保健养生店营业员聘用协议

保健养生店营业员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的营业员，负责店铺的日常营业工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条聘用期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本协议。2.3乙方在协议期满后，如甲方继续聘用乙方，双方应签订新的聘用协议。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元整（￥____），按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的保密信息。6.3如乙方违反保密规定，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2本协议的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方营业执照复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方经营许可证复印件10.劳动合同签订授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议的，视为乙方违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，视为乙方违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未按照约定提供劳动条件的，视为甲方违约。4.甲方未按照约定提供社会保险待遇的，视为甲方违约。三、法律名词及解释：1.保健养生店：指提供保健按摩、足疗、美容、健身等服务的店铺。2.营业员：指在保健养生店从事日常营业工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需延长试用期，则与乙方协商延长试用期，并重新签订试用合同。2.乙方提前解除协议：按照合同约定，支付乙方违约金，并要求乙方提前通知甲方，以便甲方安排人员接替工作。3.甲方未按时支付工资：按照合同约定，及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方沟通，说明情况，并尽快支付。4.甲方未提供劳动条件：及时改善劳动条件，如无法立即改善，应与乙方沟通，说明情况，并尽快提供合适的劳动条件。5.甲方未提供社会保险待遇：按照合同约定，及时为乙方办理社会保险，如因特殊情况无法及时办理，应与乙方沟通，说明情况，并尽快办理。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的保健养生店招