旅游业技术部门主管招聘协议

旅游业技术部门主管招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（雇员）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为一家在旅游业具有领先地位的企业，乙方具备旅游业技术部门主管所需的专业技能和经验，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方旅游业技术部门主管，负责技术部门日常管理工作，组织、协调、指导部门员工完成技术支持、系统维护及新技术研发等工作。1.2乙方应全面了解和掌握甲方业务需求，为甲方提供专业、高效的技术支持，确保甲方业务顺利进行。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密。第二条合同期限本协议自【起始日期】至【终止日期】有效。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币【金额】元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方符合条件的，甲方按照公司规定为其缴纳社会保险和公积金。第四条业绩奖励4.1乙方完成或超额完成甲方规定的业绩指标的，甲方将根据实际情况给予乙方一定的奖励。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若乙方提前解除本协议，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币【金额】元。第六条争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：【全称】乙方（雇员）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方公司规章制度6.乙方身份证明复印件7.乙方学历证明复印件8.乙方职业资格证明复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业工作或自行开设与甲方业务相同的企业，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资，或未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。5.甲方未按照约定提供工作条件，影响乙方工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的旅游业企业。2.乙方：指合同中提及的旅游业技术部门主管。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.竞业限制：指乙方在合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作或自行开设与甲方业务相同的企业。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，协商调整入职时间；若乙方无合理理由，按照约定追究违约责任。2.乙方业绩未达标：与乙方沟通，分析原因，提供改进措施，督促乙方提高工作绩效。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方未按时支付薪资：及时与甲方沟通，要求按时支付薪资，若甲方无合理理由，可依法向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供工作条件：与甲方沟通，说明情况，要求甲方提供必要的工作条件。五、所有应用场