石油学校餐饮部员工聘用合同

石油学校餐饮部员工聘用合同合同编号：__________石油学校餐饮部员工聘用合同经友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，就乙方在甲方餐饮部工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方餐饮部从事厨师工作，负责菜品的制作、烹饪及厨房的日常管理工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖金及晋升机会。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，如因工作需要加班，甲方应支付加班费。五、社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料，办理社会保险手续。六、劳动保护与职业培训1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的职业技能培训。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同，应书面协商一致。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方因过失导致合同解除或终止，乙方应承担相应责任。八、违约责任1.双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度文档6.甲方工作场所安全卫生标准文档7.乙方工作绩效评估文档二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供个人信息，导致社会保险缴纳失败。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和用品。4.甲方未按合同约定对乙方进行职业技能培训。5.乙方未按合同约定工作时间及休息休假规定。6.双方提前解除或终止合同未书面协商一致。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。5.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不实，导致社会保险缴纳失败。解决办法：乙方应提供真实、有效的身份证明等相关材料。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和用品。4.甲方未按合同约定对乙方进行职业技能培训。解决办法：甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的职业技能培训。5.乙方未按合同约定工作时间及休息休假规定。解决办法：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、所有应用场景：1.甲方为石油学校餐饮部，需要雇佣厨师从事菜品制作、烹饪及厨房管理工作。2.乙方具备厨师职业资格，愿意在甲