专业员工劳动合同范例

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事专业工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方愿意继续聘请乙方，乙方也愿意继续履行劳动合同，双方可签订新的劳动合同。二、工作岗位乙方从事的专业工作岗位为：_______。三、工作内容1._______2._______3._______四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、劳动报酬2.乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元。3.乙方试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现，按照甲方的薪酬制度调整工资。六、福利待遇1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且清晰的编号，以便于合同的识别和归档。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：确保填写完整、准确，包括名称、地址、联系方式等。3.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保双方对合同期限有共同的理解。4.工作岗位：具体明确乙方的职位和工作职责，避免模糊不清。5.工作内容：详细描述乙方的工作任务，确保双方对工作内容有明确的认识。6.工作时间：明确乙方的上下班时间、休息日等，确保遵守相关法律法规。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括试用期工资和转正后工资。8.福利待遇：详细列出乙方享有的各项福利待遇，如休假、社会保险等。9.保密协议：明确乙方的保密义务和违约责任，确保双方对保密事项有共同的理解。10.解除和终止合同：规定合同解除和终止的条件和程序，确保双方权益。11.争议解决：明确争议解决的途径和机构，确保在发生争议时能够及时解决。12.其他约定：包括合同的补充协议、签字日期等，确保双方对合同的完整性有共同的理解。解决办法：1.双方应通过友好协商解决履行合同过程中的争议。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。6.年假：劳动者在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。7.病假：劳动者因病需要休息，依法享有的不带薪休假。8.产假：女劳动者生育享受的休假，依法带薪。9.陪产假：男劳动者在配偶生育期间，依法享有的休假。10.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。11.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。12.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者经营方法等技术信息。特殊应用场合：1.乙方患有特殊疾病，需要定期就医治疗。2.乙方因家庭原因需要经常请假处理家庭事务。3.乙方在工作过程中需要接触到甲方核心商业秘密。4.乙方的工作岗位需要经常出差。5.乙方在合同期内希望继续深造，需要请假学习。针对每个特殊场合的补充条款：1.乙方因患有特殊疾病，需要定期就医治疗，甲方应给予乙方必要的病假，并确保乙方的工资和福利待遇不受影响。2.乙方因家庭原因需要经常请假处理家庭事务，甲方应给予乙方适当的休假，并确保乙方的工资和福利待遇不受影响。3.乙方在工作过程中需要接触到甲方核心商业秘密，乙方应签订更严格的保密协议，并承诺在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.乙方的工作岗位需要经常出差，甲方应给予乙方出差补贴和相应的报