大学生初次就业合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作（具体职责和要求详见附件）。三、劳动报酬第三条乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。试用期为____个月，试用期间工资为____元/月。第四条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间第五条乙方每周工作____天，每天工作____小时。五、社会保险和福利待遇第六条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。第七条甲方提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第八条甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。六、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护用品等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。3.双方在解除或终止合同时，应依照相关法律法规的规定办理。4.双方应认真履行合同义务，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或仲裁。解决办法：1.友好协商：双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决。2.人民调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.劳动仲裁：调解不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等收入。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利，如带薪年休假、节假日福利等。8.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规章制度和工作纪律。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决：解决劳动合同争议的过程，包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。特殊应用场合：1.实习生合同：适用于在校大学生在企业进行实习的情况。补充条款：实习期间，乙方的主要任务是学习和实践，甲方应提供乙方必要的指导和培训。乙方实习期间的表现将作为评价其学业成绩的依据之一。2.兼职合同：适用于在校大学生或非全日制劳动者在企业进行兼职工作的情况。补充条款：乙方在兼职期间，应确保其兼职工作不影响其主要学业或全职工作。甲方应合理安排乙方的兼职工作时间，确保乙方有足够的休息时间。3.试用期合同：适用于企业与新员工签订劳动合同，并约定试用期的情况。补充条款：试用期间，乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利待遇。试用期的长度不得超过六个月。4.劳务派遣合同：适用于企业通过劳务派遣公司招聘员工的情况。补充条款：乙方实际工作的单位为派遣单位，而不是甲方。甲方应与派遣单位签订派遣协议，明确乙方的工资待遇、工作时间等相关事项。5.非全日制合同：适用于企业与员工签订非全日制工作的情况。补充条款：乙方的工作时间灵活，甲方应确保乙方每周工作时间不超过二十四小时。乙方享有与全日制员工相同的工资待遇和福利待遇。附件列表：1.岗位说明书：详细描述乙方的岗位职责、工作内容和工作要求。2.工资条：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等。3.社会保险缴纳证明：证明甲方已按照相关规定为乙方缴纳社会保险。4.福利