人力资源合同履行时间调整

人力资源合同履行时间调整合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现就合同履行时间调整事项达成如下协议：一、调整事项1.1原合同约定的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，调整后劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等其他合同条款不变。二、调整依据2.1依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。甲方与乙方在原合同中约定了试用期，试用期为____年__月。2.2鉴于乙方在试用期内表现良好，双方同意提前结束试用期，并将劳动合同期限进行调整。三、合同生效3.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、其他约定4.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规，按照调整后的劳动合同期限履行各自的权利和义务。4.2甲乙双方如需解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。4.3本协议经甲乙双方协商一致，可以书面形式修改或补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.身份证复印件3.职位说明书4.试用期评估报告5.劳动法律法规相关文件6.劳动合同解除或终止证明7.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动，认定违约。5.乙方未按照合同约定保密商业秘密，认定违约。6.双方未协商一致提前解除或终止劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.福利待遇：用人单位按照国家规定和合同约定，为劳动者提供的一系列福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未能提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的劳动条件。2.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方欲提前解除劳动合同。解决办法：甲方应按照合同约定和法律规定，提前通知乙方并办理解除手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并可依法申请劳动仲裁。4.问题：合同中涉及的商业秘密泄露。解决办法：乙方应严格保守商业秘密，如有泄露，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订首次劳动合同。2.用人单位与员工调