钢铁公司出纳岗位招聘合同

钢铁公司出纳岗位招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方从事出纳岗位工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任出纳岗位，主要职责包括但不限于：（1）负责公司日常现金收付及银行结算业务；（2）负责公司银行存款、现金日记账、有关账目的登记工作；（3）负责公司财务报表的编制及财务分析工作；（4）协助完成公司年度审计、税务申报等相关工作；（5）完成领导交办的其他财务相关工作。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，乙方应服从甲方的调动安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同期满后，应对甲方商业秘密、机密资料予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方如依法解散、破产或其他原因导致合同无法履行的，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方财务制度及相关规定8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方薪酬福利制度及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方迟到、早退、旷工严重，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.出纳岗位：负责公司日常现金收付、银行结算及财务报表编制等工作。3.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。4.保密义务：乙方在合同期限内及合同期满后，应对甲方商业秘密、机密资料予以严格保密。5.劳动报酬：乙方按照合同约定所应获得的工资及福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作环境恶劣。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，协商解决；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方按照合同约定支付；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为钢铁公司，需要招聘出纳岗位员工。2.乙方具备出纳岗位所需的专业技能和工作经验。3.甲方与乙方达成一致，签订劳动合同，明确双方权