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文档简介
2024年度上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()。
A.绩效工资
B.能力工资
C.技术工资
D.岗位工资
【答案】A2、企业的职业生涯路径中,()职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
A.传统
B.网状
C.横向
D.双重
【答案】C3、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列措施中,不属于环境修复补救措施的是()。
A.生态补偿
B.生态修复与建设
C.清洁能源资源替代
D.建立环境风险防范与应急预案
【答案】D4、以下不属于员工信息内容的是()。
A.参加党团组织的材料
B.趣、特长、爱好等信息
C.奖励和模范先进事迹材料
D.劳动合同
【答案】D5、若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
A.现场观测法
B.面谈法
C.书面调查法
D.综合采用上述方法
【答案】D6、综合型激励理论属于()
A.过程型激励理论
B.内容型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.公平型激励理论
【答案】A7、以()为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”,即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。
A.连续承诺
B.上司承诺
C.规范承诺
D.情感承诺
【答案】C8、麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
A.对权力的需要
B.对归属的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要
【答案】A9、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型,其划分依据是()
A.动机的属性不同
B.动机的作用强度不同
C.动机的由来不同
D.动机的作用结果不同
【答案】C10、某商住楼1~2层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】D11、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时,下列提法哪个是不正确的?()
A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁,和弹性法相比,安全储备较低
B.按调幅法计算时,调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35,即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb
C.按调幅法计算与弹性法相比,连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低,经济效果显著
D.为保证塑性铰有较充分的转动能力,计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35
【答案】B12、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采用的方法()。
A.市场预测
B.定性预测
C.定量预测
D.因果预测
【答案】B13、某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长()。
A.10%
B.7%
C.7.1%
D.11%
【答案】C14、控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员
B.高层管理人员
C.重点部门管理人员
D.科研部门管理人员
【答案】A15、下列冲突中,属于群体冲突的是()
A.厂长同科长之间的冲突
B.直线管理人员同职能专家之间的冲突
C.工会与管理层之间的冲突
D.科长同科员之间的冲突
【答案】C16、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】C17、()需要确定每个胜任特征的排名和重要性。
A.簇型胜任特征模型
B.锚型胜任特征模型
C.盒型胜任特征模型
D.层级式胜任特征模型
【答案】D18、事业生涯的组成部分之一是()
A.意识
B.价值观
C.行为
D.知觉
【答案】C19、(2015年)根据《恶臭污染物排放标准》,判断恶臭污染物达标排放的依据包括()。
A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值
B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值
C.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度一次最大值
D.排气筒(高于15m)恶臭污染物排放浓度多次平均值
【答案】A20、从个体的角度看,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的()
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖
【答案】C21、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】C22、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。
A.收集资料
B.类比调查法
C.矩阵分析法
D.类比分析法
【答案】B23、以下哪项不是软土的特征?()
A.透水性差
B.天然含水率较大
C.强度较高
D.压缩性较高
【答案】C24、培训的印刷材料中,工作任务表的作用不包括()。
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.节约培训时间
D.关注信息反馈
【答案】C25、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。
A.建设项目类型、所在地区的环境特征
B.建设项目类型、所在地区的环境现状
C.建设项目特点、所在地区的环境现状
D.建设项目特点、所在地区的环境特征
【答案】D26、()不属于企业集团组织结构变化的内在因素。
A.技术变革
B.经营范围
C.共同投资
D.股权拥有
【答案】A27、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。
A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资
【答案】D28、同时具备()特点的大型建设项目,地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。
A.地面水质要求较高
B.建设阶段时间较长,如超过三年
C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大
D.建设阶段时间较长,如超过一年
【答案】A29、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。
A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测
B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测
C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测
D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测
【答案】A30、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍,比2008年增长了1倍,则2013年比2008年增长了()。
A.0.33
B.0.5
C.1
D.2
【答案】A31、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。
A.建设项目所在地自然环境
B.建设项目特点
C.水域类别
D.评价等级
【答案】B32、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。
A.环境影响评价方案及主要内容和要求
B.公众参与意见和建议处理情况,不采纳意见的理由说明
C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论
D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状,明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素
【答案】A33、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为()。
A.连续律
B.接近律
C.相似律
D.闭锁律
【答案】C34、一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】B35、培训效果的建设性评估的优点不包括?()
A.有助于培训对象改进自己的学习
B.在数据和事实的基础上作出判断
C.帮助培训对象明白自己的进步
D.使受训者产生满足感和成就感
【答案】B36、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑:()。
A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案,减少污染物的排放量
B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施,防止污染物的“跑、冒、滴、漏”,将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度
C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系,包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备,以便及时发现问题,及时采取措施
D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案,明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施,提出对受污染的地下水进行治理的具体方案
【答案】B37、《红楼梦》中的薛宝钗则是()的人物。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.抑郁质
【答案】B38、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所
【答案】A39、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有()
A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性
【答案】B40、技术开发型战略()。
A.能充分调动员工生产积极性
B.自下而上推动
C.采用外延扩大再生产的模式
D.注重人的潜在能力的开发
【答案】C41、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】B42、(2015年)根据《环境空气质量标准》(GB3095-2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】A43、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是()的观点。
A.社会系统学派
B.经验主义学派
C.权变理沦学派
D.管理科学学派
【答案】C44、均质黏性土壤的滑动面形式一般为()。
A.平面滑动面
B.曲面滑动面
C.复合滑动面
D.前三种都有可能
【答案】B45、下列项目中,不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是()。
A.苯
B.三甲胺
C.二硫化碳
D.臭气浓度
【答案】A46、剪、扭构件承载力计算公式中ξ、βt的含义是()。
A.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,1≤ξ≤1.7,ξ值小时,箍筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5≤βt≤1.0
B.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大时,抗扭纵筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0.5≤βt≤1.0
C.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值小时,抗扭箍筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0≤βt≤1.0
D.ξ—剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大时,抗扭纵筋配置较多;βt—剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数,0≤βt≤1.0
【答案】B47、管理中最重要的问题是()。
A.培养人才,为实现组织目标服务
B.充分利用时间、信息资源,完成组织目标
C.有效地激励人,挖掘人的内在潜力
D.充分利用物力、财力,提高经济效益
【答案】B48、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的()
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
【答案】D49、动机是在()的基础上产生的。
A.需要
B.感觉
C.知觉
D.性格
【答案】A50、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,关于生态现状调查要求的说法,错误的是()。
A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明
B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查
C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围
D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断
【答案】D51、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是()。
A.资产利用-投资战略
B.投资-收益
C.成本降低-生产力改进
D.收入-成长
【答案】B52、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的()。
A.环境因素
B.社会因素
C.组织因素
D.个人因素
【答案】A53、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
A.社会分工和专业化程度的增强,对职业道德提出了更高要求
B.职业道德的稳定性特征,说明职业道德是稳定而不变化的
C.职业选择属于个人权利的范畴,不属于职业道德的范畴
D.职业道德与法律分属不同领域,二者没有关联性
【答案】A54、企业制定人员晋升计划时,一般不包括下列哪一个指标?()
A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
【答案】A55、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区,扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB(A)以上,噪声级增量为3dB(A)~5dB(A),根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.三级从简
【答案】B56、从心理学的角度来看,人的行为是由()。
A.目标支配
B.动机支配
C.金钱支配
D.激励支配
【答案】B57、领导行为连续统一体模式理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍姆和施米特
C.利克特
D.豪斯和沙特尔
【答案】B58、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。
A.一维稳态模式
B.完全混合模式
C.简易(快速)
D.二维稳态混合模式
【答案】C59、舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为()
A.二种
B.三种
C.四种
D.五种
【答案】B60、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是()
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.兼职者观点
【答案】C61、根据双因素理论,下面属于保健因素的是()
A.公司的政策与管理
B.工作本身
C.工作业绩
D.上进心
【答案】A62、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?()
A.关键分析法
B.平衡记分卡
C.目标分解法
D.岗位分析法
【答案】A63、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。
A.污染物排放量
B.评价等级
C.湖泊或水库的面积
D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积
【答案】B64、管理直接或间接地同生产资料所有制有关,这反映了管理的()。
A.科学性
B.艺术性
C.必要性
D.两重性
【答案】D65、根据《大气污染物综合排放标准》,关于排放速率标准分级的说法,错误的是()。
A.一类区禁止新建、扩建污染源
B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准
C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准
D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准
【答案】D66、任务分工矩阵可以形成()矩阵。
A.任务一指标
B.任务一职责
C.任务一部门
D.任务一员工
【答案】C67、()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A.二元坐标法
B.和田十二法
C.形态分析法
D.系统分析法
【答案】C68、上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?你明白吗?”这说明领导者在沟通中()。
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
【答案】D69、在设备工程合同的索赔争议提起仲裁或诉讼时,设备监理工程师处于()地位。
A.原告
B.第三人
C.证人
D.被告
【答案】C70、根据《环境空气质量标准》(GB3095—2012),PM2.5的手工分析方法是()。
A.重量法
B.β射线法
C.化学发光法
D.微量震荡天平法
【答案】A71、二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?()
A.经济人
B.社会人
C.管理人
D.复杂人
【答案】B72、在制订风险防范措施时,厂区总平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.应急救援设施
B.应急救援通道
C.应急疏散
D.应急避难所
【答案】A73、员工技能开发的具体内容不包括()。
A.教育
B.考评
C.培养
D.训练
【答案】B74、关于佣金制,表述错误的是()。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性
【答案】A75、詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。
A.《从优秀到卓越》
B.《从卓越到优秀》
C.《理解组织行为》
D.《组织中的人性》
【答案】A76、(2015年)关于国家环境标准与地方环境标准的说法,正确的有()。
A.对于国家环境质量标准未规定的项目,可以制定地方环境质量标准
B.对于国家环境质量标准己规定的项目,不得制定地方环境质量标准
C.对于国家污染物排放标准未规定的项目,可以制定地方污染物排放标准
D.对于国家污染物排放标准己规定的项目,不得制定地方污染物排放标准
【答案】A77、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.缓慢稳定
D.迅猛急躁
【答案】C78、地下水环境保护措施与对策中Ⅱ类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施,下列说法正确的是()。
A.以均衡开采为原则,提出防止地下水资源超量开采的具体措施,以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施
B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等
C.建立地下水动态监测系统,并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案
D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案
【答案】A79、劳动法律关系是一种()。
A.劳动关系
B.双务关系
C.正向关系
D.法务关系
【答案】B80、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策
C.这样的管理者主要负责管理决策
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外
【答案】C二多选题(共20题)1、关于面试的发展趋势,正确的是()。
A.提问结构化
B.理论和方法不断发展
C.形式丰富多样
D.情景面试成为面试的主流
E.测评的内容不断扩展确认答案
【答案】BC2、以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有()。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测确认答案
【答案】ACD3、企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于()。
A.学习者不受时间和空间的限制
B.学习内容易于保存
C.经济性
D.便于学习者与指导者交流
E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变,灵活多样
【答案】ABCD4、群体结构变量主要包括()
A.正式领导
B.群体规模
C.群体任务
D.群体构成
E.群体能力
【答案】ABD5、下列说法中,符合语言规范的具体要求的是()。
A.多说俏皮话
B.用尊称,不用忌语
C.语速要快,节省客人时间
D.不乱幽默,以免客人误解确认答案
【答案】BD6、国外专家认为,绩效管理主要由下列哪几项组成?()
A.指导
B.考核
C.激励
D.奖励
E.控制
【答案】ACD7、小道消息的目标包括()
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
【答案】ABCD8、人力资本投资的特性有()。
A.收益形式单一化
B.谁投资,谁收益
C.动态性
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