企业感恩节活动策划方案范文（2篇）

企业感恩节活动策划方案范文活动主题：感恩与分享，向合作伙伴致以诚挚的谢意活动背景：感恩节，作为西方文化中的重要传统节日，人们通常会借此机会表达对亲朋好友、商业伙伴及员工的感激之情，传递感恩的理念。对企业而言，感恩节提供了一个契机，以表达对合作伙伴及员工的感激，并回馈他们的辛勤工作与支持，从而加强企业与合作伙伴间的联系，构建更为牢固的合作关系。活动目的：1.向合作伙伴表达诚挚的感激，以巩固双方的合作关系；2.提升员工的归属感和团队的凝聚力，激发他们的积极性和创造力；3.提高企业的品牌形象，扩大其在行业内的影响力。活动日期：公元____年____月____日活动地点：公司会议室活动流程：1.开场感恩致辞主持人将首先发表讲话，对出席活动的合作伙伴及员工表示诚挚的感谢与热烈的欢迎，并向他们表达对其持续支持与帮助的感激之情。2.共享感恩午宴公司将准备一顿丰盛的午宴，以满足不同口味的需求，让员工与合作伙伴在美食中共同享受，增进彼此间的交流与理解。3.感恩主题展播在会场设置大屏幕，播放感恩主题的视频，内容涵盖企业过去一年的成就、所获奖项以及合作伙伴的贡献，以此表达对合作伙伴的敬意与感激。4.协作性团队游戏安排一系列寓教于乐的团队游戏，通过游戏中的合作、沟通与协调，增强员工的归属感和团队的凝聚力。5.感恩抽奖环节设置抽奖环节，向参与活动的合作伙伴及员工赠送精心挑选的奖品，以实用性强的小礼品增加参与者的惊喜与满足感。6.结束感恩致辞活动尾声，企业高层领导将再次发表讲话，对出席的合作伙伴及员工再次表达感激之情，并展望未来与合作伙伴的紧密合作。7.活动合影留念活动结束后，组织所有参与者进行合影，为此次活动留下珍贵的纪念。活动策划注意事项：1.提前与合作伙伴及员工沟通，确认参与人数并发送活动邀请。2.准备充足的活动物资与礼品，确保活动的顺利进行。3.加强对员工及合作伙伴的活动宣传，以提高参与度。4.注重活动细节，如礼品、食物及音乐等，营造温馨的活动氛围。5.活动结束后，及时向参与者发送感谢邮件，并附上活动照片，以便他们回味和分享活动的美好时刻。通过本次感恩节活动，企业将加深与合作伙伴的关系，树立积极的企业形象，同时激发员工的工作热情和创造力，增强他们的归属感和团队凝聚力。感恩节是传递感恩情感和弘扬感恩精神的绝佳时机，期望本次活动能够圆满成功。企业感恩节活动策划方案范文（二）感恩节，作为西方传统节日之一，起源于美国，每年____月的第四个星期四为其固定庆祝时间。在企业界，此节日成为向员工及合作伙伴表达感激之情的良机。为使员工深刻感受到企业的关怀与温暖，进而提升其归属感与团队协作意识，本文旨在为企业制定详尽的感恩节活动策划方案。一、活动目标：1.向员工及合作伙伴表达诚挚的感激之情，增进员工的归属感与满意度。2.提升企业品牌形象及文化内涵。3.强化团队合作意识，促进部门间的协作。4.营造和谐愉悦的活动氛围，增进员工间的互动与交流。二、活动内容：1.感恩午餐：组织一场丰盛的感恩节午餐，邀请员工及合作伙伴共同庆祝。午餐将提供传统感恩节美食，如火鸡、蔓越莓酱、南瓜派等，并融入中式佳肴，以满足不同口味的需求。2.感恩主题装饰：活动现场将布置以感恩为主题的装饰元素，如金黄色调、感恩花环、印有感恩字样之气球等，以营造温馨和谐的氛围。3.幸运抽奖：设置抽奖环节，准备丰厚奖品，如购物卡、旅游机票、电子产品等，以激发员工参与活动的热情。抽奖形式可为现场抽奖或预先登记抽奖，中奖者将在活动现场公布。4.感恩致辞：企业高层将发表感恩致辞，表达对员工及合作伙伴的感激之情，并分享企业发展成果与未来规划，激励员工积极进取。5.团建活动：举办团队合作游戏与活动，如扑克牌搭楼、拔河比赛等，以增强员工间的互动与团队协作意识。6.文化展示：鼓励员工展现文艺才能，如演唱、舞蹈、乐器演奏等。亦可邀请专业表演团队进行演出，为活动增添精彩与惊喜。7.互动抽奖：除幸运抽奖外，增设互动抽奖环节，通过小游戏和问答等形式，提高员工参与度，增加活动的互动性和趣味性。8.感恩筹款：利用感恩节之机，组织公益筹款活动，募集善款以帮助贫困儿童、老人院等需要帮助的群体。鼓励员工参与捐款，并提供便捷的捐款方式与途径。9.礼品赠送：为表达感激之情，准备精美礼品，如定制感恩节明信片、手工艺品、纪念奖章等，分发给所有参与活动的员工及合作伙伴。三、活动预算：活动预算将根据活动规模及公司经济状况有所变动。以下为参考预算：1.感恩午餐：预计____元。2.感恩主题装饰：预计____元。3.幸运抽奖：预计____元。4.文化展示：预计____元。5.活动礼品：预计____元。6.其他费用（包括活动场地租赁、音响设备租赁等）：预计____元。总预算：____元。四、活动宣传：为使员工提前获悉活动内容与安排，并激发其参与热情，需进行适当的宣传工作。宣传途径可包括企业内部通讯、电子邮件、社交媒体等。制作海报、宣传册等物料，张贴于公司公共区域或员工休息室。五、活动执行：为确保活动顺利进行，需组建活动筹备团队，负责活动的具体执行与协调。主要任务包括场地预订、物资采购、活动流程安排、人员组织、安全保障等。根据活动规模与需求，安排足够工作人员进行现场管理与协调。六、活动评估：活动结束后，应进行活动评估，了解员工对活动的满意度与反馈。评估可通过问