二零二四年度人力资源服务合同：中高级人才猎寻服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同：中高级人才猎寻服务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.3中高级人才猎寻服务的定义第二条：服务范围与内容2.1服务提供方应提供的服务内容2.2服务提供方不提供的服务内容2.3服务的时间范围第三条：服务费用与支付3.1服务费用的确定3.2服务费用的支付方式3.3服务费用支付的时间节点第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务4.2服务提供方的权利和义务第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密5.2双方对猎寻过程中获取的对方商业秘密的保密第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2服务提供方违约责任第七条：争议解决7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点和法院第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件8.2合同的变更条件8.3合同的解除条件第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件对合同履行的影响第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条：名词解释11.1对合同中使用的重要名词进行解释第十二条：其他条款12.1双方约定的其他条款内容第十三条：合同的附件13.1附件一：服务提供方的人才猎寻流程13.2附件二：服务提供方的人才评估标准第十四条：合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3中高级人才猎寻服务是指乙方根据甲方的需求，寻找并推荐符合甲方要求的中高级管理人员或其他技术人员的服务。第二条：服务范围与内容2.1服务提供方应提供的服务内容主要包括：（1）了解甲方的需求，包括岗位、职责、任职资格等；（2）进行人才搜索，通过各种渠道寻找符合甲方需求的人才；（3）对搜索到的人才进行筛选、评估和推荐；（4）协助甲方进行面试安排和沟通；（5）提供人才背景调查和薪资调查服务；（6）提供人才培训和发展建议。2.2服务提供方不提供的服务内容主要包括：（1）为甲方招聘普通员工；（2）为甲方提供人力资源管理咨询；（3）为甲方提供财务、法律等方面的咨询服务。2.3服务的时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：服务费用与支付3.1服务费用为人民币X元整（大写：人民币X元整），其中包括人才搜索、筛选、评估、推荐等费用。3.2服务费用的支付方式为银行转账，甲方应在合同签订后7个工作日内支付服务费用。3.3服务费用支付的时间节点为合同签订后7个工作日内。第四条：双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供真实、准确的需求信息，包括岗位、职责、任职资格等；（2）对服务提供方推荐的人才进行公正、公平的评估和面试；（3）在合同有效期内，不得以相同的需求信息委托其他人才猎头公司提供服务；（4）按照约定时间支付服务费用。4.2服务提供方的权利和义务：（1）按照甲方的需求，尽力寻找符合要求的人才；（2）对推荐的人才进行筛选、评估，确保推荐的人才符合甲方的需求；（3）保密甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）按照约定时间完成服务，并按照约定内容提供服务。第五条：保密条款5.1双方对合同内容的保密，未经对方同意，不得向第三方泄露合同内容；5.2双方对猎寻过程中获取的对方商业秘密的保密，未经对方同意，不得向第三方泄露对方的商业秘密。第六条：违约责任6.1甲方违约责任：（1）甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的千分之五；（2）甲方在合同有效期内，违反约定使用相同的需求信息委托其他人才猎头公司提供服务的，应支付违约金人民币X元整（大写：人民币X元整）；6.2服务提供方违约责任：（1）服务提供方未按照约定时间完成服务的，应支付违约金，违约金计算方式为：服务费用总额的千分之五；（2）服务提供方违反约定泄露甲方商业秘密的，应支付违约金人民币X元整（大写：人民币X元整）。第八条：合同的生效、变更和解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为一年。8.2合同的变更条件：合同有效期内，如双方同意变更合同内容，可签订书面补充协议，经双方签字（盖章）后生效。8.3合同的解除条件：合同有效期内，如一方违约，对方有权解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起生效。第九条：不可抗力9.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同履行的影响：在不可抗力事件发生时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方可协商决定延长合同履行时间或解除合同。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）不可抗力事件导致合同无法履行，双方协商解除合同。10.2合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，双方应按照合同约定处理未结事务，包括但不限于支付未支付的服务费用、退还已支付的但未发生的费用等。第十一条：名词解释11.1“中高级人才猎寻服务”指乙方根据甲方需求，寻找并推荐符合甲方要求的中高级管理人员或其他技术人员的服务。11.2“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.3其他名词如需解释，双方可另行约定。第十二条：其他条款12.1双方应遵守国家相关法律法规，本合同未尽事宜，可由双方协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的附件13.1附件一：服务提供方的人才猎寻流程13.2附件二：服务提供方的人才评估标准第十四条：合同的签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字（盖章）：14.3合同签订日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、面试官等。1.2第三方介入时，应明确其角色和职责，并在本合同或补充协议中予以说明。1.3第三方应遵守国家相关法律法规，按照约定履行其在合同中的职责，并承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的程序2.1甲方、乙方如需第三方介入，应提前通知对方，并在合同或补充协议中明确第三方介入的时间、地点、方式等。2.2第三方介入前，甲方、乙方应对第三方进行必要的审查，确保其具备相应的资质、能力和信誉。2.3第三方介入时，甲方、乙方应提供必要的协助和配合，确保合同履行顺利。第三条：第三方责任及限额3.1第三方在履行合同过程中，如因过错导致甲方、乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方赔偿责任限额：如合同中有约定，按照约定执行；如合同中无约定，第三方赔偿责任限额为第三方收取的费用总额。3.3第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方损失，不受赔偿责任限额的限制。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，彼此之间的权利义务关系由合同约定。4.2第三方对甲方、乙方不承担连带责任，除非第三方存在故意或重大过失。4.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不得影响甲方、乙方之间的合同履行。第五条：第三方介入的变更和解除5.1如第三方因故不能履行其在合同中的职责，甲方、乙方可协商变更或解除第三方介入条款。5.2变更或解除第三方介入条款，需双方签署书面协议，并通知对方。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对在合同履行过程中获取的甲方、乙方商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第七条：争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方、乙方约定的仲裁机构仲裁。7.2争议解决的地点和法院，按照甲方、乙方约定的地点和法院执行。第八条：合同的生效、变更和解除8.1第三方介入的合同条款自双方签字（盖章）之日起生效。8.2合同的变更和解除，按照本合同第一条至第七条的约定执行。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义、影响及处理方式，按照本合同第一条至第七条的约定执行。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件和后续处理，按照本合同第一条至第七条的约定执行。第十一条：名词解释11.1第三方指除甲方、乙方之外，参与本合同履行过程的各方。11.2其他名词如需解释，按照本合同第一条至第七条的约定执行。第十二条：其他条款12.1第三方介入的合同未尽事宜，可由甲方、乙方协商补充。12.2第三方介入的合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同的签字盖章13.1甲方签字（盖章）：13.2乙方签字（盖章）：13.3第三方签字（盖章）：13.4合同签订日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务提供方的人才猎寻流程1.1人才搜索策略1.2候选人筛选标准1.3面试安排与流程1.4人才评估与反馈附件二：服务提供方的人才评估标准2.1候选人综合素质评估2.2专业技能评估2.3工作经验与成就评估2.4面试官评估反馈附件三：甲方需求信息表3.1岗位描述3.2任职资格要求3.4其他特殊需求附件四：第三方评估机构评估报告4.1第三方评估机构资质证明4.2评估报告内容与格式4.3评估报告提交时间与方式附件五：面试官名单及资质5.1面试官姓名及职务5.2面试官资质证明5.3面试官选定流程附件六：合同履行过程中的其他重要文件6.1甲方、乙方、第三方之间的沟通记录6.2合同变更、解除的书面协议6.3违约行为及责任认定的书面材料说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方未按约定时间提供服务；2.甲方提供虚假或错误的需求信息，导致乙方无法正常履行合同；3.乙方未按约定时间完成人才搜索、筛选、评估等工作；4.乙方提供的服务不符合甲方需求，或第三方评估结果不准确；5.甲方、乙方未经对方同意，泄露合同内容或商业秘密；6.第三方未按约定履行评估、面试等职责，或泄露甲方、乙方信息。违约责任认定标准：1.甲方、乙方违约，应承担违约金，违约金计算方式为：违约金额的千分之五；2.甲方、乙方因故意或重大过失导致违约，应承担违约金，且不受违约金限额的限制；3.第三方违约，应承担违约责任，如赔偿甲方、乙方损失，损失计算方式为：实际损失金额；4.第三方因故意或重大过失导致违约，不受赔偿责任限额的限制。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方未按约定时间提供服务，双方应根据合同约定承担违约责任；2.若甲方提供虚假或错误的需求信息，导致乙方无