2024义煤集团天新医院聘用人员合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：义煤集团天新医院地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（聘用人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条聘用岗位乙方应聘至甲方从事________________岗位工作。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬乙方工资待遇为人民币____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作，享受国家法定节假日及年假。第五条社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和职业健康甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的规定，保障乙方的人身安全和健康。第七条解除和终止合同双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除或终止本合同。第八条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：义煤集团天新医院乙方（聘用人员）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同双方的合法权益应得到充分尊重和保护。解决办法：双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。如有争议，可寻求法律咨询或申请劳动仲裁。2.合同内容应真实、完整、准确，不得有虚假陈述。解决办法：双方应如实提供个人信息、资质证明等材料，并确保合同内容真实有效。如有虚假陈述，双方应承担相应法律责任。3.合同双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。解决办法：双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自义务。如有违反，应承担相应法律责任。4.合同的变更、解除和终止应符合法律规定和合同约定。解决办法：双方在变更、解除或终止合应遵循法律规定和合同约定。如有争议，可寻求法律咨询或申请劳动仲裁。5.合同争议的解决应遵循法定程序和途径。解决办法：双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。2.聘用人员：指被用人单位聘用，在一定期限内为用人单位提供劳动的人员。3.劳动合同：指用人单位与聘用人员之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给聘用人员的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：指用人单位规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，采取的措施和制度。8.劳动争议：指用人单位与聘用人员在劳动过程中产生的纠纷。9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行审理和裁决的活动。10.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。应用场合：1.义煤集团天新医院与新入职员工签订劳动合同。2.义煤集团天新医院与临时工、实习生签订劳动合同。3.义煤集团天新医院与返聘、调整岗位员工签订劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.竞业限制：双方约定在合同期限内和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。3.培训协议：双方约定乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等事项。4.知识产权归属：双方约定合同期内乙方创作的知识产权成果归属问题。5.试用期条款：双方约定试用期的长度、工资待遇、评估标准等。附件列表：1.乙方身份证复印件。2.乙方学历、