广告传媒劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______一、劳动合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_______1.2甲方（用人单位）地址：_______1.3甲方（用人单位）负责人：_______1.4乙方（劳动者）姓名：_______1.5乙方（劳动者）身份证号码：_______1.6乙方（劳动者）联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的地点和工作岗位工作。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行广告传媒岗位职责，完成甲方分配的工作任务。3.2乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。四、劳动报酬4.1乙方同意甲方按照国家和地方规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。4.2乙方同意甲方根据其工作业绩和甲方的薪酬制度，给予乙方相应的奖金。4.3乙方同意甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按甲方规定享受带薪年休假、节假日福利等。五、工作时间和休息休假5.1乙方同意按照甲方制定的工作时间规定，履行工作职责。5.2乙方同意甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。5.3乙方同意甲方依法保障其休息休假权利，严格执行国家关于休息休假的相关规定。六、劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。6.2甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训和技能提升机会。七、解除和终止劳动合同的条件（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会确认；（4）乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度；（5）甲方依法进行企业改制或经营不善，需要裁减人员。7.2在合同期内，甲方应提前通知乙方解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。九、争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、负责人、姓名、身份证号码和联系电话等信息真实、准确、完整。2.合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。3.工作内容：详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。4.劳动报酬：明确乙方的工资、奖金及福利待遇等。5.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间、加班和休息休假的规定。6.劳动保护和职业培训：确保甲方提供符合安全卫生标准的工作环境和相应的职业培训。7.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件及经济补偿等相关事项。8.违约责任：约定违约责任及违约金的支付标准。9.争议解决：约定解决劳动争议的方式和程序。10.其他约定：包括合同的生效日期、签字盖章等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.劳动合同期限：指劳动合同规定的劳动者为用人单位提供劳动的时间长度。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。8.休息休假：指劳动者在劳动合同期内享有的休息和休假的权利。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，保障劳动者人身安全和健康。10.职业培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的机会和条件。11.违约责任：指违反劳动合同约定所应承担的法律责任。12.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。13.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。14.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同争议的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止日期，以及试用期内的工资、福利待遇等。2.项目制工作：对于涉及项目制的工作，可以在合同中增加项目任务书、项目进度计划、项目成果评估等条款。3.出差：明确出差期间的工作任务、出差费用报销标准、出差期间的福利待遇等。4.培训：对于需要参加培训的情况，可以在合同中明确培训的时间、地点、内容、费用等。5.保密协议：对于涉及商业秘密或竞业限制的情况，可以在合同中增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限、违约责任等。6.知识产权：对于涉及知识产权的情况，可以在合同中明确知识产权的归属、使用范围、保护措施等。7.加班：对于经常需要加班的情况，可以在合同中明确加班的时间、加班费的计算标准、加班期间的福利待遇等。8.福利待遇：对于特殊的福利待遇，如股权激励、年终奖、员工福利等，可以在合同中明确福利待遇的发放标准、条件等。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方薪酬制度说明6.甲方