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文档简介

交通运输行业党建工作制度优化第一章总则为进一步加强交通运输行业的党建工作，提升党组织的凝聚力和战斗力，确保党的方针政策和决策部署落实到位，根据国家有关法律法规及行业规范，制定本制度。党建工作是交通运输企业发展的重要保障，关系到企业的长远发展和社会责任的履行。第二章目标与适用范围本制度旨在明确交通运输行业党建工作的基本要求、管理规范及监督机制，适用于所有交通运输企业及其下属单位的党建工作。涵盖党组织建设、党员管理、思想政治工作、党风廉政建设等多个方面，确保各项工作有序开展。第三章党建工作职责各级党组织应明确党建工作责任，设立专门的党建工作机构，配备专职或兼职党建工作人员。党组织书记为党建工作第一责任人，负责统筹安排、组织实施和督促检查。各部门应积极配合，形成齐抓共管的工作格局。第四章党组织建设党组织应根据企业的实际情况，结合员工的特点，建立健全党支部和党小组。党支部要定期召开会议，研究党建工作，落实党的各项任务。党员要发挥先锋模范作用，积极参与党组织的活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。第五章党员管理党员的管理应做到规范化、制度化。新入党的党员应进行集中培训，了解党的基本知识和企业文化。党员的日常管理包括定期组织生活、思想汇报、评议和考核，确保党员的政治素质和业务能力不断提升。对表现突出的党员给予表彰和奖励，对违纪违规行为进行严肃处理。第六章思想政治工作思想政治工作是党建的重要组成部分。企业应通过多种形式开展思想政治教育，包括集中学习、主题党日活动、讲座和座谈会等，增强党员和员工的政治意识和责任感。要注重结合企业发展实际，宣传党的方针政策，提高员工的思想政治素质。第七章党风廉政建设要加强党风廉政建设，落实“两个责任”，督促领导班子和党员干部履行好廉政建设主体责任和监督责任。定期开展廉政风险点排查和专项治理，完善内部控制制度，强化对重点领域和关键环节的监督管理。对违反纪律的行为要严肃查处，营造风清气正的工作氛围。第八章党建工作评估与考核建立健全党建工作考核机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系。每年对各级党组织的党建工作进行评估，评价结果作为干部考核、任用的重要依据。评估内容包括党建工作计划的落实情况、党员发展和管理情况、思想政治工作成效等。第九章监督与反馈机制建立党建工作监督机制，定期开展督导检查，确保各项工作落实到位。各级党组织应设立意见箱和反馈渠道，鼓励员工对党建工作提出建议和意见。定期召开党建工作座谈会，听取党员和员工的意见，及时改进工作。第十章附则本制度由企业党委负责解释，自颁布之日起实施。各级党组织应根据本制度的要求，结合实际情况，制定具体的实施方案和细则。制度的修订和完善应定期进行，确保与时俱进，适应新的形势和任务。通过本制度的

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