间，实习生不得兼职其他工作，不得以实习单位名义从事任何个人活动。第十四条双方签字盖章14.1实习生签字：14.2实习单位签字盖章：北京美丽服饰有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义15.1第三方：指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体或其他组织。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与或影响到甲乙双方的权利与义务的履行。第十六条第三方介入的处理16.1甲乙双方应与第三方协商一致，确保第三方按约定履行其职责。16.2甲乙双方应确保第三方介入不会影响本合同的履行和甲乙双方权益的实现。16.3如第三方未能按约定履行其职责，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第十七条第三方责任限额17.1第三方介入本合同所涉及的金额、费用、损失等，由甲乙双方协商确定。17.2第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在本合同中予以明确。17.3如第三方未按约定承担责任，甲乙双方有权要求第三方支付违约金或赔偿金，但总额不得超过甲乙双方的实际损失。第十八条第三方权益的保障18.1甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保障，不得损害第三方的权益。18.2甲乙双方应遵守相关法律法规，不得利用第三方进行非法活动。18.3甲乙双方应按约定履行合同义务，确保第三方权益的实现。第十九条第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，各自承担各自的法律责任。19.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，由双方协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。19.3第三方与甲乙双方之间的权益划分，应遵循本合同的约定和相关法律法规的规定。第二十条第三方介入的合同变更20.1如第三方介入导致本合同的内容发生变更，甲乙双方应签订书面协议，明确变更的内容、范围、期限等。20.2甲乙双方应将书面协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.3甲乙双方应确保第三方按变更后的合同内容履行其职责。第二十一条第三方介入的合同解除21.1如第三方介入导致本合同的解除，甲乙双方应协商确定解除的条件、程序和责任。21.2甲乙双方应将解除协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.3甲乙双方应遵守解除协议的约定，确保合同顺利解除。第二十二条第三方介入的争议解决22.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2甲乙双方与第三方之间的争议解决地点，为合同签订地。第二十三条甲乙双方的义务23.1甲乙双方应按照本合同的约定，履行各自的义务，确保合同的顺利履行。23.2甲乙双方应遵守相关法律法规，不得利用第三方进行非法活动。23.3甲乙双方应确保第三方的合法权益得到保障，不得损害第三方的权益。第二十四条合同的生效、变更与解除24.1本合同自双方签字盖章之日起生效。24.2本合同的变更、解除，应遵循本合同的约定和相关法律法规的规定。24.3本合同的失效，应按照法律法规和本合同的约定办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生身份证复印件附件二：实习单位营业执照副本附件三：实习单位组织机构代码证附件四：实习单位税务登记证附件五：实习单位银行开户许可证附件六：实习生学历证明复印件附件七：实习生职业资格证书复印件（如有）附件八：实习单位岗位说明附件九：实习单位培训计划附件十：实习单位薪酬制度说明附件十一：实习生保密协议附件十二：实习生安全协议附件十三：实习生福利政策说明附件十四：实习单位规章制度附件十五：实习单位工作环境说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间开始实习或提前解除合同。2.实习单位未按照约定提供实习工作岗位、实习报酬或培训。3.实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，造成损失。4.实习单位未按照约定提供保险、福利或保障措施。5.实习生或实习单位违反保密协议，泄露对方商业秘密。6.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.实习生违约：支付给实习单位违约金，违约金标准为实习单位已支付的实习报酬的20%。2.实习单位违约：支付给实习生违约金，并承担相应的赔偿责任。3.双方违约：根据双方违约程度，分担违约责任，并支付相应的赔偿金。示例说明：1.若实习生未按约定时间开始实习，实习单位可以要求实习生支付违约金，并赔偿因实习生迟到导致的损失。2.若实习单位未按约定提供实习工作岗位、实习报酬或培训，实习生可以要求实习单位支付违约金，并赔偿因未提供实习机会导致的损失。3.若实习生违反实