2024年度宁夏林业事业单位聘用合同

2024年度宁夏林业事业单位聘用合同本合同目录一览第一条：聘用合同主体及合同期限1.1：聘用方主体资格及资质证明1.2：受聘方主体资格及资质证明1.3：合同期限及续签条件第二条：工作内容与职责2.1：受聘方的工作岗位及主要职责2.2：受聘方的工作地点及工作时间2.3：聘用方的培训及职业发展支持第三条：劳动报酬3.1：受聘方的工资待遇及构成3.2：受聘方的奖金及福利3.3：聘用方的薪酬支付方式及时间第四条：社会保险与福利待遇4.1：聘用方为受聘方缴纳社会保险的种类及比例4.2：受聘方的福利待遇4.3：聘用方为受聘方提供的工作条件及环境第五条：合同的变更、解除和终止5.1：合同变更的条件及程序5.2：合同解除的条件及程序5.3：合同终止的条件及程序第六条：违约责任6.1：聘用方未履行合同义务的责任6.2：受聘方未履行合同义务的责任6.3：双方的其他违约责任第七条：争议解决7.1：双方发生劳动争议的解决方式7.2：双方发生劳动争议的调解程序7.3：双方发生劳动争议的仲裁或诉讼程序第八条：合同的签订与生效8.1：合同的签订程序及要求8.2：合同的生效条件及时间8.3：合同的续签程序及要求第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项9.2：合同的保管和复印件留存9.3：双方联系方式及通知义务第十条：合同的解除或终止后待遇10.1：合同解除或终止后，受聘方的工资待遇10.2：合同解除或终止后，受聘方的福利待遇10.3：合同解除或终止后，受聘方的社会保险待遇第十一条：合同的印花税及费用承担11.1：合同印花税的缴纳及承担方11.2：其他相关费用的承担及支付方式第十二条：双方的权利与义务12.1：聘用方的权利与义务12.2：受聘方的权利与义务第十三条：保密协议13.1：双方对合同内容及相关信息的保密义务13.2：违反保密协议的责任及处理方式第十四条：附则14.1：合同的修改及补充14.2：合同的终止及失效14.3：合同的完整性和法律效力第一部分：合同如下：第一条：聘用合同主体及合同期限1.1：聘用方主体资格及资质证明聘用方为宁夏林业事业单位，具备相关林业业务的经营范围和资质，能够独立承担合同义务及法律责任。1.2：受聘方主体资格及资质证明受聘方为具备相关林业专业技能和资格的个体或单位，能够独立承担合同义务及法律责任。1.3：合同期限及续签条件合同期限为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。若双方同意续签，应在合同到期前30日内协商一致并签订新的聘用合同。第二条：工作内容与职责2.1：受聘方的工作岗位及主要职责受聘方同意接受聘用方安排的工作岗位，主要职责为从事林业相关工作，包括但不限于林业资源的调查、规划、保护、培育和利用等。2.2：受聘方的工作地点及工作时间受聘方的工作地点为宁夏林业事业单位指定的工作地点，工作时间按照聘用方的规定执行，如需调整工作时间，聘用方应提前通知受聘方。2.3：聘用方的培训及职业发展支持聘用方应提供必要的培训和职业发展支持，以帮助受聘方更好地完成工作任务和提升个人能力。第三条：劳动报酬3.1：受聘方的工资待遇及构成受聘方的月工资为人民币元，包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，具体工资构成按照聘用方的规定执行。3.2：受聘方的奖金及福利受聘方根据工作表现和业绩，有机会获得相应的奖金。受聘方将享有聘用方规定的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.3：聘用方的薪酬支付方式及时间聘用方通过银行转账的方式向受聘方支付工资，每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第四条：社会保险与福利待遇4.1：聘用方为受聘方缴纳社会保险的种类及比例聘用方应为受聘方缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴费比例按照相关法律法规和政策规定执行。4.2：受聘方的福利待遇受聘方将享有国家规定的休息日和节假日，以及聘用方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假等。4.3：聘用方为受聘方提供的工作条件及环境聘用方应为受聘方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，确保受聘方的人身安全和健康。第五条：合同的变更、解除和终止5.1：合同变更的条件及程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更起始日期等相关事项。5.2：合同解除的条件及程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期等相关事项。5.3：合同终止的条件及程序合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、受聘方严重违反合同约定等。合同终止前，双方应按照合同约定办理相关手续。第六条：违约责任6.1：聘用方未履行合同义务的责任聘用方未履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿受聘方损失等。6.2：受聘方未履行合同义务的责任受聘方未履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿聘用方损失等。6.3：双方的其他违约责任双方在其他方面违约的，应根据合同约定和法律法规承担相应的违约责任。第八条：合同的签订与生效8.1：合同的签订程序及要求合同应由聘用方和受聘方的合法代表人在平等、自愿、协商一致的基础上签订。签订合同前，双方应充分了解对方的主体资格、资质证明等相关事项。8.2：合同的生效条件及时间合同自双方签字盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。8.3：合同的续签程序及要求合同到期前，双方可协商一致进行续签。续签合同应按照相同的程序和要求进行，并明确续签的期限等相关事项。第九条：其他约定9.1：双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中认为需要约定的其他事项，可以书面形式进行补充约定，补充约定的内容与本合同具有同等法律效力。9.2：合同的保管和复印件留存双方应妥善保管合同正本，并将合同复印件留存于各自手中，以备不时之需。9.3：双方联系方式及通知义务双方应保持联系方式的准确性，并承担因联系方式不准确导致的相关责任。一方如需通知对方，应通过有效的方式进行，确保对方能够及时收到通知。第十条：合同的解除或终止后待遇10.1：合同解除或终止后，受聘方的工资待遇合同解除或终止后，受聘方应按照合同约定和法律法规的规定，享有相应的工资待遇。10.2：合同解除或终止后，受聘方的福利待遇合同解除或终止后，受聘方不再享有聘用方的福利待遇。10.3：合同解除或终止后，受聘方的社会保险待遇合同解除或终止后，受聘方应按照相关法律法规和政策规定，自行缴纳社会保险。第十一条：合同的印花税及费用承担11.1：合同印花税的缴纳及承担方根据国家相关法律法规，合同印花税由聘用方承担。双方应在合同签订后依法办理印花税缴纳手续。11.2：其他相关费用的承担及支付方式除合同印花税外，其他与合同相关的费用，包括但不限于考察费、培训费等，按照合同约定和法律法规的规定承担及支付。第十二条：双方的权利与义务12.1：聘用方的权利与义务聘用方有权按照合同约定对受聘方的工作进行监督和管理，并有权根据工作需要调整受聘方的工作岗位。聘用方应按时足额支付受聘方的工资和福利待遇，并为其提供安全的工作环境。12.2：受聘方的权利与义务受聘方有权按照合同约定履行工作职责，并享有合同约定的福利待遇。受聘方应严格遵守聘用方的规章制度，按时完成工作任务，并保护聘用方的商业秘密。第十三条：保密协议13.1：双方对合同内容及相关信息的保密义务双方应对合同的内容及其相关的商业信息、技术信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。13.2：违反保密协议的责任及处理方式如一方违反保密协议，泄露了保密信息，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。具体的赔偿金额和方式由双方协商确定。第十四条：附则14.1：合同的修改及补充合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.2：合同的终止及失效14.3：合同的完整性和法律效力本合同及其附件是双方完整的意思表示，一经签订即具有法律效力。合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，方为有效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1：第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，与合同有直接或间接关系，参与或协助完成合同义务的一方或多方。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体等。1.2：第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、服务提供方等。第三方介入的范围和方式应在合同附件或补充协议中明确。第二条：第三方的责任和义务2.1：第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并对其提供的产品或服务的质量和合法性负责。2.2：第三方义务第三方应遵守甲乙双方的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给无关方。第三条：第三方介入的程序和条件3.1：第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉、能力等因素。3.2：第三方介入程序第三方介入应按照甲乙双方协商确定的程序进行，包括但不限于签订第三方协议、明确介入范围和方式等。3.3：第三方介入条件第三方介入的条件应在合同中明确，包括但不限于第三方的资质要求、介入的时间、地点等。第四条：第三方责任的限制和承担4.1：第三方责任限制第三方对其提供的产品或服务承担有限责任。除非合同另有约定，第三方不对因提供产品或服务导致的甲乙双方的损失承担责任。4.2：第三方责任承担第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方对甲乙双方的赔偿责任不应超过其收取的费用总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1：第三方与甲方关系第三方与甲方之间的关系是基于合同约定形成的提供产品或服务的法律关系。第三方对甲方承担的义务和责任限于合同约定的范围。5.2：第三方与乙方关系第三方与乙方之间的关系是基于合同约定形成的提供产品或服务的法律关系。第三方对乙方承担的义务和责任限于合同约定的范围。第六条：第三方介入的变更和终止6.1：第三方介入变更甲乙双方如需变更第三方的义务或责任，应签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、变更的生效时间等。6.2：第三方介入终止甲乙双方如需终止第三方介入，应签订书面终止协议。终止协议应明确终止的原因、终止的生效时间等。第七条：第三方介入的违约处理7.1：第三方违约处理如第三方违反合同约定，甲乙双方应共同协商处理。如第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2：第三方违约与甲方乙方关系第三方违约不免除甲方乙方的合同义务。甲方乙方应按照合同约定履行各自的义务。第八条：第三方介入的争议解决8.1：第三方争议解决如第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以依照合同约定的争议解决方式解决。8.2：第三方争议与甲方乙方关系第三方争议不免除甲方乙方的合同义务。甲方乙方应按照合同约定履行各自的义务。第九条：第三方介入的附加条款和说明9.1：附加条款甲乙双方可根据实际情况，在合同附件或补充协议中增加关于第三方介入的附加条款。9.2：说明本合同中的第三方介入条款是甲乙双方在签订合同时对第三方介入的明确约定。甲乙双方应按照合同约定履行各自的义务，并确保第三方的权益得到保障。第十条：第三方介入的生效和终止10.1：第三方介入生效第三方介入自合同签订之日起生效。合同终止或解除不影响第三方介入的效力。10.2：第三方介入终止第三方介入在合同终止或解除时终止。合同终止或解除后，第三方对甲乙双方不再承担任何义务和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方主体资格及资质证明附件1.1：聘用方营业执照复印件附件1.2：聘用方资质证书复印件2.受聘方主体资格及资质证明附件2.1：受聘方身份证复印件附件2.2：受聘方学历证书复印件附件2.3：受聘方资格证书复印件3.工作内容与职责说明附件3.1：工作岗位说明书附件3.2：主要职责清单4.劳动报酬说明附件4.1：工资结构说明附件4.2：奖金及福利政策5.社会保险及福利待遇说明附件5.1：社会保险缴纳比例及基数附件5.2：福利待遇清单6.培训及职业发展支持说明附件6.1：培训计划及课程安排附件6.2：职业发展规划7.合同变更、解除和终止条件及程序附件7.1：合同变更申请表附件7.2：合同解除通知书附件7.3：合同终止协议8.违约责任说明附件8.1：违约行为清单附件8.2：违约责任认定标准9.争议解决方式及程序附件9.1：争议解决申请书附件9.2：调解申请书10.其他约定事项附件10.1：其他约定事项清单说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约行为a.未按时支付工资：责任认定标准为按日支付未支付工资的千分之五作为违约金。b.未提供约定的工作