国际销售经理招聘合同样本

国际销售经理招聘合同样本合同编号：__________国际销售经理招聘合同样本甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意招聘乙方担任国际销售经理一职，乙方向甲方提交了求职申请，双方经过充分沟通，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为国际销售经理，负责甲方的国际销售业务，主要包括：（1）制定和实施国际销售策略，拓展国际市场，提高市场占有率；（2）负责国际客户关系维护，处理与国际客户的业务往来，提供优质服务；（3）组织完成国际销售项目的谈判、签约、执行等工作；（4）协调国际销售团队，提高团队凝聚力和执行力；（5）收集国际市场信息，分析市场动态，为甲方提供决策依据。二、招聘条件（1）年龄在2540岁之间，性别不限；三、合同期限3.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可续签。3.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期间，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。四、薪资待遇4.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体金额双方协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有五险一金，具体待遇按国家相关规定执行。4.4乙方享有公司规定的其他福利待遇。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及违法违纪行为；（4）因病或其他原因不能胜任工作。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.学历证明3.工作经验证明4.英语水平证明5.乙方保密协议6.乙方竞业限制协议7.国际销售策略计划8.国际市场分析报告9.销售合同模板10.国际客户名单二、违约行为及认定：1.乙方未能完成约定的销售目标2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方涉及违法违纪行为6.乙方因病或其他原因不能胜任工作7.乙方在试用期内未能通过评估三、法律名词及解释：1.招聘方：指承担招聘义务，聘请乙方担任国际销售经理的甲方公司。2.应聘方：指接受招聘方招聘邀请，愿意担任国际销售经理的乙方。3.岗位职责：指乙方在合同期内应履行的工作职责和任务。4.试用期：指双方在合同中约定的乙方适应岗位和工作环境的期限。5.薪资待遇：指乙方在合同期内所应得的工资、奖金、福利等。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能达到销售目标。解决办法：加强乙方培训，提供更多的销售资源和市场信息，设定更合理的销售目标。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，签订保密协议，必要时采取法律手段。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照公司规章制度对乙方进行处理，严重者解除劳动合同。4.问题：乙方因病或其他原因不能胜任工作。解决办法：与乙方协商调整工作内容或岗位，如乙方病情恢复后仍不能胜任，可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为拓展国际市场，需招聘一名有经验的国际销售经理。2.乙方具备相关经验和能力，愿意接受甲方招聘邀请。3.双方