2024年度人力资源服务合同with人才招聘与培训计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同with人才招聘与培训计划本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才需求方）名称及联系方式1.2乙方（人才供应方）名称及联系方式第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘职位范围2.1.2招聘人数及标准2.1.3招聘流程及时间安排2.2人才培训2.2.1培训内容2.2.2培训对象2.2.3培训时间及地点2.2.4培训师资及费用第三条服务期限3.1人才招聘服务期限3.2人才培训服务期限第四条费用及支付方式4.1服务费用总额4.2支付方式及时间第五条合同的履行5.1甲方义务5.2乙方义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点及适用法律第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件第十三条附则13.1合同附件13.2合同的有效期第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（人才需求方）名称：×××公司地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××1.2乙方（人才供应方）名称：×××人力资源有限公司地址：××省××市××区××路××号联系人：×××联系电话：××××××××第二条服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘职位范围：根据甲方需求，乙方负责招聘甲方的生产工人、技术人员、管理人员等职位。2.1.2招聘人数及标准：根据甲方提供的招聘需求，乙方负责在约定时间内完成招聘任务，并保证招聘人员的质量符合甲方要求。2.1.3招聘流程及时间安排：乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，经甲方确认后进行招聘。整个招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人考察、确定录用人员等环节。整个招聘工作应在甲方要求的起始日期和结束日期之间完成。2.2人才培训2.2.1培训内容：根据甲方需求，乙方负责对甲方新入职员工进行公司文化、岗位技能、团队建设等培训。2.2.2培训对象：针对甲方新入职员工，以及其他需要培训的员工。2.2.3培训时间及地点：培训时间根据甲方需求确定，地点在乙方指定的培训场所。2.2.4培训师资及费用：乙方负责提供具备相关资质的培训师资，培训费用按双方约定的标准执行。第三条服务期限3.1人才招聘服务期限：自甲方支付首期服务费之日起至甲方确认的招聘工作结束之日止。3.2人才培训服务期限：根据甲方需求确定，双方协商确定培训开始和结束日期。第四条费用及支付方式4.1服务费用总额：双方根据招聘人数、培训人数、培训天数等协商确定服务费用总额。4.2支付方式及时间：甲方按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。第五条合同的履行5.1甲方义务：甲方应向乙方提供真实的招聘需求和培训需求，协助乙方完成招聘和培训工作。5.2乙方义务：乙方应按照甲方的需求，保质保量完成招聘和培训工作，并按照约定时间向甲方提供相关服务。第六条保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第八条争议解决8.1争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点及适用法律：争议解决地点为××省××市××区，适用法律为中华人民共和国法律。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如甲方需求发生变更，应提前书面通知乙方，双方协商一致后可变更合同内容。9.2合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他无法预见、无法克服的情况，导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。第十条合同的终止10.1合同终止条件：合同履行完毕、双方协商一致解除合同或合同有效期届满。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方要求，完成相关资料的交接工作，并按照约定时间向甲方提供最终服务报告。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件导致合同无法履行时，甲方应立即书面通知乙方，并提供相关证明文件。双方根据不可抗力事件的影响，协商决定合同的变更或解除。第十二条合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改条件：合同履行过程中，如双方同意对合同进行修改，修改内容应以书面形式签订补充协议，经双方盖章确认后生效。12.3合同解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力或其他无法预见、无法克服的情况，导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。第十三条附则13.1合同附件：附件包括双方提供的招聘需求、培训需求、服务费用明细等相关文件。13.2合同的有效期：本合同自签字或盖章之日起生效，有效期为一年。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项：双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式签订补充协议，经双方盖章确认后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同具有利益关联的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方责权利：第三方在本合同履行过程中，享有合同约定的权益，并承担相应的义务。15.1.3第三方与其他各方关系：第三方与甲方、乙方之间应保持独立的关系，其行为不得影响甲方、乙方的合法权益。15.2第三方介入的额外条款15.2.1第三方介入条件：第三方介入本合同的条件，包括但不限于甲方、乙方同意第三方参与，且第三方符合相关法律法规及合同约定。15.2.2第三方责任限额：第三方对甲方、乙方造成的损失，依法承担有限责任。除非合同另有约定，第三方对甲方、乙方的连带责任总额不得超过合同约定的责任限额。15.2.3第三方义务：第三方应按照合同约定履行相关义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。15.3第三方介入后的合同修正15.3.1第三方介入合同修正条件：如第三方介入导致合同内容发生变更，甲方、乙方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。15.3.2第三方介入合同修正程序：甲方、乙方应在第三方介入后，及时对合同进行审查和修正，确保合同内容的准确性和完整性。15.3.3第三方介入合同修正内容：包括但不限于第三方权益的调整、责任的分配、义务的履行等。15.4第三方介入后的争议解决15.4.1第三方介入争议解决方式：如第三方介入引发合同争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方有权向合同约定的争议解决地点的人民法院提起诉讼。15.4.2第三方介入争议解决地点及适用法律：争议解决地点为××省××市××区，适用法律为中华人民共和国法律。15.5第三方介入后的合同终止15.5.1第三方介入合同终止条件：如第三方介入导致合同无法履行，甲方、乙方协商一致后可以解除合同。15.5.2第三方介入合同终止程序：甲方、乙方应书面通知对方终止合同，并按照合同约定处理后续事项。15.5.3第三方介入合同终止后的处理：包括但不限于合同解除后的权益处理、责任承担、资料交接等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘需求表详细列出甲方所需招聘的职位、人数、职位要求等信息。附件二：乙方服务方案详细说明乙方的服务方案，包括招聘流程、培训计划等。附件三：服务费用明细表详细列出服务费用的各项明细，包括招聘费用、培训费用等。附件四：保密协议详细说明双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件五：争议解决方式约定详细说明争议解决的方式、地点及适用法律等。附件六：合同变更、解除和终止的条件及程序详细列出合同变更、解除和终止的条件及程序。附件七：第三方介入条件及责任限额详细列出第三方介入的条件、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假招聘需求信息。3.乙方未按约定时间完成招聘或培训任务。4.乙方提供的服务不符合约定的质量标准。5.双方未按约定履行保密义务。6.双方未按约定处理争议。责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.甲方提供虚假招聘需求信息，造成乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。3.乙方未按约定时间完成招聘或培训任务，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。4.乙方提供的服务不符合约定的质量标准，乙方应承担整改责任，并赔偿甲方损失。5.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等信息的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.双方未按约定处理争议，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。示例说明：例如，如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如果甲方提供虚假招聘需