广告店规章制度（3篇）

广告店规章制度1.出勤规范：员工应严格遵守工作时间，确保按时到岗，不得出现迟到或早退现象。如遇特殊情况导致无法按时出勤，需事先向上级主管报告并申请请假。2.服饰要求：员工需按照公司设定的着装标准着装，保持得体、整洁的仪表，以维护公司形象。3.工作时间管理：员工应遵循公司规定的工作时间安排，未经许可不得擅自加班或提前离岗。如有特殊情况，需提前向上级汇报并获得批准。4.保密责任：员工对公司的商业机密及客户信息负有保密义务，禁止向外部或竞争对手泄露相关信息。5.工作规范：员工应严格按照公司的工作流程和操作规程执行任务，不得擅自更改流程或隐瞒工作状况。6.团队协作：员工需保持与同事间的有效沟通和协作，共同完成工作任务，避免出现攻击或诋毁同事的行为。7.服务品质：员工应以提升客户满意度为目标，提供高品质的服务，及时响应并解决客户问题。8.个人行为准则：员工在工作期间不得从事私人业务或私自与客户进行商业活动，否则将面临公司纪律处分。9.请假程序：员工如需请假，需提前向上级申请，并通过公司规定的请假流程提交申请，待批准后方可休假。10.健康与安全：员工应关注自身健康和安全，保持工作环境整洁有序，注意防火、防盗等安全措施，遵守公司相关规定。11.奖惩机制：公司将根据员工的工作表现和业绩实施奖惩制度，以此激发员工的工作积极性和主动性。以上为广告行业的基本行为准则，具体规定可能因各公司的实际运营情况而有所差异。广告店规章制度（二）第一章总则第一条为确保广告店管理与运营的规范化，切实维护员工权益及企业形象，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于广告店内全体工作人员，涵盖全职员工、兼职员工及临时工等所有员工。第三条广告店管理层拥有对员工进行绩效评估与考核的权利，并依据评估结果实施相应的奖励与处罚措施。第四条员工应严格遵守国家法律法规、职业道德规范及本规章制度，保持对公司的忠诚与对职业的敬畏。第二章工作规范第五条员工需依据工作安排与要求，准时到岗，禁止迟到、早退及无故缺勤。第六条员工有责任维护工作环境的整洁与卫生，秉持爱岗敬业的精神，展现良好的工作风貌。第七条员工应积极响应上级的工作部署，不得擅自篡改广告内容、设计稿件等。第八条员工应严守公司商业秘密与客户信息，严禁泄露、传播或利用此类信息进行不正当竞争。第九条员工应尊重客户与合作伙伴，维系良好的合作关系，避免谩骂、诋毁等不良行为。第十条员工在从事广告活动时，应严格遵守广告行业的法律法规，杜绝违法违规的宣传活动。第三章保密管理第十一条员工需签署保密协议，并参加相关保密培训。第十二条员工严禁泄露公司内部文件、资料及客户的商业秘密。第十三条员工离职后，仍需保守公司商业秘密与客户信息，并归还相关文件与资料。第十四条员工违反保密规定的，将依法承担相应责任，并可能受到公司的纪律处分。第四章奖惩制度第十五条公司将根据员工的工作表现、贡献及执行力等因素，实施差异化的奖惩制度。第十六条对于表现优异、成绩显著的员工，公司将予以奖励、晋升等激励措施。第十七条对于工作不力、责任心缺失的员工，公司将采取纪律处分措施，直至解除劳动合同。第十八条严禁员工之间相互诋毁、谩骂等行为，违者将受到公司的纪律处分。第五章总结本规章制度的制定旨在保障广告店的正常运营与员工权益，望全体员工自觉遵守，不断提升个人素质与专业能力，为公司的发展贡献力量。以上即为本广告店规章制度模板，望能对您的工作有所助益。广告店规章制度（三）广告店规章制度一、工作时间1.1工作时间遵循国家法定规定，即每周工作40小时，每日工作时长为8小时。1.2具体工作时间安排为上午9:00至下午6:00，其中，中午12:00至下午1:00为午休时段。1.3若因工作需求需进行加班，员工需事先向上级主管提交申请，并在获得批准后方可执行。1.4加班补偿依据相关法律法规执行。二、考勤纪律2.1员工应确保按时到岗，准时开始工作。2.2在工作时间内，员工需完成指派的工作任务，未经允许不得擅自离岗。2.3对于迟到、早退、私自离岗等违反考勤纪律的行为，公司将依据内部制度予以相应惩处。三、工作规范3.1员工需严格保守商业机密，不得将公司业务信息泄露给外部人员。3.2员工应恪守职业道德，秉持诚实守信的原则，严禁从事任何不正当竞争等违反道德规范的行为。3.3员工应明确自身职责范围，不得越权处理公司事务。3.4员工需遵循公司既定的工作流程和操作规范，未经允许不得擅自更改。四、员工培训4.1公司将定期举办各类培训活动，旨在提升员工的专业技能及职业发展规划。4.2员工应积极参与公司组织的培训，并根据培训内容进行深入学习和实践应用。4.3在培训期间，员工应严格遵守培训纪律，不得迟到早退或擅自离开培训地点。五、安全保卫5.1员工需严格遵守公司安全规定，未经允许不得随意进入非工作区域。5.2员工应遵守消防法规，严禁在办公区域内吸烟，并禁止携带易燃物品进入办公场所。5.3员工应妥善保管个人物品，避免将贵重物品遗留在办公室内。六、奖惩制度6.1员工的绩效考核将纳入公司绩效评估体系，对于表现优异的员工将给予相应奖励。6.2对于违反公司规章制度的员工，公司将依据内部程序进行惩处，包括但不限于警告、罚款、停职及解雇等措施。6.3公司将严格监督员工行为，确保奖惩制度的公正执行。七、福利待遇7.1公司将为员工提供符合国家法律规定的工资、社会保险及各项福利待遇。7.2公司致力于为员工创造良好的工作环境和职业发展机会。7.3公司将根据员工的工作表现及贡献情况进行晋升和加薪。八、附则8.1本规章制度的最终解