技术员五险一金合同

合同编号：__________技术员五险一金合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方社会保险、缴纳社会保险费及享受社会保险待遇等事项达成如下协议：第一条保险项目1.2乙方应符合国家规定的参保条件，并按照甲方的要求提供相关证件和资料。第二条缴费基数和比例2.1甲方应以乙方实际工资收入为基数，按照国家和地方规定的缴费比例缴纳五险一金。2.2乙方应按照国家和地方规定的个人缴费比例缴纳五险一金。第三条缴费及支付3.1甲方应在每月____日前，将乙方应缴纳的五险一金费用一次性足额划转到乙方个人账户。3.2乙方应在每月____日前，将应缴纳的五险一金费用一次性足额划转到甲方指定的账户。3.3甲方应按照国家规定为乙方按时足额缴纳五险一金，不得拖欠、截留、挪用。第四条保险待遇4.1乙方依法享受国家规定的五险一金待遇。4.2乙方在享受五险一金待遇时，应按照国家和地方规定的程序和要求办理。4.3甲方应协助乙方办理相关保险待遇事宜，提供必要的证明材料。第五条合同解除或终止5.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应一次性结清乙方尚未领取的五险一金待遇。5.2乙方因过错被解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未缴纳的五险一金费用。5.3乙方非因过错解除劳动合同的，甲方不得扣除乙方尚未缴纳的五险一金费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：2.甲方应以乙方实际工资收入为基数，按照国家和地方规定的缴费比例缴纳五险一金。3.甲方应在每月规定的时间内，将乙方应缴纳的五险一金费用一次性足额划转到乙方个人账户。4.乙方应按照国家和地方规定的个人缴费比例缴纳五险一金，并在每月规定的时间内，将应缴纳的五险一金费用一次性足额划转到甲方指定的账户。5.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳保险费，待劳动者达到法定退休年龄后，可按月领取养老保险金。2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳保险费，劳动者在生病或受伤时，可享受医疗保险待遇。3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳保险费，当劳动者失业时，可按月领取失业保险金。4.工伤保险：指国家为保障在工作中因意外受伤或患病的劳动者权益的一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费，当劳动者发生工伤时，可享受工伤保险待遇。5.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益的一种社会保险制度，由用人单位缴纳保险费，当女性劳动者生育时，可享受生育保险待遇。6.住房公积金：指国家为保障职工住房需求的一种强制储蓄制度，用人单位和劳动者按照一定比例缴纳住房公积金，可用于职工购房、租房、还房贷等。7.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的总称。特殊应用场合：1.乙方因工作原因需要长期外地出差，可能无法按时缴纳五险一金。2.乙方因疾病或意外伤害需要长期休病假，无法正常工作。3.乙方因家庭原因需要请假照顾家人，可能无法正常工作。4.乙方在合同期间内提出转岗或离职申请。5.乙方在合同期间内发生工作调动或升职。针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方因工作原因需要长期外地出差，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。甲方应协助乙方办理相关保险待遇事宜，确保乙方在外地期间能够正常享受五险一金待遇。2.乙方因疾病或意外伤害需要长期休病假，应向甲方提供医院出具的病假证明。甲方应继续为乙方缴纳五险一金，并协助乙方办理相关保险待遇事宜。3.乙方因家庭原因需要请假照顾家人，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。甲方应继续为乙方缴纳五险一金，并协助乙方办理相关保险待遇事宜。4.乙方在合同期间内提出转岗或离职申请，应提前_______天向甲方提出书面申请。甲方应根据国家法律法规和双方协商的结果，办理相关手续，并一次性结清乙方尚未领取的五险一金待遇。5.乙方在合同期间内发生工作调动或升职，甲方应根据调动或升职后的工作性质和工资收入，重新确定乙方的五险一金缴费基数和比例，并按照新的缴费比例为乙方缴纳五险一金。附件列表：