人力资源管理考试模拟题（附答案）

人力资源管理考试模拟题（附答案）一、单选题（共51题，每题1分，共51分）1.著名豫剧表演艺术常香玉常说“戏比天大"，其意思是（）A、戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间B、演戏本身就是目的，为了演戏而演戏C、必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职D、观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要正确答案：C2.企业组织信息采集的步骤如下：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。排序正确的是（）。A、③①®@B、③①④②C、③④①②D、①③④②正确答案：B3.根据所釆取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B、学历培训成本和更新技能培训成本C、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本正确答案：C4.从业人员的下列几种做法中，不适当的是（）A、维护上司的威信，一般不越级汇报工作B、对于不能干的工作，向上司如实讲清楚C、对上司有意见，背后找上司交流看法D、对上司的错误批评不予理睬正确答案：D5.（）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供和信息的真实性。A、应聘人员履历表B、自传式调查表C、应聘者推荐表D、加权应聘申请表正确答案：C6.内部招聘的主要来源不包括（）。A、学校招聘B、公开招聘C、工作调换D、重新聘用正确答案：A7.企业鉴别简历的过程不包括().A、简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性B、简历分析的预测效度C、健康的体魄D、简历填写的真实性正确答案：C8.在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是().A、③②①④B、①②③④C、①③②④D、③①②④正确答案：D9.职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）。A、发型突出个性B、饰品俏丽C、鞋袜搭配合理D、着装华贵正确答案：C10.因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）.A、组织人力资源满负荷B、组织人力资源自然减员C、组织业务量变化引起的人力资源需求D、组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求正确答案：B11.工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（）条款中明确规定。A、劳动报酬B、最低工资标准C、工资支付时间D、合同期限正确答案：A12.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束。A、岗位责任B、规章制度C、职业道德D、家庭美德正确答案：C13.执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（）A、岗位合格证书制度和特殊岗位资格证书制度B、技术等级证书制度和特殊囑岗位资格证书制度C、职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度D、技师合格证书制度和特殊岗位资格证书制度正确答案：C14.《公民道德建设实施纲要》提出，必须在全社会大力倡导（）的基本道德规范。A、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义B、五讲、四美、三热爱C、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献D、社会公德、职业道德、家庭美德正确答案：C15.“忠于所属企业"的正确做法是（）A、坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾B、只要公司领导对员工够“朋友"，则员工本人永远不能背叛公司C、身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益D、忠于公司领导就是忠于企业正确答案：A16.工作岗位研究应遵循的原则不包括()。A、系统原则B、客观性原则C、能级原则D、标准化原则正确答案：B17.《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（）。A、热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体B、以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会C、敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民D、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会正确答案：D18.O是企业在劳动安全卫生保护工作的最低要求。A、执行行业标准B、执行地方规定C、执行国家标准D、执行企业标准正确答案：C19.社会主义道德建设的基本要求是（）。A、社会公德、职业道德、家庭美德B、爱国主义、集体主义和社会主义C、有理想、有道德、有文化、有纪律D、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义正确答案：D20.关于劳动合同，正确的说法是（）A、劳动合同有利于员工忠诚于企业B、劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响C、劳动合同没有真正的约束力D、遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利正确答案：A21.女职工劳动保护制度不包括（）A、生病住院期的保护B、确定女职工近期从事的劳动范围C、怀孕、生育、哺乳期的保护D、产假保护正确答案：A22.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。A、决策层B、管理层C、管理场D、操作层正确答案：C23.下列关于“慎独"的理解中，正确的是（）A、保持自己的独立人格B、越是无人监督，越要严格要求自己C、克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志D、要时刻保持谦虚谨慎的作风正确答案：B24.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。A、10%B、30%C、20%D、40%正确答案：C25.《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（）。A、保守用人单位支付工资标准的秘密B、保守经营者一切活动的信息资料秘密C、保守用人单位商业秘密的有关事项D、保守用人单位职工名册秘密正确答案：C26.最适用于销售人员的工资制度是（）。A、结构工资制B、销售提成制C、计件工资制D、薪点工资制正确答案：B27.工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）A、不变B、愈小C、不确定D、愈大正确答案：D28.下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）A、法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势B、道德调节的主体比法律调节的主体广泛C、法律调节比道德调节更具有实效性D、道德调节比法律调节更能够体现人性关怀正确答案：D29.从2003年起，我国把“公民道德宣传日"定为每年的（）A、6月5日B、9月10日C、9月20日D、3月15日正确答案：C30.公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）A、免费工作餐B、各种保险C、额外津贴D、单身公寓正确答案：B31.关于釆用日志法进行工作岗位调査，下列说法正确的是（）。A、“日志”有固定的格式B、工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围C、日志法是由观察者进行记录的D、日志的登记可以在第二天以后再补记正确答案：B32.劳动合同的主体具有特定性，下列说法不正确的是（）.A、用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任B、作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C、合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者D、用人单位不可以是个体经济组织正确答案：D33.关于“职业化"的说法中，正确的是（）A、职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观B、职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路C、职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展D、职业化与全球职场语言和文化相抵触正确答案：B34.关于团结互助，正确的认识是（）A、团结互助是全体员工保持一团和气B、团结互助也要遵循等价交换的规则C、人人讲原则最终能够促进团结互助D、团结互助的出发点和归宿是为了个人利益正确答案：C35.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B、即便在市场经济时代，也要提供“干一行、爱一行、专一行”C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D、市场经济鼓励人才流动，再提供爱岗敬业已不合时宜正确答案：B36.党的十六大报告指出，贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬爱国主义精神，要以（）为重点。A、遵纪守法B、爱岗敬业C、诚实守信D、无私奉献正确答案：C37.企业信息组织釆集的方法不包括()A、调査硏究法B、日记调査法C、档案记录法D、媒体釆访法正确答案：D38.下列属于长期人力资源规划的是（）A、四年计划B、二年计划C、三年计划D、五年计划正确答案：D39.（）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A、加权应聘申请表B、应聘者简历C、应聘者推荐表D、自传式调査表正确答案：A40."同仁堂是中华药业老字号，奉行“修合无人见，存心有天知"的信条，以诚相待，童叟无欺，1988年，我国南方一些城市爆发甲肝，板蓝根冲剂供不应求，有人提议同仁堂借机提价，获取企业发展资金，但同仁堂坚持"兢兢业业，汲汲济世"的总之，没有提价。还有一次，一顾客映他所购买的“天王补心丹"中混装了一丸“第榆愧角丸"，虽然这两种药混装并无危险，且只有一丸药，但同仁堂还是立即将已经发售出的4万盒“天王补心丹"全部追回。下列说法中，属于同仁堂所奉行的职业道德规范的是（）"A、只要天下无疾病，哪怕柜上药生尘B、惩前捻后，治病救人C、炮制虽繁必不敢省人工，品质虽贵必不敢减物力D、药到病除，妙手回春正确答案：C41.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A、时间定额B、产量定额C、工作定额D、企业定额正确答案：A42.张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作，经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加。这时，这时张军的一个同学劝他到另一家大企业就职，并说工资可以提供五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期，就没有去。张军的作法，反映了他（）。A、有着团结合作精神B、不懂得维护自身利益C、具有较强的职业责任感D、不懂得自身的真正价值正确答案：C43.（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A、费用计划B、成本规划C、战略规划D、人员规划正确答案：A44.我国法律规定，年满（）以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。A、15周岁B、20周岁C、16周岁D、18周岁正确答案：C45.（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。A、工作B、岗位C、职位D、职业正确答案：D46.从内在属性上看，职业道德具有（）A、表现形式上的单一性B、社会功能上的无限性C、历史发展上的跳跃性D、职业内容上的稳定性正确答案：A47.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。A、5年B、15年C、10年D、20年正确答案：C48.绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效沟通B、绩效诊断C、绩效计划D、绩效考评正确答案：D49.应聘申请表设计时，要符合当地有关()和政策要求。A、法律B、业务部门主管C、人事行政总监D、上级主管部门正确答案：A50.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。A、双方当事人平等协商一致后方能变更合同B、提出变更合的一方应提前书面通知对方C、可以变更合同内容D、可以变更合同主体正确答案：D51.关于诚信，正确的说法是（）。A、为监督诚信落实、维护自身的合法利益，要坚持诚信条件论的观点B、诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本C、无论作出怎样的承诺.坚持履行承诺是诚信的本质内涵D、诚信只是针对他人而言的遵约守信状态，与自我内在信念无关正确答案：B二、多选题（共49题，每题1分，共49分）1.文明生产的具体要求包括（）A、岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全B、优质、低耗、高效C、语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练D、相互学习、取长补短、互相支持、共同提高正确答案：ACD2.根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是()A、检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质B、从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病C、可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂D、实施食品质量安全市场准入制度的食品，出厂前必须贴QS标志正确答案：ABD3.践行规范“合作”的要求是（）。A、好人主义B、公平竞争C、互助协作D、求同存异正确答案：BCD4.制定劳动定额的科学依据包括（）A、心里生理依据B、成本依据C、经济依据D、职责依据E、技术依据正确答案：ACE5.下列情形不属于不正当竞争行为的是（）A、销售鲜活商品B、处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品C、非季度性降低D、因清偿债务、转产、歇业降低销售商品正确答案：ABCD6.关于节俭，正确的说法是（）A、节俭是物质短缺时代的特殊要求.在物质产品充裕情况下无须节俭B、节俭纯属个人之事.不适宜作为普遍性的要求C、节俭是安邦定国的法宝，因为国家的发展进步时时需要节俭D、节俭作为一种美德，不应以财富多寡作为评价的前提正确答案：CD7.“作好生意三件宝，人员门面信誉好"说明（）A、文明礼貌“面子工程”B、产品质量好就行，文明礼貌无关紧要C、文明礼貌是搞好经营活动的前提D、文明礼貌在一定程度上蕴涵着经济效益正确答案：CD8.劳动关系的特征是（）。A、劳动关系的基础组成B、劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点C、劳动关系还具有隶属性的特点D、劳动关系具有平等性的特点E、劳动关系的内容是劳动正确答案：BCDE9.下列论述中，正确的是A、为人民服务是公民道德建设的核心B、“五爱”是公民道德建设的基本要求C、集体主义是公民道德建设的原则D、“五讲四美”是公民道德建设的基本规范正确答案：ABC10.下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是（）A、市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围B、市场经济要求人们树立义利并重的道德观念C、促进市场经济繁荣范围，应多鼓励消费，少提倡节俭D、市场经济对职业道德既有正面影响，又有负面影响正确答案：BD11.美国作家辛西娅•克里在《不可阻挡》一书中介绍了推销英雄比尔.波特的事迹。以下关于比尔.波特的表述中，你认为符合事实的是（）A、比尔•波特是公司惟一的一位一直上门销售的推销员B、比尔•波特第一个得到了公司的杰出贡献奖C、比尔.波特是一位身残而志坚的人D、比尔•波特施靠着别人对他的同情取得销售业绩的正确答案：ABC12.关于诚实守信.你能够赞同的说法是()A、赵某：“我俩是好朋友，只有这样的关系才会诚实守信”B、孙某：“诚实守信的人也许会在某些事情上吃亏，但长远看并不吃亏。C、钱某：“现在什么东西都会做假，只有自己靠得住，D、李某：“做事情要诚实守信，这是无条件的，正确答案：BD13.加强职业道德修养的基本要求是()A、端正职业态度B、提高转行能力C、历练职业意志D、强化职业情感正确答案：ACD14.”工作”和“职业”的主要区别在于（）A、工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动B、职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动C、性质不同D、工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程E、范围不同正确答案：BDE15.白雪造纸厂因排污超标，于1998年初被环保部门责令停产.读了上述短文,你赞同（）A、造纸厂恢复生产的决定B、环境保护部门所采取的停产措施C、工人们的要求可以理解，但情绪偏激D、民以食为天，部分工人支持张保顺是正确的正确答案：BC16.以下关于企业民主管理的说法正确的是（）。A、雇员作为企业管理人员执行管理任务B、参与对象是企业内部管理事务C、雇员以被管理者的身份参与企业管理D、通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现E、参与形式多种多样正确答案：BCDE17.企业生产经营活动中，团结互助的基本要求包括（）A、加强协作B、一团和气C、平等尊重D、互助学习正确答案：ACD18.对从业人员语言的具体要求是()A、语气委婉B、用尊称C、语速适中D、语意明确正确答案：ABCD19.符合国家《节能源管理暂行条例》要求的是（）A、为保障冬季供热，自主扩大锅炉B、企业配备能源计量器具，加强能源计最管理C、企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训D、土法炼焦正确答案：BC20.下列说法中，有助于提升从业人员职业道德的观点是（）。A、“智者千虑，必有一失”B、“运筹帷幄之中，决胜千里之外，C、“舟必漏而后入水，土必湿而后生苔”D、"勿以善小而不为，勿以恶小而为之”正确答案：BCD21.下列哪些项目可以作为确定可给予是会保险待遇的法定依据？()A、劳动能力丧失B、意外事故C、劳动能力暂时中断D、职工死亡E、劳动能力使用中断正确答案：ACDE22.世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）A、不找任何借口B、只有企业领导要求做的事情，才能够去做C、注意细节，追求完美D、具有良好的人际关系正确答案：ACD23.讲授法师课堂培训的主要方法之一，其方式包括（）A、启发式讲授B、灌输式讲授C、案例分析式讲授D、画龙点睛式讲授E、辩论式讲授正确答案：ABD24.工作指导法的培训要点包括（）A、改善员工间的合作B、增加对企业工作的了解C、关键工作环节的要求D、做好工作的原则和技巧E、须避免、防止的问题和错误正确答案：CDE25.爱岗敬业的具体要求是()。A、提髙职业技能B、强化职业责任C、抓住择业机遇D、树立职业理想正确答案：ABD26.从业人员要做到公平公正，应从哪些方面严格要求自己？（）A、不徇私情B、不计较个人得失C、坚持原则办事D、不畏权势正确答案：ABCD27.下述关于作业测时的说法正确的是（）A、测时最好在同一班组工作广2小时后B、了解被测对象和加工作业方面情况C、根据实际情况，将工序划分为操作或操作组D、测时通常要采用连续作业测时法E、根据测试的目的的选择测时对象正确答案：BCE28.工作岗位硏究是（）等项活动的总称A、岗位设计B、岗位调査C、岗位分析D、岗位分类E、岗位评价正确答案：ABCDE29.用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括()。A、拒绝权B、赔偿权C、行政诉讼权D、听证权E、申辩权正确答案：ABCDE30.企业文化的功能包括A、导向功能B、体闲功能C、健身功能D、整合功能正确答案：AD31.与法律相比.道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的（）A、作用力弱B、操作性强C、适用范围大D、实效性差正确答案：ACD32.关于原则性与灵活性，正确的认识是（）A、在原则性与灵活性之间，原则性是前提B、在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化C、为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性D、坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本正确答案：AD33.员工的劳动生产率取决于（）A、掌握的知识B、具有的经验C、学历水平D、劳动技能正确答案：ABD34.服务忌语是服务过程中不能使用的语言。下列语言中属于服务忌语的是()A、“您稍等，我马上去催。"B、“没上班呢，等会再说”C、“不是告诉你了吗？怎么还不明白呢？”D、“您需要点什么？”正确答案：BC35.进行工作时间统计为()提供了依据。A、无选项B、定岗定员C、提供工作效率D、产品成本核算E、员工晋升正确答案：ABCDE36.劳动合同变更的条件包括（）A、劳动者严重违反劳动纪律B、提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同C、企业分立、合并、迁移厂址D、发生自然灾害或企业事故E、订立劳动合同所依据的法律发生变化正确答案：CDE37.判断一个劳动者是否属于雇员通常可以综合考虑的标准是()。A、是否能够独立完成劳动业务B、在总体上其劳动是否是一种附属性或从属性劳动C、劳动工具、设备、场所、材料等是由他人提供，还是主要由给付劳动的自己提供D、所从事的劳动是独立于雇主业务范围还是属于雇主业务E、工作履行与工作绩效是否受到别人的控制正确答案：BCDE38.下列关于案例分析法特点的描述正确的有（）A、案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序B、教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来C、案例分析法的目的是提髙学生分析问题和解决问题的能力D、案例分析法的学习方式是学生通