行政保卫科安全生产责任制范文（2篇）

行政保卫科安全生产责任制范文行政保卫科安全生产责任制第一章总则第一条为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依据国家相关法律法规，制定本责任制，明确行政保卫科的安全生产责任及各相关部门的配合责任。第二条行政保卫科负责依法对本部门及下属子单位开展安全生产工作，承担相应的责任和义务。本责任制适用于行政保卫科全体人员。第三条行政保卫科领导班子成员作为安全生产责任制的第一责任人，负责制定并组织实施本单位的安全生产工作。第四条行政保卫科应依法制定安全管理制度、操作规程，并持续改进，确保其符合国家安全生产相关法律法规的要求。第五条行政保卫科应建立安全生产宣传教育体系，提升员工的安全意识和紧急情况应对能力。第六条行政保卫科应定期进行安全生产检查，及时消除隐患，并追究相关责任。第七条行政保卫科应建立健全事故报告制度，及时向上级部门和相关部门报告重大安全事故。第八条行政保卫科应编制和演练应急预案，以提高应对突发事件的能力。第二章主要责任第九条行政保卫科领导班子成员负责下属员工的安全生产工作，定期参加安全会议，听取并解决安全生产工作中的问题。第十条行政保卫科领导班子成员要确保在推动经济发展的坚决领导和组织安全生产工作。第十一条行政保卫科领导班子成员要切实履行监督责任，对违反安全生产管理制度的行为进行严肃处理。第十二条行政保卫科领导班子成员要制定并实施安全培训计划，确保员工理解和掌握安全操作规程和应急措施。第十三条行政保卫科领导班子成员要根据实际情况，制定合理的工作制度和责任分工，确保安全生产工作的顺利进行。第三章部门责任第十四条行政保卫科各部门负责本部门内部的安全生产工作，具体职责包括：1.人事部门：负责员工招聘、培训和管理，并确保员工遵守安全生产制度。2.工程部门：负责建筑结构安全检查和维护，以及处理建筑安全隐患。3.电气部门：负责电气设备维护和检修，确保电气安全。4.消防部门：负责消防设备维护和消防演练，确保消防安全。5.安全检查部门：负责定期检查各部门的安全生产工作，及时整改问题。6.应急救援部门：负责建立应急预案，组织应急演练。7.安保部门：负责保安人员培训和管理，保障员工人身安全。第十五条行政保卫科各部门要加强协作，共同制定并执行安全管理制度和操作规程。第十六条行政保卫科各部门要建立健全工作制度和责任分工，实行属地管理，确保安全生产工作的顺利开展。第四章个人责任第十七条行政保卫科全体员工应认真履行安全生产职责，加强安全意识，严格遵守安全管理制度和操作规程。第十八条全体员工应参加安全培训和应急演练，提升应对突发事件的能力。第十九条全体员工应积极配合安全检查工作，主动发现并报告安全隐患。第二十条全体员工应遵守工作岗位规定，杜绝违规操作。第二十一条全体员工应积极参与安全会议，提出安全管理建议。第二十二条全体员工应认真履行岗位责任，保护自己和他人的安全，及时报警或采取措施应对紧急情况。第五章督导第二十三条行政保卫科应建立安全生产督导制度，确保本责任制的有效实施。第二十四条行政保卫科应定期检查安全生产责任制的实施情况，及时发现问题并制定整改措施。第二十五条行政保卫科应建立安全生产监督机制，接受上级部门和相关部门的监督和指导。第二十六条行政保卫科应定期向上级部门和相关部门报告安全生产工作情况。第六章法律责任第二十七条行政保卫科及相关人员和部门在发生安全生产事故时，应依法承担法律责任。第二十八条如发现安全隐患而不报告或不及时处理，应依法承担法律责任。第二十九条违反安全生产相关法律法规和本责任制的规定，应依法承担法律责任。第三十条若在安全生产工作中造成他人伤亡或财产损失，应依法进行赔偿。第七章附则第三十一条本责任制自批准之日起生效。如有修改，须经行政保卫科领导班子成员讨论通过，并报上级部门备案。第三十二条本责任制的解释权归行政保卫科行政保卫科安全生产责任制范文（二）一、前言行政保卫科作为我国企事业单位安全生产的关键部门，承担着维护单位安全、保障人员生命财产安全的重大责任。为了进一步加强安全生产管理，完善责任制，提升安全生产工作效率和质量，特制定本行政保卫科的安全生产责任制。二、责任制原则1.安全优先原则：将安全问题置于首位，确保人员生命财产安全。2.预防为主原则：着重加强事前预防工作，及时发现并排除安全隐患。3.依法管理原则：遵守国家法律法规，承担安全生产主体责任。三、责任分工1.负责制定安全生产工作计划，并进行实施。2.开展安全隐患排查，制定整改措施，并监督整改进展情况。3.负责组织安全培训，增强员工安全生产意识和应急处置能力。4.执行安全设施设备的维护保养工作，确保其正常运转。5.强化对外部安全环境的监测，及时提出改进建议。6.组织开展应急演练，提升应对突发事件的应急处置能力。7.定期上报安全生产情况，并向上级单位汇报工作进展。四、工作措施1.安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，通过张贴宣传海报、开展安全知识培训等形式，提高员工的安全意识和应急处置能力。2.安全检查：定期对企事业单位进行安全检查，发现和排除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。3.事故调查与分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故发生的原因，提出改进意见，防止类似事故再次发生。4.应急预案编制：制定不同情况下的应急预案，明确各岗位人员的责任和行动方案，提升应对突发事件的能力。5.安全督促和督导：对企事业单位进行安全督促和督导，确保安全措施的执行和安全工作的有效开展。五、考核奖惩1.奖励措施：表彰安全生产工作突出的个人和单位，加大激励力度。2.处罚措施：对严重违反安全生产规定的单位，依法予以处罚，同时对担任安全生产责任人员的违法违规行为依法追究相应责任。六、组织保障1.组织机构设置：建立安全生产领导小组，并配备专职安全生产管理人员。2.资金保障：保证安全生产经费的落实，并定期进行经费核算和分配。3.资源支持：提供必要的安全设施、设备和培训资源，确保安全生产工作的顺利开展。七、执行情况本行政保卫科已按照上述责任制的