食品企业子公司管理准则_第1页
食品企业子公司管理准则_第2页
食品企业子公司管理准则_第3页
食品企业子公司管理准则_第4页
食品企业子公司管理准则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

食品企业子公司管理准则合同编号:__________甲方:__________(食品企业)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方:__________(食品企业子公司)地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方之母公司,为明确甲乙双方之间的管理关系,规范乙方经营行为,维护双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定,双方经友好协商,特订立本管理准则,以共同遵守。第一条管理原则1.1甲方作为乙方之母公司,对乙方实施规范化的管理,确保乙方稳健经营,实现双方共同发展。1.2乙方应遵循甲方的管理制度,严格执行甲方的决策部署,确保完成甲方下达的各项指标。1.3甲方应尊重乙方的独立法人地位,不得干预乙方依法自主经营。第二条管理内容2.1战略规划2.1.1乙方应根据甲方的发展战略,制定中期和短期经营计划,并报甲方审批。2.1.2乙方应定期向甲方报告经营状况,及时反馈市场信息,便于甲方调整战略规划。2.2财务管理2.2.1乙方应严格执行甲方的财务管理制度,确保财务报告真实、完整、准确。2.2.2乙方发生的重大财务事项,应事先报甲方审批。2.3人力资源管理2.3.1乙方应根据甲方人力资源管理制度,制定招聘、培训、考核、薪酬等人事政策,并报甲方备案。2.3.2乙方高层管理人员的人事变动,应事先征求甲方意见。2.4生产管理2.4.1乙方应按照甲方的生产计划和质量标准,组织生产,确保产品合格率。2.4.2乙方应定期对生产设备进行维护保养,确保生产设备处于良好运行状态。2.5质量管理2.5.1乙方应建立完善的质量管理体系,保证产品质量符合国家法律法规和甲方要求。2.5.2乙方应对产品质量问题进行追溯和处理,并及时向甲方报告。2.6市场开发与管理2.6.1乙方应根据甲方的市场战略,开展市场开发工作,扩大市场份额。2.6.2乙方应加强市场调研,及时调整产品结构,满足市场需求。第三条管理协调3.1甲乙双方应建立定期沟通机制,协调解决经营管理中的重大问题。3.2乙方应接受甲方的监督,按照甲方要求提供相关资料,协助甲方进行审计、检查等工作。3.3甲方应给予乙方必要的支持,包括但不限于技术、资金、市场等方面。第四条违约责任4.1任何一方违反本管理准则,导致对方损失的,应承担违约责任。4.2乙方未按照甲方要求完成经营指标,应按照合同约定承担相应的违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本合同。5.2合同解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,确保双方合法权益不受影响。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________法定代表人(或授权代表):__________法定代表人(或授权代表):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方经营计划报告2.乙方财务报告3.乙方人力资源政策文件4.乙方生产设备维护记录5.乙方产品质量追溯记录6.乙方市场开发及调研报告7.乙方产品结构调整方案二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成经营指标,视为违约。2.乙方未按照甲方财务管理制度执行,导致财务报告不真实、不完整、不准确,视为违约。3.乙方未按照甲方人力资源管理制度执行,导致人事政策不符合甲方要求,视为违约。4.乙方未按照甲方生产计划和质量标准组织生产,导致产品不合格,视为违约。5.乙方未按照甲方市场战略开展市场开发工作,导致市场份额未达到约定要求,视为违约。三、法律名词及解释:1.母公司:指对子公司拥有控制权的公司。2.子公司:指被母公司控制的公司。3.法定代表人:指代表公司行使权利、履行义务的自然人。4.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。5.违约责任:指违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方经营计划不符合甲方要求。解决办法:甲方应及时提出修改意见,乙方向甲方报告调整后的经营计划。2.问题:乙方财务报告不真实、不完整、不准确。解决办法:甲方应加强对乙方财务报告的审核,要求乙方提供真实、完整、准确的报告。3.问题:乙方人事政策不符合甲方要求。解决办法:甲方应提出修改意见,乙方向甲方报告调整后的人事政策。4.问题:乙方产品质量不合格。解决办法:甲方应要求乙方追溯质量问题,并进行处理,乙方应及时向甲方报告处理结果。5.问题:乙方市场开发工作未达到约定要求。解决办法:甲方应提供市场支持,协助乙方开展市场开发工作,乙方应根据甲方要求调整市场策略。五、所有应用场景:1.食品企业与其子

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论