公司建小型图书室管理制度模版（3篇）

公司建小型图书室管理制度模版小型图书室管理规定模板1.目标与背景本公司的目标是为员工创造一个优良的阅读和学习环境，促进员工的知识和素质提升，鼓励阅读各类优质书籍，以增强个人能力和职业发展。为规范公司内部小型图书室的管理，特制定本规定。2.管理适用范围本规定适用于公司内部的小型图书室，涵盖图书的采购、借阅、归还和维护等全部流程。3.图书采购3.1.根据员工需求和统计分析，图书采购清单将定期进行更新。3.2.向指定供应商提交采购申请，并通过评估确定最终采购书目。3.3.采购图书应侧重选择与公司业务相关的专业文献、职业发展书籍以及经典文学作品等。3.4.图书选择将注重多样性，以满足员工的多元化阅读需求。4.图书借阅4.1.员工需在内部信息系统注册，通过注册账号进行图书借阅。4.2.每位员工每次最多可借阅2本书，借阅期限为____个月。4.3.借阅期满后，员工可申请续借____个月，若有其他员工的借阅需求，须及时归还图书。4.4.图书需当天借阅当天归还，不得将图书带出公司。5.图书归还5.1.员工应按时归还所借图书，逾期需尽快归还或办理续借手续。5.2.归还图书时请将图书放回原位，确保图书的整洁和有序。5.3.如发现图书损坏或遗失，员工应立即通知图书管理员，并按相关规定承担相应责任。6.图书维护6.1.图书管理员负责图书的日常管理和维护，包括图书的整理、分类和标记等。6.2.图书管理员应定期检查图书状况，发现损坏或故意破坏行为应及时上报。6.3.图书管理员需制定图书维护计划，包括图书的更新、更新周期和方法等。7.员工责任与权利7.1.员工应妥善保管所借图书，不得擅自转借、私自带离公司或损毁图书。7.2.员工需按时归还图书，逾期未还应支付滞纳金。7.3.员工有权咨询图书管理员或相关部门关于图书借阅和阅读的相关问题。7.4.员工有权提出图书购买和更新的建议。8.违规处理8.1.对于私自转借、带离公司或损毁图书的员工，将扣除其绩效奖金并给予书面警告。8.2.对于多次逾期未归还图书的员工，人事部门将记录其违规行为，并影响其绩效评估。8.3.对于多次故意损坏图书或有故意破坏行为的员工，将按照人事部门规定进行相应处罚，可能影响职位晋升。9.其他条款9.1.图书室开放时间为工作日的工作时间，其他时间图书室将闭馆。9.2.图书室内需保持安静，不得大声喧哗，以维护良好的学习环境。9.3.如有特殊情况需要延长借阅期限或有特殊图书需求，应向图书管理员提出申请，并获得批准。9.4.图书目录将由人事部门代表员工发布在公司内部公告栏或人事部门网站上。以上为小型图书室管理规定模板，所有员工在使用图书室时应遵守相关规定，共同维护图书室的秩序和环境。如有需要，本规定将由人事部门等相关负责人进行补充和修订。公司建小型图书室管理制度模版（二）一、引言近年来，阅读活动在员工中日益受到重视和参与，为满足员工对知识的追求，提升员工素养，本公司决定建立小型图书室。本文的目的是确立图书室管理规定，规范员工在图书室的行为和操作，创造一个优质的阅读环境和资源，确保图书室的正常运作和服务。二、图书室设立与管理1.图书室的设立遵循以下原则：（1）选择适宜位置：图书室应设在公司办公区域内，便于员工访问和使用。（2）合理空间规划：根据公司规模和员工需求，确定图书室的面积和容量，配备适当的书架、桌椅等设施。（3）丰富的图书资源：购置涵盖企业管理、职业技能、人文社科等各类图书，满足员工的多元化学习需求。（4）完善的图书管理系统：建立图书借阅、归还和维护的规章制度，保证图书的有序流通和保存。2.图书室管理人员的职责：（1）负责图书室的日常管理与维护，包括图书的借阅、归还、整理等工作。（2）为员工提供咨询和指导，激发员工的阅读兴趣，促进知识共享。（3）定期组织阅读推广活动，如读书分享、讲座等，增强员工的阅读互动和交流。（4）及时处理员工的咨询、建议和投诉，保障员工权益。三、图书借阅与归还1.借阅权限：（1）所有公司员工均有资格申请借阅图书，每人同时最多可借阅3本。（2）新员工需在入职后一周内完成图书室使用权限的申请手续。2.图书借阅流程：（1）员工填写借阅登记表，包括姓名、职位、借阅书名、借阅日期等信息，经图书管理员审核后方可借阅。（2）借阅期限为两周，逾期未还图书将按每日0.____元的标准收取罚款。3.归还图书：（1）员工需在借阅期限内归还图书，并在借阅登记表上注明实际归还日期。（2）员工应妥善保管所借图书，如发现图书损坏或遗失，应及时与图书管理员联系并进行赔偿。四、图书室使用规定1.入室规定：（1）员工需凭借阅权限卡，配合图书管理员进行身份验证后进入图书室。（2）员工应保持室内安静，不得大声喧哗或干扰他人阅读。2.图书室环境：（1）禁止在图书室内吸烟、进食或饮用液体，以维护室内清洁和图书安全。（2）不得携带宠物进入图书室。3.图书室秩序：（1）员工应遵守借阅期限，不得擅自延长借阅时间。（2）未经许可，不得将图书带离公司，如有需要，需经图书管理员同意并办理相关手续。五、图书室服务与培训1.图书室服务：（1）图书室应每周开放至少____天，员工可根据自身时间安排进行阅读。（2）图书室应提供免费的阅读辅助工具，如阅读灯、书签、放大镜等，以方便员工使用。2.阅读推广与培训：（1）图书室应定期举办阅读推广活动，如读书分享、讲座、读书研讨会等。（2）组织员工培训课程，提供针对性的阅读指导和技巧分享。六、图书室维护与管理1.图书室清洁：（1）图书室应保持整洁，员工离开时需整理好桌面，带走个人物品，并清理座位周围垃圾。（2）图书室应定期进行清洁工作，确保室内环境的卫生与舒适。2.图书损坏与丢失：（1）员工发现图书或设施损坏，应及时向图书管理员报告，以便及时处理或维修。（2）员工发现图书丢失，应立即与图书管理员联系并按图书价值进行赔偿。七、附则1.本制度自发布之日起生效，公司各部门及员工应共同遵守。2.本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司有权随时进行修订和补充，并予以公告。以上为小型图书室管理规定范例，详细规定了图书室的设立与管理、图书借阅与归还流程、图书室使用准则、服务与培训内容，可供公司参考制定内部管理制度。公司建小型图书室管理制度模版（三）一、前言本规定旨在确立公司内部小型图书室的运营准则，以确保提供优质的阅读环境和资源，同时促进员工的学术发展和职业成长。所有员工在使用小型图书室时，应遵守以下条款。二、管理领域1.小型图书室被设立为一个供全体员工学习、阅读及休闲的共享空间；2.小型图书室的日常管理与维护工作由专门的管理委员会负责执行。三、开放时间小型图书室的运营时间为工作日的上午9时至下午6时，周末及法定节假日不对外开放。四、图书借阅程序1.员工需先申请借阅卡，每人限持一张；2.通过管理委员会提供的借阅系统，员工可查询并预订所需图书，以避免等待；3.每位员工最多可同时借阅两本图书，借阅期限为一个月，到期后需归还或办理续借；4.如图书出现损坏或遗失，员工需按照规定程序进行赔偿。五、图书归还1.员工应在借阅期满后尽快归还图书；2.图书归还应在管理委员会的监督下在借阅台完成并进行登记；3.请勿擅自归还图书，以确保管理流程的顺畅。六、图书室行为准则1.小型图书室内应保持安静，禁止大声喧哗或嬉戏；2.禁止在室内食用食物，同时严禁吸烟；3.宠物不得进入小型图书室；4.借阅图书期间，员工应妥善保管，不得对书籍进行篡改或涂写；5.对于涉及机密的图书，不得外借或私自带出公司；6.图书室内设有一定数量的阅读座位，员工应合理使用。七、图书室管理委员会1.图书室管理委员会由志愿员工组成，负责管理及提供相关服务；2.管理委员会会定期巡查图书室，以维护其整洁与秩序；3.管理委员会会定期更新图书并进行采购，以提供丰富的图书资源。八、违规处理对于违反上述规定的行为，将采取相应纠正措施，包括但不限于口