2024年学校师德师风建设工作计划范例（二篇）

2024年学校师德师风建设工作计划范例一、实施策略1.1构建师德师风示范交流平台，分享并推广优秀的师德师风案例；1.2利用媒体平台，强化师德师风建设的宣传力度。二、监管与管理强化2.1严格执行教师日常管理，提供专业指导，提升教师的工作效能；2.2定期进行师德师风的监督审查，对违规行为进行严肃处理；2.3建立师德师风建设的评估机制，持续提出改进建议。三、工作流程3.1设立专门的师德师风建设工作组，负责起草建设规范；3.2组织管理层与教职员工代表参与讨论，收集反馈意见；3.3完善并发布师德师风建设规范，确保其有效实施。四、考核体系构建4.1成立师德师风考核委员会，制定考核标准和流程；4.2定期进行师德师风考核，对教师进行公正评价，实施奖惩措施。五、教育培训活动5.1开展师德师风专题培训，邀请专家进行指导和研讨；5.2支持教师参与各类教育活动，提升教学技能；5.3鼓励教师自我学习，举办教学经验分享活动。六、宣传推广活动6.1制作师德师风宣传资料，利用多种媒介进行广泛传播；6.2在校园内设立宣传栏，定期更新宣传内容；6.3利用校内媒体宣传师德师风建设，创建学习俱乐部，定期举办活动。七、监督与管理机制6.1设立专门的管理机构，负责日常监督与指导；6.2加强对教师的日常管理与业务指导，提升其工作能力；6.3定期进行师德师风检查，对违规行为进行及时纠正。八、工作措施7.1学校领导层需高度重视，亲自参与师德师风建设工作；7.2完善相关制度，明确责任，增强教师的归属感和责任感；7.3提供教师培训，提升其教学能力和职业素养；7.4加强宣传教育，提高全体教职员工对师德师风的意识；7.5建立有效的监督机制，确保师德师风建设的持续改进。九、预期成果7.1教师的师德意识增强，教学水平得到提升；7.2教师的道德行为得到规范，管理效果显著；7.3教师的专业能力大幅提高，推动学校全面发展；7.4建立积极的师德师风氛围，促进教师间的相互学习；7.5学校成为师德师风建设的典范，赢得社会认可。十、执行计划8.1制定详细的工作计划，明确目标和任务；8.2成立工作小组，负责计划的执行和协调；8.3定期修订师德师风建设规范，确保其适应性；8.4定期组织考核，评估教师的师德师风表现；8.5不断优化管理，确保师德师风建设的持续改进。十一、时间规划8.1制定师德规范：____年1月至____年3月；8.2建立考核体系：____年4月至____年6月；8.3师德培训：____年7月至____年9月；8.4宣传活动：____年10月至____年1月；8.5监管与管理：____年2月至____年6月。通过上述步骤，我们将全面推动学校师德师风建设，提升教师的职业道德水平，促进学校的健康发展，为学生创造更优质的教育环境。期待全体教职员工共同努力，为教育事业的进步贡献力量！2024年学校师德师风建设工作计划范例（二）一、总体目标至____年，本校将全面强化师德师风建设，致力于构建积极健康的教育环境，培养具备高素养和专业能力的教师团队，推动学校教育事业实现新的跨越。具体目标如下：1.提升教师的道德素质，强化教师的职责意识和职业使命感；2.加强师德建设，促进教师队伍的自我约束和自我提升；3.建立完善的师德考核体系，构建高效有序的师风管理机制；4.深化师德师风的宣传教育，增强全体教职员工的师德师风认知。二、具体措施1.制定师德师风建设规范（1）确立教师职业行为准则，明确师德标准和职业道德规范，引导教师树立正确的教育观念。（2）制定师风建设行为规范，规范教师的教学行为、师生互动和人际交往，塑造优良的师风。2.加强师德师风培训（1）举办师德师风教育活动，邀请专家进行指导，帮助教师理解师德的重要性，学习先进的师德典范，提高教师的道德素养。（2）组织师德师风研讨活动，鼓励教师分享教学经验，促进教师间的相互学习和交流。3.强化师德师风考核（1）建立教师师德师风考核机制，将师德师风考核与绩效评估、职务晋升相结合。（2）对教师的日常教学工作、教学态度、师生关系等进行全面、公正、客观的考核评价。4.加强师德师风宣传教育（1）开展师德师风宣传活动，通过讲座、研讨会等形式，向全体教师传播正确的教育理念和价值观。（2）设立师德师风典型宣传平台，宣传优秀师德师风案例，引导教职员工向师德典范学习。5.构建高效有序的师德师风管理体系（1）设立专门的师德师风管理机构，明确职责分工，确保师德师风建设的有序进行。（2）优化师德师风管理制度，明确管理流程和责任分配，减少人为干扰，保证管理工作的公正性和透明度。三、保障措施1.强化组织领导，明确职责划分，营造以教育人为导向的良好氛围。2.提升师德师风建设的宣传力度，倡导全员参与，共同推进师德师风建设。3.完善激励与约束机制，对师德师风表现突出的个人给予表彰，对违反师德师风的行为进行惩处