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文档简介

企业健康管理中的控烟考评第一章总则为推动企业健康管理，提高员工的健康水平，减少吸烟对员工及周围环境的影响，特制定本控烟考评制度。该制度旨在构建一个无烟的工作环境，促进员工的身心健康，创造良好的企业文化氛围。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及其他在公司内工作的人员，涵盖所有办公区域、会议室、休息区及其他公共场所。所有员工均需遵守本制度，相关管理人员负责监督和落实。第三章控烟目标本制度的主要目标包括：1.明确控烟责任，增强员工的吸烟意识。2.通过定期考评和宣传活动，降低员工吸烟率。3.提供支持和资源，帮助吸烟员工戒烟。4.建立健全无烟工作环境，提升企业形象。第四章管理规范1.责任分工人力资源部负责本制度的实施与监督，定期组织控烟宣传活动，收集员工反馈，推动控烟工作的开展。各部门主管需配合人力资源部，确保本部门员工遵守控烟规定。2.控烟标识在企业的主要出入口、公共区域等显著位置设置明显的控烟标识，提醒员工和访客注意遵守无烟政策。3.吸烟区设置在企业周边设立专门的吸烟区，并在吸烟区内提供必要的设施，如垃圾桶、座椅等，确保吸烟区与办公区的合理隔离。第五章考评标准1.考评内容控烟考评内容包括：各部门员工的吸烟率。员工对控烟政策的知晓度和遵守情况。企业定期组织的控烟宣传活动的参与情况。各部门主管在控烟工作中的落实情况。2.考评频率每季度进行一次控烟考评，评估各部门的控烟工作成效，并将考评结果纳入年度考核。第六章执行流程1.宣传教育定期开展控烟知识宣传，组织戒烟培训，邀请专家为员工提供戒烟咨询和指导，增强员工的戒烟意识和能力。2.监督检查各部门需定期检查员工的吸烟情况，发现违规吸烟行为时，及时进行劝导和制止。人力资源部将不定期开展抽查，确保控烟政策的落实。3.反馈机制建立员工反馈渠道，鼓励员工对控烟工作提出意见和建议。人力资源部将根据员工反馈，对控烟工作进行调整和改进。第七章奖惩措施1.奖惩机制对于积极参与控烟工作的部门和个人，将给予相应的奖励，如表彰、奖金或其他形式的激励。对违反控烟规定的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他相应的处理。2.戒烟支持公司为有意戒烟的员工提供支持，包括戒烟药物补贴、心理辅导等。同时，鼓励员工相互支持，共同营造良好的戒烟氛围。第八章监督机制1.监督小组成立控烟监督小组，负责对控烟考评的实施情况进行监督，确保制度的有效执行。监督小组定期向管理层汇报控烟工作进展。2.考评报告每次考评结束后，监督小组需形成考评报告，详细记录考评结果、问题与建议，并提出改进方案，促进控烟工作的持续改进。附则本制度由

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