跨国家庭保姆招聘合同

跨国家庭保姆招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（保姆）：姓名：__________性别：__________国籍：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要聘请一名家庭保姆，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为家庭保姆，主要职责包括但不限于：（1）照顾甲方家庭成员的日常生活；（2）负责家务劳动，如打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等；（3）协助甲方家庭成员进行医疗护理、康复锻炼等；（4）遵守甲方家的规章制度，维护家庭和谐。2.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的服务，确保甲方家庭成员的生活品质。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。4.2甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照我国相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有国家规定的福利待遇。5.2乙方因病、意外等原因导致伤残、死亡的，甲方应按照我国法律法规和本合同的约定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方应保守甲方的家庭隐私，不得向第三方泄露甲方家庭成员的个人资料和家庭情况。6.2乙方违反本条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如甲方提前解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.2在合同期内，如乙方提前解除本合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。7.3本合同期满或双方同意终止本合同后，乙方应立即离开甲方家，不得以任何理由滞留。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：________________乙方（保姆）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.家庭保姆工作职责详细说明5.工作时间安排表6.工资支付证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.保密协议9.违约金计算方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方泄露甲方家庭隐私，视为违约。4.乙方未按约定提供服务，视为违约。5.提前解除合同未按约定通知对方，视为违约。6.未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.家庭保姆：指为家庭提供日常生活照料、家务劳动、护理等服务的人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并承担医疗费用。同时，按照我国相关法律法规，为乙方支付工伤赔偿。2.问题：乙方突然离职，如何解决？解决办法：甲方可以与乙方进行沟通，了解离职原因。如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未能按时支付工资，如何解决？解决办法：甲方应立即支付欠付的工资，并向乙方道歉。如甲方再次发生类似情况，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方家庭需要长期照料，如老人、小孩、病人等。2.甲方家