行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)_第1页
行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)_第2页
行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)_第3页
行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)_第4页
行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政判决书(二审维持原判或改判用)(3篇)

行政判决书(二审维持原判或改判用)(通用3篇)

行政判决书(二审维持原判或改判用)篇1

(__________)_____行终字第___________号

上诉人(原审________________)(写明姓名或名称等基本情况)。

被上诉人(原审__________________)(写明姓名或名称等基本情况)。

(当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法,除当事人的称谓外,与一审行政判决书样式相同。)

上诉人_________因________(写明案由)一案,不服_________人民法院(____________________)__行初字第_______号行政判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,公开(或不公开)开庭审理了本案。……(写明到庭的当事人、诉讼代理人等)到庭参加诉讼。本案现已审理终结。(未开庭的,写“本院依法组成合议庭,对本案进行了审理,现已审理终结。”)

……(概括写明原审认定的事实和判决结果,简述上诉人的上诉请求及其主要理由和被上诉人的主要答辩的内容)。

经审理查明,……(写明二审认定的事实和证据)。

本院认为,……(针对上诉请求和理由,就原审判决认定的事实是否清楚,适用法律、法规是否正确,有无违反法定程序,上诉理由是否成立,上诉请求是否应予支持,以及被上诉人的答辩是否有理等,进行分析论证,阐明维持原判或者撤销原判予以改判的理由)。依照……(写明判决所依据的法律条款项)的规定,判决如下:

……〔写明判决结果。分四种情况:

第一、维持原审判决的,写:

“驳回上诉,维持原判。”

第二、对原审判决部分维持、部分撤销的,写:

“一、维持______________人民法院(__________________)____行初字第_________号行政判决第___项,即……(写明维持的具体内容);

二、撤销__________人民法院(____________)_____行初字第___________号行政判决第_项,即……(写明撤销的具体内容);

三、……(写明对撤销部分作出的改判内容。如无需作出改判的,此项不写)。”

第三、撤销原审判决,维持行政机关的具体行为的,写:

“一、撤销_____________人民法院(____________)______行初字第__________号行政判决;

二、维持___________(行政机关名称)_____________年___________月___________日(____________)___________字第________号处罚决定(复议决定或其他具体行政行为)。”

第四、撤销原审判决,同时撤销或变更行政机关的具体行政行为的,写:

“一、撤销___________人民法院(____________)_________行初字第_________号行政判决;

二、撤销(或变更)___________(行政机关名称)__________年_________月__________日(___________)__________字第___________号处罚决定(复议决定或其他具体行政行为);

三、……(写明二审法院改判结果的内容。如无需作出改判的,此项不写。”〕

……(写明诉讼费用的负担)。

本判决为终审判决。

审判长_______________

审判员______________审判员____________

___________年___________月__________日

(院印)

本件与原本核对无异

书记员___________

行政判决书(二审维持原判或改判用)篇2

答辩人:______________人力资源和社会保障局,住所地:_________________市__________县__________镇(街道)__________路__________号。法定代表人:______________,职务:_________________局长。

被答辩人:_________________铝管加工厂,住所地:______________经济开发区__________路__________号。法定代表人:______________,职务:_________________厂长。

第三人:______________,男,汉族,_____年_____月_____日出生,住址:_________________省__________市__________县__________镇(乡)__________村。现暂住__________市__________县__________镇__________村。

因被答辩人(即行政复议申请人)__________铝管加工厂不服答辩人作出的_____社工认__________号《工伤认定决定书》提起行政复议,现答辩如下:

一、被答辩人请求的理由,不符合事实。根据被答辩人《行政复议申请书》诉称:_________________“第三人_______________系醉酒致伤,不应认定工伤”。但在调查核实时,该厂领导只说他平时经常喝酒,并未说他醉酒上班。而“喝酒”与“醉酒”性质完全不同,不能相提并论。答辩人在作出工伤认定之前,曾向被答辩人送达《工伤认定举证告知书》,书面告知其答辩举证,但被答辩人置之不理,既未提出异议,也没有提供“醉酒”的有关证据。如果第三人确系“醉酒”上班,为何不予以制止呢?因此,被答辩人说第三人系“醉酒致伤”的说法,与事实不符,难以成立。

二、答辩人认定第三人为工伤,事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法规正确,依法应当予以维持。经调查,事发当日下午3时许,第三人在操作电锯加工产品时,因材料打滑,不慎右手食、中指被齿轮割伤。以上事实,有现场见证人证明材料以及工伤认定经办人所做的调查询问笔录等为证。

答辩人认为,第三人是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第14条第(一)项规定,依法应当认定为工伤。只要不属于《工伤保险条例》第16条规定的排除工伤的三种情形(即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的),即使第三人违章操作致伤,按照工伤职工无过错的原则,也可以认定为工伤或者视同工伤。

综上所述,答辩人根据调查核实的情况,依法认定第三人为工伤,并无不当。被答辩人以第三人“醉酒”为由否定工伤,目的是为了逃避自己应负的工伤补偿责任。鉴于上述情况,请县人民政府(或者行政复议机关)依法驳回被答辩人的复议请求,维持答辩人所作的该工伤认定结论。

此致

__________县人民政府

答辩人:______________人力资源和社会保障局(盖章)

_____年_____月_____日

行政判决书(二审维持原判或改判用)篇3

申请人__________,性别__________,_______________年_______________月_______________日出生,__________族,______省______市人,_____________省________________市______公司干部,住________________市________________区________________路______号。_______________年_______________月_______________日因涉嫌__________罪被___________市公安局拘留,现羁押于_______________市看守所。

辩护人________________,________________省________________律师事务所律师。

因__________一案,犯罪嫌疑人__________被刑事拘留已超过法定期限。申请人委托________________省________________律师事务所__________律师向________________市公安局转递解除强制措施申请。

犯罪嫌疑人________________因涉嫌提前分配财产,严重损害债权人利益,于_______________年_______________月_______________日被_______________市公安局刑事拘留,至今日为止,刑事拘留的时间已满四十天,超过法定期限三十三天,根据《刑事诉讼法》的有关规定,请求贵局立即解除对犯罪嫌疑人______的刑事拘留。

此致

_______________市公安

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论